Решение от 03.12.2018 по делу № 02-5547/2018 от 03.09.2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата                                                                                                  адрес

Савеловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-5547/18 по исковому заявлению фио к наименование организации (ранее наименование организации) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты, взыскании судебных расходов и компенсации морального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратился в суд с иском к ответчику наименование организации с учетом уточненных исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы по составлению искового заявления в размере сумма Свои требования истец мотивировал тем, что со дата по дата он состоял в трудовых отношениях с ответчиком, занимая должность каменщика. Поскольку ответчик не произвел с истцом полный расчет в день увольнения и не выплатил ему начисленную заработную плату, у него образовалась задолженность в размере сумма Поскольку на день подачи иска задолженность не была погашена, с ответчика подлежит взысканию сумма процентов за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере сумма Неправомерными действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания, в связи с чем он также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере сумма

Истец фио в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о рассмотрении дела, представил письменный отзыв на исковое заявление, в котором исковые требования признал.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В судебном заседании установлено, что в период со дата по дата фио работал в наименование организации, занимая должность каменщика.

дата наименование организации сменило наименование на наименование организации.

Как следует из материалов дела и не опровергается ответчиком, на момент увольнения дата у ответчика образовалась задолженность по заработной плате перед истцом в размере сумма

Ответчик в нарушение ст. 56 ГПК РФ, доказательств того, что истцу полностью выплачена задолженность по заработной плате, суду не представил.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма 

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере сумма 

Указанная сумма взыскивается с ответчика по расчетам, предоставленным в материалы дела стороной истца, которые арифметически верны, согласуются с материалами дела.

Положениями ст. 237 ТК РФ предусмотрено возмещение работнику работодателем морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя.

В судебном заседании установлено, что ответчик допустил нарушение трудовых прав истца, выразившееся в несвоевременной и осуществленной не в полном объеме выплате заработной платы, тем самым доставив истцу неудобства. Таким образом, требования истца о компенсации морального вреда являются обоснованными. Однако суд полагает заявленный истцом размер компенсации морального вреда не соответствующим характеру и последствиям совершенного ответчиком нарушения и удовлетворяет соответствующее требование частично, в размере сумма При этом, суд принимает во внимание длительность задержки заработной платы.

Кроме того истцом было заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации понесенных им расходов на оплату юридических услуг за составление искового заявления в размере сумма, что подтверждается квитанцией об их оплате.

В силу положений ст. 98,100 ГПК РФ,  с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация расходов по оплате юридических услуг. Таким образом, суд считает отвечающим принципу разумности и справедливости определение размера компенсации судебных расходов по оплате юридических услуг в размере сумма 

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет адрес пропорционально удовлетворенной части исковых требований, из чего следует, что в бюджет адрес с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в размере сумма

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░  ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░                                                                                                                 ░░░ 

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░