Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1182/2019 ~ М-1015/2019 от 10.09.2019

дело № 2-1182/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Сафоново 08 ноября 2019 года

Сафоновский районный суд Смоленской области в составе: председательствующего федерального судьи Козлова А.А., при секретаре Горбачевой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сергеева О. В. к муниципальному унитарному предприятию «Водоканал», администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области о выплате компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Сергеев О.В. обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «Водоканал» (далее МУП «Водоканал»), сославшись на то, что он работал в должности <данные изъяты> МУП «Водоканал». Распоряжением главы муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области № ххх от дд.мм.гггг трудовой договор был расторгнут на основании подп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Решением Сафоновского районного суда Смоленской области от дд.мм.гггг вышеназванное распоряжение было отменено, изменена дата и формулировка основания увольнения, с МУП «Водоканал» взыскан средний заработок за время вынужденного прогула, а также моральный вред. дд.мм.гггг апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Смоленского областного суда решение суда первой инстанции оставлено без изменения. Считает, что ему должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, в выплате которой МУП «Водоканал» ему было отказано. В связи с этим истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за неиспользованный отпуск за указанный выше период и компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

В судебном заседании истец Сергеев О.В. исковые требования поддержал, указав, что согласен с суммой отпускных, рассчитанной МУП «Водоканал», в размере 57 361,08 руб.

Представитель ответчика – МУП «Водоканал» Дровненкова М.С. возражает против удовлетворения исковых требований.

Представитель соответчика, привлеченного определением Сафоновского районного суда от дд.мм.гггг к участию в деле, Федькина Н.В. считает, что администрация муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области не является надлежащим ответчиком по делу.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

Из вступившего в законную силу решения Сафоновского районного суда Смоленской области от дд.мм.гггг усматривается, что на основании трудового договора от дд.мм.гггг истец Сергеев О.В. был принят на работу в должности <данные изъяты> МУП «Водоканал». Дополнительным соглашением от дд.мм.гггг срок действия трудового договора продлен до дд.мм.гггг. Распоряжением главы муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области № ххх от дд.мм.гггг трудовой договор был расторгнут с дд.мм.гггг на основании пп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Указанным решением суда исковые требования Сергеева О.В. к администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены частично. Признано незаконным и отменено распоряжение главы администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области от дд.мм.гггг № ххх о расторжении трудового договора с <данные изъяты> МУП «Водоканал» Сергеевым О.В. Изменена дата и формулировка основания увольнения Сергеева О.В. с дд.мм.гггг на дд.мм.гггг с пп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации на увольнение по пункту 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации - в связи с истечением трудового договора.

Взыскан с МУП «Водоканал» средний заработок за время вынужденного прогула за период времени с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 507 442 руб. 47 копеек, а также компенсация морального вреда в размере 3000 рублей.

Таким образом, решением суда было установлен период времени вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением Сергеева О.В. с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг

Данные выводы суда имеют преюдициальное значение для разрешения настоящего спора в силу требований ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ.

В соответствии с п. 4 ст. 121 Трудового кодекса Российской Федерации в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе.

Согласно части первой статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как ранее отмечал Конституционный Суд Российской Федерации, выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска служит специальной гарантией, обеспечивающей реализацию особым способом конституционного права на отдых теми работниками, которые прекращают трудовые отношения по собственному желанию, по инициативе работодателя или по иным основаниям и в силу различных причин не воспользовались ранее своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск (определения от 5 февраля 2004 года N 29-О, от 29 сентября 2015 года N 1834-О и др.).

Ответчиком не отрицается тот факт, что Сергеевым О.В. не была получена компенсация за 21 день неиспользованного отпуска.

При таких установленных по делу обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что МУП «Водоканал» не исполнил своих обязательств по выплате истцу компенсации за неиспользованный им отпуск.

При этом, суд отмечает, что Сергеев О.В., работая <данные изъяты> МУП «Водоканал», работником АМО «Сафоновский район» Смоленской области не являлся, заработную плату, состоя в штатной должности МУП «Водоканал», получал в этом же предприятии, в связи с чем правовых оснований для возложения на администрацию МО «Сафоновский район» Смоленской области обязанности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск у суда не имеется.

В этой связи, именно МУП «Водоканал», как непосредственный работодатель Сергеева О.В., обязано произвести выплату указанной компенсации.

Ссылка представителя МУП «Водоканал» на то, что при рассмотрении спора о признании увольнения незаконным Сергеевым О.В. не заявлялись требования о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, правового значения не имеют, т.к. предусмотренный ч. 2 ст. 392 ТК Российской Федерации годичный срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении, истцом не нарушен.

В обосновании размера компенсации за неиспользованный отпуск истцом предоставлен расчет данной компенсации на сумму 83 907,81 руб. (л.д. 30)

Вместе с тем, МУП «Водоканал» предоставило свой расчет невыплаченной компенсации (л.д. 35), из которого следует, что размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 57 361,08 руб.

Истцом не оспаривается расчет, представленный работодателем, при этом, указывается, что при самостоятельном расчете компенсации им были допущены ошибки.

В этой связи, суд считает необходимым установить сумму компенсации за неиспользованный истцом отпуск в размере 57 361,08 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имуще-ственного ущерба.

По мнению суда, с учетом требований разумности и справедливости, размер компенсации морального вреда, причиненного истцу задержкой выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, составляет 2000 руб.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета должна быть взыскана государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 1920 руб. 83 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с МУП «Водоканал» в пользу Сергеева О. В. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 57 361 руб. 08 коп.; компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., а всего 59 361 руб. 08 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с МУП «Водоканал» государственную пошлину в доход бюджета в размере 1920 руб. 83 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Сафоновский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: А.А. Козлов