Решение по делу № 2-804/2020 от 20.03.2020

Дело № 2-804/2020

УИД:34RS0003-01-2020-000720-98

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Волгоград                                             30 июня 2020 года

Кировский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи Трусовой В.Ю.,

при секретаре судебного заседания Архипове Е.Ю.,

с участием помощника прокурора Кировского района г. Волгограда Качановой А.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Ермолаева И.В к Обществу с ограниченной ответственностью «Спецремстрой-В» (ИНН 3461056280; ОГРН 1153443009994) о взыскании задолженности по оплате труда, причитающейся работнику при увольнении, денежной компенсации за задержку заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> обратился в суд с исковыми требованиями в интересах Ермолаева И.В к Обществу с ограниченной ответственностью «Спецремстрой-В» (далее ООО«Спецремстрой-В» (ИНН 3461056280; ОГРН 1153443009994)) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование заявленных требований процессуальный истец указал, что прокурором <адрес> в связи с поступившим коллективным обращением работников ООО «Спецремстрой-В» проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда, в результате которой установлено, что Ермолаева И.В состояла в трудовых отношениях с указанной организацией с <ДАТА> по <ДАТА>. Приказом ООО «Спецремстрой-В» от <ДАТА> №-л/с Ермолаева И.В уволена на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Однако заработная плата за период работы с января по май 2019 года Ермолаева И.В не выплачена, в связи с чем, образовалась задолженность по заработной плате и расчетным суммам в размере 79 902, 92 руб., в том числе 10 902, 92 руб. – компенсация за несвоевременную оплату труда. Указанный факт подтверждается материалами прокурорской проверки.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит взыскать с ООО «Спецремстрой-В» в пользу Ермолаева И.В задолженность по заработной плате и расчетным суммам в сумме 69 000 руб., и компенсацию в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в сумме 10 902, 92 руб.

Процессуальный истец - прокурор Качанова А.Ю. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала и просит их удовлетворить в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Истец Ермолаева И.В в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

      ООО «Спецремстрой-В» в судебное заседание явку представителя не обеспечило, извещено надлежащим образом.

    Конкурсный управляющий ООО «Спецремстрой-В» - Лазарев Е.В. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причине не явки суд не уведомлен.

    При таких данных, суд приходит к выводу о надлежащем извещении лиц, участвующих в деле, о времени и месте судебного разбирательства и на основании ст. 167 ГПК РФ находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

    Выслушав прокурора, истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

    В соответствии со ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

    На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

    Как следует из ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

    В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

    Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

    Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Ермолаева И.В на основании трудового договора № от <ДАТА> состояла в трудовых отношениях с ООО «Спецремстрой-В» в должности маляра

Согласно условиям трудового договора, за выполнение трудовой функции работнику устанавливается должностной оклад в размере 9 200 рублей и ежемесячная премия в размер 50% (п.5.1).

Выплата заработной платы работнику производится не реже чем 2 раза в месяц (п. 5.2).

Приказом ООО «Спецремстрой-В» от <ДАТА> №-л/с Ермолаева И.В уволена на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается записью в трудовой книжке истца.

Задолженность по заработной плате перед Ермолаева И.В составляет 69 000 руб. за период с января по май 2019 года.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы согласно расчёту истца составляет 10 902, 92 руб.

Учитывая изложенное, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, исходя из того, что истец как менее защищенная сторона в трудовых отношениях с работодателем не обладает полным комплексом мер доказывания в виду нахождения всех требуемых документов для расчета у ответчика, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

    Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с января по май 2019 года в размере 69 000 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 10 902, 92 руб.

Учитывая, что при подаче искового заявления истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ, ст.333.19, ст. 333.20 НК РФ, с ООО «Спецремстрой-В» в доход административного округа город-герой Волгоград подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 597,08 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░>, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░, ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░-░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░-░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 69 000 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 902, 92 ░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░-░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░-░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 597,08 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 03 ░░░░ 2020 ░░░░.

░░░░░                                                                                     ░.░. ░░░░░░░