Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-835/2015 ~ М-369/2015 от 03.02.2015

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

24 февраля 2015 года г.о. Самара

Советский районный суд г.Самара в составе:

председательствующего судьи Мироновой С.В.,

при секретаре Бородулиной Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Богданова С.Н. к ООО «АЗР Моторс Самара» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Богданов С.Н. обратился в суд с иском к ООО «АЗР «Моторс Самара» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование исковых требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работает у ответчика в должности слесаря по ремонту автомобилей, ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию. За октябрь, ноябрь, декабрь 2014 года ему не выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный оплачиваемый отпуск. Просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в сумме 53308 рублей, компенсацию за неиспользованный оплачиваемый отпуск в сумме 16025,38 рублей, денежную компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ года.

В судебном заседании Богданов С.Н. исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности Аргасцева Е.А. в судебном заседании пояснила, что документы по запросу суда, подтверждающие выплату заработной платы и других платежей, представить невозможно, поскольку вся документация, в том числе на цифровых носителях, изъята сотрудниками полиции, оставила разрешение спора на усмотрение суда

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При этом в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абз. 4).

Статьей 2 Трудового кодекса РФ установлено, что обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений (абз. 7).

Судом установлено, что Богданов С.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «АЗР Моторс Самара» в должности слесаря по ремонту автомобилей.

Стороной ответчика не оспаривалось, что за октябрь, ноябрь 2014 г. Богданову С.Н. не выплачена заработная плата и компенсация при увольнении.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из справки о доходах физического лица за 2014 год от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Богданову С.Н. за октябрь было начислено 32948 рублей, за ноябрь 20360 рублей, а также компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 16025,38 рублей.

Таким образом, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате за октябрь, ноябрь 2014 года, компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению. Сведения о начислении заработной платы за декабрь 2014 года представлены не были, размер не установлен, в этой части требования удовлетворению не подлежат.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Требование о взыскании денежной компенсации в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ года, удовлетворению не подлежит, так как истцом не представлен расчет денежной компенсации, требования в этой части не уточнялись.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход местного госпошлина в размере 2279 рублей 97 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «АЗР МОТОРС Самара» в пользу Богданова С.Н. задолженность по заработной плате в размере 53308 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 16025 рублей 38 копеек, а всего взыскать 69333 рубля 38 копеек.

Взыскать с ООО «АЗР МОТОРС Самара» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2279 рублей 97 копеек.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Советский районный суд г. Самара в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 27.02.2015 г.

Судья                                  С.В.Миронова