Определение по делу № 2-2626/2012 ~ М-2159/2012 от 04.07.2012

Дело № 2-2626/12 ОПРЕДЕЛЕНИЕ Ухтинский городской суд Республики Коми

в составе судьи Найдиной Г.В.,

при секретаре Ивановой А.А.,

с участием прокурора Володиной В.А.

с участием сторон: истицы – Николаевой С.П., представителя истицы – Киселевой В.В., представителя ответчика – Смирновой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ухте 17 августа 2012 года гражданское дело по иску Николаевой С.П. к ООО «Управляющая компания «Жилкомсервис» о признании договоров подряда трудовыми договорами, восстановлении на работе, обязании внести запись в трудовую книжку о приеме на работу, об отмене незаконного перевода на 0,5 ставки в должности <...>; взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недополученной заработной платы в результате незаконного перевода и компенсации морального вреда,

установил:

Николаева С.П. обратилась в суд с иском к ООО «Управляющая компания «Жилкомсервис» (далее по тексту ООО «УК «Жилкомсервис») о признании договоров подряда, заключенных между истицей и ответчиком трудовыми договорами, заключенными с <...> на неопределенный срок, восстановлении на работе в должности <...>, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула; об отмене незаконного перевода на 0,5 ставки в должности <...> с <...>, взыскании недополученной заработной платы в результате незаконного перевода и компенсации морального вреда в размере <...> руб.

В судебном заседании представитель истицы Киселева В.В., допущенная к участию в судебном заседании в соответствии с ч. 6 ст. 53 ГПК РФ, увеличила исковые требования. В дополнение к ранее заявленным требованиям просила обязать ответчика внести запись в трудовую книжку о приеме истицы на работу с <...> в должности <...> и взыскать судебные расходы на оплату услуг представителя <...> руб.

В ходе рассмотрения дела представитель истицы предложила представителю ответчика заключить мировое соглашение, по условиям которого ответчик обязуется внести запись в трудовую книжку Николаевой С.П. о приеме её на работу в ООО «УК «Жилкомсервис» на 0,5 ставки в должности <...> с <...> и об увольнении по собственному желанию с <...> с оформлением работодателем соответствующих приказов; в счет материальных требований ответчик выплачивает истице <...> руб. в срок до <...>. При этом истица отказывается от заявленных требований к ответчику в полном объеме. Судебные расходы несет та сторона, которые их понесла.

Николаева С.П. поддержала условия мирового соглашения.

Представитель ответчика по доверенности Смирнова Т.Н. согласилась заключить мировое соглашение на предложенных условиях.

Прокурор полагал возможным заключить мировое соглашение на предложенных условиях.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами. Сторонам разъяснены последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст. ст. 39, 173, п. 5 ст. 220 ГПК РФ, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истицей Николаевой С.П. и представителем ответчика ООО «Управляющая компания «Жилкомсервис» Смирновой Т.Н., по которому:

ООО «Управляющая компания «Жилкомсервис» обязуется внести запись в трудовую книжку Николаевой С.П. о приеме её на работу в ООО «Управляющая компания «Жилкомсервис» на 0,5 ставки в должности <...> с <...> и об увольнении по собственному желанию с <...> с оформлением соответствующих приказов,

в счет материальных требований ООО «Управляющая компания «Жилкомсервис» выплачивает Николаевой С.П. <...> рублей в срок до <...>,

при этом Николаева С.П. отказывается от заявленных требований к ООО «Управляющая компания «Жилкомсервис» в полном объеме,

судебные расходы несет та сторона, которая их понесла.

Производство по делу по иску Николаевой С.П. к ООО «Управляющая компания «Жилкомсервис» о признании договоров подряда трудовыми договорами, восстановлении на работе, обязании внести запись в трудовую книжку о приеме на работу, об отмене незаконного перевода на 0,5 ставки в должности <...>; взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недополученной заработной платы в результате незаконного перевода и компенсации морального вреда прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение 15 дней со дня вынесения.

Судья Г. В. Найдина