Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3328/2018 ~ М-2700/2018 от 26.06.2018

дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«30» августа 2018 года

Пушкинский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Кургановой Н.В.,

при секретаре Климовой М.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нагатинского межрайонного прокурора <адрес> в интересах Г. к АО « Московский комбинат хлебопродуктов» о взыскании заработной платы,

установил:

Нагатинский межрайонный прокурор <адрес> обратился в суд в интересах Г. с иском к АО « Московский комбинат хлебопродуктов» о взыскании заработной платы,

В обоснование заявленных требований указано, что Нагатинской межрайонной прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению работника АО «Московский комбинат хлебопродуктов» Г. о нарушении трудовых прав последнего - невыплате заработной платы. Установлено, что 29.03.2010 между АО «Московский комбинат хлебопродуктов» и Г. заключен трудовой договор № по основному месту работы, согласно которого Г. принят на работу в названное Общество на должность юрисконсульта в Юридический отдел. Дополнительным соглашением от <дата> к трудовому договору № Г. установлен должностной оклад в размере 220 000 рублей. В нарушение указанных выше требований закона АО «Московский комбинат хлебопродуктов» имеет задолженность по выплате заработной платы перед Г. за период январь - апрель 2018 года на общую сумму 652 794 рубля 08 копеек, а именно: за январь 2018 года - 109 010,95 рублей, за февраль 2018 года - 191 400,00 рублей, за март 2018 года - 191 400,00 рублей, за апрель 2018 года - 160 983,13 рублей. Решением Арбитражного суда <адрес> от <дата> АО «Московский комбинат хлебопродуктов» признан несостоятельным (банкротом), в отношении Общества открыто конкурсное производство, исполнение обязанностей конкурсного управляющего возложено на члена СРО ААУ ЕВРОСИБ П. (№).

На основании изложенного истец просит суд взыскать с АО «Московский комбинат хлебопродуктов» в пользу Г., зарегистрированного по адресу: <адрес>, задолженность по заработной плате за период январь - апрель 2018 года в размере 652 794 рубля 08 копеек.

В судебном заседании представитель истца Ч. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.

В судебном заседании истец Г. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.

Ответчик представитель АО « Московский комбинат хлебопродуктов» ив судебное заседание не явился. о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

При этом в силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Нагатинской межрайонной прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению работника АО «Московский комбинат хлебопродуктов» Г. о нарушении трудовых прав - невыплате заработной платы.

Установлено, что <дата> между АО «Московский комбинат хлебопродуктов» и Г. заключен трудовой договор № по основному месту работы, согласно которого Г. принят на работу в названное Общество на должность юрисконсульта в Юридический отдел.

Дополнительным соглашением от <дата> к трудовому договору № Г. установлен должностной оклад в размере 220 000 рублей.

В нарушение указанных выше требований закона АО «Московский комбинат хлебопродуктов» имеет задолженность по выплате заработной платы перед Г. за период январь - апрель 2018 года на общую сумму 652 794 рубля 08 копеек, а именно: за январь 2018 года - 109 010,95 рублей, за февраль 2018 года - 191 400,00 рублей, за март 2018 года - 191 400,00 рублей, за апрель 2018 года - 160 983,13 рублей.

Решением Арбитражного суда <адрес> от <дата> АО «Московский комбинат хлебопродуктов» признан несостоятельным (банкротом), в отношении Общества открыто конкурсное производство, исполнение обязанностей конкурсного управляющего возложено на члена СРО ААУ ЕВРОСИБ П. (№).

Факт наличия задолженности по заработной плате перед Г. подтверждается справкой, выданной и.о. конкурсного управляющего АО «Московский комбинат хлебопродуктов» Панченко Д.В.

В соответствии с ч.1 ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Обращение Г. о нарушении его трудовых прав АО «Московский комбинат хлебопродуктов» поступило в прокуратуру <дата>.

Таким образом, основания для предъявления прокурором настоящего заявления в интересах Г. нашли свое объективное подтверждение, законны и обоснованы.

Руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Нагатинского межрайонного прокурора <адрес> в интересах Г. к АО « Московский комбинат хлебопродуктов» о взыскании заработной платы удовлетворить

Взыскать с АО «Московский комбинат хлебопродуктов» в пользу Г. задолженность по заработной плате за период январь - апрель 2018 года в размере 652 794 рубля 08 копеек

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Пушкинский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме – <дата>

Судья