Решение по делу № 2-896/2012 ~ М-889/2012 от 11.10.2012

К делу № 2-896/12

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Мостовской 06 ноября 2012 года    

Мостовской районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи      Немчинова Ю.А.

при секретаре     Семеновой С.Н.,

с участием истца Поповой Н.А.,

представителя ответчика Зюзя Е.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Поповой Н. А. к ОАО «Юг» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Попова Н.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ОАО «Юг» о взыскании задолженности по выплате заработной платы в сумме 49586 рублей 36 коп. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 4999 руб., 96 коп., компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы в сумме 15000 рублей.

В судебном заседании Попова Н.А. просил удовлетворить заявленные требования в части взыскания задолженности по выплате заработной платы и компенсации морального вреда, от требований компенсации за задержку выплаты заработной платы отказалась. Попова Н.А. пояснила суду, что она работает на предприятии ответчика в должности контролёра, с 22.05.1985 по настоящее время. За предприятием числится задолженность по заработной плате за период с 01.07.2011 по 01.09.2012 в сумме 49586 рублей 36 коп. На неоднократные просьбы о выплате задолженности ответчик отвечает отказом, ссылаясь на отсутствие денежных средств. Невыплатой заработной платы ей причинён моральный вред, который она оценила в 15000 руб. Невыплатой заработной платы нарушены её нематериальные блага, выраженные в неспособности в полном объёме пользоваться заработанными денежными средствами, содержать семью.

Представитель ответчика Зюзя Е.П. требования Поповой Н.А. в части взыскания задолженности по заработной плате признал в полном объёме, требования о компенсации морального вреда не признал, пояснив, что задолженность образовалось из-за тяжёлого материального положения предприятия, требования о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат в связи отсутствием доказательств причинения истцу морального вреда.

Временный управляющий ОАО «Юг» Завгородний С.Г. просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Поповой Н.А. в части взыскания задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объёме, в части взыскания компенсации морального вреда частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Как достоверно установлено в судебном заседании, и не оспаривается сторонами истица работает на предприятии с 1985 по настоящее время. Предприятие ОАО «Юг», имеет задолженность по выплате заработной платы за период с 01.07.2011 по 01.09.2012 в сумме 49586 рублей 36 коп., сведений о выплате задолженности на день рассмотрения дела суду не предоставлено.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав - при задержке выплаты заработной платы, либо выходного пособия по сокращению штатов.

В результате неправомерных действий руководства ОАО «ЮГ», а именно задержкой выплаты заработной платы в течение более года Поповой Н.А. причинён моральный вред, так как она испытывал нравственные страдания в связи несвоевременной выплатой заработной платы, невозможностью, приобретения в достаточном количестве продуктов питания, неспособностью в полной мере оплачивать коммунальные услуги, содержать семью, испытывала нравственные страдания, в связи с чем сложилось, трудное материальное и психологическое положение.

Учитывая, что Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 ч. 1 ст.21 и ст. 237 ТК вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

    При определении размера компенсации вреда судом учитываются требования разумности и справедливости. Суд считает сумму компенсацию морального вреда заявленную истицей завышенной и удовлетворяет её с учетом характера нравственных страданий, причинённых истице несвоевременной выплатой заработной платы, с учётом времени в течение которого не выплачивалась заработная плата, требований разумности и справедливости в размере 3000 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований о компенсации морального вреда следует отказать.

С учетом удовлетворения иска, а так же в силу ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать госпошлину, от уплаты которой, истец был освобождён при подаче искового заявления в размере 1887 рублей 59 копеек.

Руководствуясь ст.ст.21,136, 237 ТК РФ, ст. 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Юг» в пользу Поповой Н. А. задолженность по заработной плате за период с 01.07.2011 по 01.09.2012 в сумме 49586 рублей 36 коп., в счёт компенсации морального вреда 3000 рублей, а всего взыскать 52586 (пятьдесят две тысячи пятьсот восемьдесят шесть) рублей 36 коп.

Взыскать с ОАО «Юг» госпошлину в доход государства в размере 1887 рублей 69 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Мостовской районный суд в течение месяца с момента вынесения.

Председательствующий

Судья Ю.А. Немчинов