Решение по делу № 2-999/2016 ~ М-435/2016 от 21.03.2016

Мотивированное решение составлено 10 мая 2016 года

Дело № 2-999/2016

Р Е Ш Е Н И Е

(з а о ч н о е)

Именем Российской Федерации

Ярославский районный суд Ярославской области в составе

председательствующего судьи Сайфулиной А.Ш.

при секретаре Веселовой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ярославле

05 мая 2016 года

гражданское дело по иску Котеневой М.А. к ООО «Волга-Косметика-Ярославль» о взыскании пособия о взыскании пособию по уходу за ребенком, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец Котенева М.А. обратилась в суд с иском к ООО «Волга-Косметика-Ярославль» о взыскании пособия по уходу за третьим ребенком до полутора лет, просила суд взыскать с ответчика ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере <данные изъяты> рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, денежную компенсацию за нарушение сроков причитающихся работнику выплат по дату решения суда (на дату подачи заявления – <данные изъяты> рублей).

В обоснование своих требований истец ссылалась на то, что она работала в ООО «Волга-Косметика-Ярославль» на должности заместителя главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ у истца родился <данные изъяты> ФИО2, в связи с чем с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, ДД.ММ.ГГГГ она уволилась по собственному желанию. При увольнении пособие по уходу за третьим ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не было выплачено полностью.

В суде истец Котенева М.А. заявленные требования поддержала.

Представитель третьего лица ГУ - Ярославское региональное отделение ФСС РФ по доверенности ФИО6 поддержал исковые требования.

Ответчик ООО «Волга-Косметика-Ярославль» в суд своего представителя не направил, о месте и времени судебного заседания извещен надлежаще.

С согласия истца судом определено рассмотреть дело в отсутствие ответчика, надлежаще извещенного о месте и времени судебного заседания, в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит требования истца подлежащими частичному удовлетворению ввиду следующего.

Порядок назначения, исчисления и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ н. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – закон № 81-ФЗ), Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ), Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Постановление №), Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей» (далее — Приказ №н).

Согласно части 1 статьи 2 Закона № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), работающие по трудовым договорам. Указанные лица в силу части 2 статьи 2 Закона № 255-ФЗ являются застрахованными лицами.

В соответствии с частью 1 статьи 11.1 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (часть 1 статьи 13 Закона № 255-ФЗ).

Согласно п. 10 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О Фонде социального страхования Российской Федерации» выплата пособий осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

В соответствии с подпунктом 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком требуется предоставление заявления о назначении и выплате пособия, свидетельства о рождении ребенка и его копии, документов о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документов об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и их копий (в случае назначения ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми), справки с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком (часть 6 статьи 13 Закона № 255-ФЗ, подпункты «а», «б», «в», «ж» пункта 54 Приказа №н).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (пункт 80 Приказа 1012н) с необходимыми документами.

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода (часть 5.2 статьи 14 Закона № 255-ФЗ).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», (часть 1 статьи 11.2 Закона № 255-ФЗ).

Судом установлено, что на основании трудового договора истец Котенева М.А. осуществляла трудовую деятельность в ООО «Волга-Косметика-Ярославль» на должности заместителя главного бухгалтера.

ДД.ММ.ГГГГ у Котеневой М.А. родился <данные изъяты> ФИО2, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, ДД.ММ.ГГГГ она уволилась по собственному желанию.

В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 384-ФЗ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми составляет <данные изъяты> рублей.

В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 68-ФЗ, Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми составляет <данные изъяты> рублей.

Справкой б/н (л.д№) подтверждается, что отцом ребенка отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не использовался и ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет на ребенка - ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, не назначалось и не выплачивалось.

Согласно расчету ГУ Ярославское региональное отделение ФСС РФ сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно составляет <данные изъяты> руб., ежемесячно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пособие составляет <данные изъяты> руб., а всего сумма ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно составляет <данные изъяты> рублей.

Федеральным законом РФ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязанность по осуществлению выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом возложена на страхователя, то есть в данном случае, на ответчика-работодателя.

Поскольку материалами дела подтверждается наличие задолженности ответчика перед истцом по выплате пособия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, при этом с учетом положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлены доказательства обратного, руководствуясь положениями ст. 22 Трудового кодекса РФ, Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от ДД.ММ.ГГГГ, суд считает требования истца о взыскании пособия по уходу за ребенком обоснованными в размере, рассчитанном ГУ - Ярославское региональное отделение ФСС РФ, т.е. 42269,07 рублей, которое подлежит взысканию с ООО «Волга-Косметика-Ярославль».

Обязанность ответчика по выплате истице в полном размере пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет предусмотрена положениями ст. 256 ТК РФ.

Ввиду не выплаты истцу пособия по уходу за ребенком ответчик обязан выплатить денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ, предусматривающей, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Выплата пособия по уходу за ребенком осуществляется в день выплаты заработной платы до 15 числа каждого месяца. Таким образом, ввиду нарушения работодателем установленного срока выплаты пособия проценты на день вынесения решения составили в общей сумме <данные изъяты> рублей, в том числе:

- <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

(<данные изъяты> руб. – размер ежемесячного пособия в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> руб. - размер ежемесячного пособия с ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты>% - ставка рефинансирования, установленная Центральным банком РФ с ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, определяемой соглашением сторон трудового договора.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Из вышеизложенного следует, что сам факт причинения морального вреда работнику при нарушении его трудовых прав предполагается и доказыванию не подлежит.

В силу п. 2 ст. 1101 ГК РФ, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Суд полагает установленным, что неисполнением обязательств со стороны ответчика по выплате пособия по уходу за ребенком в установленный законом срок, истцу причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях. С учетом индивидуальных особенностей истца и его отношения к данному событию, суд полагает разумной и справедливой сумму компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. На основании данной нормы и в соответствии с п.п. 1 и 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, необходимая при обращении в суд с данным иском, в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Котеневой М.А. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Волга-Косметика-Ярославль» в пользу Котеневой М.А. пособие по уходу за ребенком в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «Волга-Косметика-Ярославль» в доход бюджета Ярославского муниципального района Ярославской области госпошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.Ш. Сайфулина