Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-166/2014 ~ М-16/2014 от 09.01.2014

Дело № 2-166/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 февраля 2014 года                                                                                 г.Ужур                                                      

Ужурский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Голубевой В.А.,

с участием помощника прокурора прокуратуры Ужурского района Шакель Т.В.

при секретаре Айрапетян Н.А.

в присутствии истца Краснова Е. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <данные изъяты> района в интересах Краснова Е.А. к ООО <данные изъяты> о взыскании заработной платы и расчета при увольнении, суд

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор <данные изъяты> района обратился в суд с данным иском. Требования мотивированы тем, что прокуратурой района по обращению Краснова Е. А. проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в части выплаты заработной платы и расчета при увольнении в ООО <данные изъяты>

В ходе проведения проверки установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Краснов Е.А. работал в ООО <данные изъяты> в должности водораздатчика. ДД.ММ.ГГГГ Краснов Е.А. уволен по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию.

Заработная плата ежемесячно работнику ООО <данные изъяты> Краснову Е.А. не выплачивалась. В связи с чем, перед Красновым Е.А. образовалась задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 9713,20 руб.

Краснову Е.А. не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, начисленная в размере 4672 руб., а также расчет при увольнении, начисленный в размере 1422,90 руб., итого начислено - 6094,90 руб., удержано - 244 руб. (налог на доходы физических лиц по ставке 13%).

Задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ и расчет при увольнении составляет 5850,90 руб.

В настоящее время в ООО <данные изъяты> перед Красновым Е.А. имеется задолженность по заработной плате и расчет при увольнении в размере 15564,10 руб., что подтверждается расчетным листом за ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предъявление данного заявления вызвано защитой прав Краснова Е.А. в сфере трудовых (служебных) отношений.

Ссылаясь на ст.ст. 136, 140 Трудового кодекса Р Ф, ст.ст. 45, 129, 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Р Ф, прокурор просит суд взыскать с ответчика ООО <данные изъяты> в пользу Краснова Е.А. задолженность по заработной плате и расчет при увольнении в размере 15564,10 руб.

В судебном заседании истец Краснов Е.А. настаивает на удовлетворении заявленных требований.

Представитель ответчика ООО <данные изъяты> в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела уведомлен своевременно, надлежащим образом - телефонограммой.

Помощник прокурора <данные изъяты> района Шакель Т.В. полагает, что иск подлежит удовлетворению на основании изложенных в нем доводов.

Заслушав истца, исследовав материалы и обстоятельства дела, соглашаясь с заключением помощника прокурора, суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании статьи 20 Трудового кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо, физическое лицо, публичное юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделённый правом заключать трудовые договоры.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата вех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Краснов Е.А. работал в ООО <данные изъяты> в должности водораздатчика. ДД.ММ.ГГГГ Краснов Е.А. уволен по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию.

Заработная плата ежемесячно работнику ООО <данные изъяты> Краснову Е.А. не выплачивалась. В связи с чем, перед Красновым Е.А. образовалась задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 9713,20 руб.

Краснову Е.А. не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, начисленная в размере 4672 руб., а также расчет при увольнении, начисленный в размере 1422,90 руб., итого начислено - 6094,90 руб., удержано - 244 руб. (налог на доходы физических лиц по ставке 13%).

Задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ и расчет при увольнении составляет 5850,90 руб.

В настоящее время в ООО <данные изъяты> перед Красновым Е.А. имеется задолженность по заработной плате и расчет при увольнении в размере 15564,10 руб., что подтверждается расчетным листом за ДД.ММ.ГГГГ.

В подтверждение иска суду представлена копия трудовой книжки, копия расчетного листа за ДД.ММ.ГГГГ.

В силу положений закона, на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец освобождён при подаче иска, пропорционально удовлетворённым требованиям. С ответчика подлежит взыскать государственную пошлину в доход бюджета в сумме      рубля в соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового кодекса РФ в сумме 622 рубля 56 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требованияпрокурора <данные изъяты> района в интересах Краснова Е.А. к ООО <данные изъяты> о взыскании заработной платы и расчета при увольнении удовлетворить.

Взыскать с ответчика ООО <данные изъяты> в пользу Краснова Е.А. задолженность по заработной плате и расчет при увольнении размере 15564 рубля 10 копеек.

Взыскать с ООО <данные изъяты>      государственную пошлину в сумме     622 рубля 56 копеек в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Ужурский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, начиная с 18 февраля 2014 года.

Председательствующий :       Голубева В.А.