Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2482/2022 ~ М-1243/2022 от 24.03.2022

                                                                                                             № 2-2482/2022

               63RS0038-01-2022-002757-72

    ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    19 мая 2022 г.                         г. Самара

Кировский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Мучкаевой Н.П.,

при секретаре Буслаевой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2482/2022 по иску ООО «НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ» к Шумилину Ю.А. о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

ООО «НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ» обратилось в суд с иском к Шумилину Ю.А. о взыскании с работника суммы задолженности, указав, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Шумилин Ю.А. принят на работу на должность бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 8 разряда ТОП Новый Уренгой, Цех бурения №, буровая бригада №, с заработной платой 152,40 руб. (часовой тариф). В период работы в ООО «НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ» ответчиком получены средства индивидуальной защиты, в том числе, костюм муж.лет от сырой нефти, стоимостью 3 005,36 руб., сапоги зимние с комп.подн.ЮГРА, стоимостью 3 730,26 руб., костюм муж.защ. от пон.темп.сыр.нефти, стоимостью 5 168,61 руб., сапоги ПТ/ТПУ летние (ВАХРУШИ) стоимостью 15 000 руб., каска защитная, стоимостью 95,12 руб., плащ влагостойкий - 433,5 руб., рукавицы меховые, стоимостью 233,48 руб., шапка СКЕЙТЕР-3, стоимостью 177,99 руб., балаклава, стоимостью 66 руб., нарукавники ПВХ, стоимостью 166 руб. Остаточная стоимость преданного ответчику имущества на дату его увольнения составила 7 063,17 руб. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с                 Шумилиным Ю.А. расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. На момент увольнения ответчика срок службы указанного имущества не истек, имущество, являющееся собственностью истца, ему не возвращено, в связи с этим ответчиком совершено противоправное поведение, повлекшее для истца материальный ущерб, который в силу ст. 243 ТК РФ подлежит возмещению в полном объеме. При увольнении работодателем был произведен окончательный расчет и часть задолженности в сумме 4 007,38 руб. была удержана из заработной платы. Остаток задолженности в сумме 3 055,79 руб. не был удержан в связи с отсутствием средств, причитающихся ответчику к выплате при окончательном расчете. Произвести удержание оставшейся задолженности из заработной платы у истца возможности на было. Работодателем был оформлен приказ о привлечении работника к материальной ответственности. Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просил суд взыскать с Шумилина А.Ю. сумму задолженности в связи с недостачей ответчиком средств индивидуальной защиты в размере 3 055,79 руб., а также взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о дне судебного заседания извещен надлежащим образом, в направленном в суд ходатайстве просил рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Ответчик Шумилин А.Ю. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.

Согласно ч. 1 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В соответствии со ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные ГПК РФ, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Согласно п. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Как следует из разъяснений, данных в п.п. 67, 68 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

В силу ст. 117 ГПК РФ лица, участвующие в деле, и другие участники процесса также считаются извещенными надлежащим образом судом, если: 1) адресат отказался от получения судебного извещения и этот отказ зафиксирован организацией почтовой связи или судом; 2) судебное извещение вручено уполномоченному лицу филиала или представительства юридического лица; 3) судебное извещение вручено представителю лица, участвующего в деле; 4) имеются доказательства вручения судебного извещения в порядке, установленном статьями 113, 115 и 116 ГПК РФ; 5) имеются доказательства доставки судебного извещения посредством системы электронного документооборота участника процесса с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия; 6) имеются доказательства доставки судебного извещения посредством единого портала государственных и муниципальных услуг участнику процесса, давшему согласие на едином портале государственных и муниципальных услуг на уведомление посредством единого портала государственных и муниципальных услуг.

Статьей 118 ГПК РФ предусмотрено, что лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или адресу адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Судом были предприняты все возможные меры по извещению ответчика.

Поскольку ответчик о времени и месте рассмотрения дела был извещены надлежащим образом, о причине своей неявки суду не сообщил, письменных ходатайств об отложении дела слушанием с приложением документов, свидетельствующих об уважительности неявки в судебное заседание не представил, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Шумилин А.Ю. принят на работу в ООО «НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ» на должность бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 8 разряда ТОП Новый Уренгой, Цех бурения №, буровая бригада №, с заработной платой 152,40 руб. (часовой тариф).

ДД.ММ.ГГГГ Шумилин А.Ю. уволен из ООО «НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ» на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

В силу п. 2.1.1. трудового договора работник обязуется добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, установленные действующим ТК РФ, локальными нормативными актами общества и должностной инструкцией, а при ее отсутствии - с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

Пунктом 3.1.6 трудового договора работодатель за свой счет обеспечивает работника специальной одеждой и обувью смывающими и (или) обезвреживающими средствами в соответствии с локальными нормативными актами общества, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств».

Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ Стандарта организации «Порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты, смывающими и (или) обезвреживающими средствами работников ООО «НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ» СТО.024-2020 в случае прекращения трудовых отношений с работодателем, работники обязаны вернуть средства индивидуальной защиты, не позднее дня увольнения (на склад/руководителю структурного подразделения/начальникам буровой установки/буровым мастерам), с отметкой о сдаче средства индивидуальной защиты в обходном листе, либо возместить остаточную стоимость таких средств индивидуальной защиты. Остаточная стоимость средств индивидуальной защиты, подлежащая возмещению работником, определяется по данным бухгалтерского учета (приложение № данного Стандарта организации) и начисляется пропорционально сроку использования средств индивидуальной защиты. Сданные средства индивидуальной защиты работником руководителю структурного подразделения/начальникам буровой установки/буровым мастерам, перемещаются на склад.

В период трудовых отношений работодатель выдавал работнику средства индивидуальной защиты, что подтверждается ведомостями учета выдачи средств индивидуальной защиты №ДР-Л00002440, №ДРЛ00003129, №ДРЛ00005113.

Так, согласно указанным ведомостям ответчиком получены средства индивидуальной защиты, в том числе, костюм муж.лет от сырой нефти, стоимостью                3 005,36 руб., с нормативным сроком использования 12 мес., сапоги зимние с комп.подн.ЮГРА, стоимостью 3 730,26 руб., с нормативным сроком использования 12 мес., костюм муж.защ. от пон.темп.сыр. нефти, стоимостью 5 168,61 руб., с нормативным сроком использования 18 мес., сапоги ПТ/ТПУ летние (ВАХРУШИ), стоимостью                15 000 руб., с нормативным сроком использования 12 мес., каска защитная, стоимостью 95,12 руб., с нормативным сроком использования 24 мес., плащ влагостойкий - 433,5 руб., с нормативным сроком использования 24 мес., рукавицы меховые, стоимостью 233,48 руб., с нормативным сроком использования 24 мес., шапка СКЕЙТЕР-3, стоимостью 177,99 руб., с нормативным сроком использования 12 мес., балаклава, стоимостью 66 руб., с нормативным сроком использования 24 мес., нарукавники ПВХ, стоимостью 166 руб. с нормативным сроком использования 12 мес.

Факт получения Шумилиным Ю.А. указанного имущества подтверждается подписью ответчика в указанных выше ведомостях.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе, в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В силу положений ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Остаточная стоимость преданного ответчику имущества с учетом количества месяцев его использования на дату увольнения Шумилина А.Ю. составила 7 063,17 руб.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ» издан приказ о привлечении работника к материальной ответственности на сумму 7 063,17 руб.

При увольнении ответчика работодателем произведен расчет и часть задолженности в сумме 4 007,38 руб. удержана из заработной платы Шумилина А.Ю. Оставшаяся часть задолженности не была удержана в связи с отсутствием средств, причитающихся выплате ответчику при окончательном расчете.

На основании изложенного, с учетом представленных в материалы дела доказательств передачи ответчику средств индивидуальной защиты, стоимость которых на момент увольнения Шумилина А.Ю. из ООО «НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ» не была возмещена истцу, принимая во внимание представленный истцом расчет ущерба, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований, в связи с чем полагает необходимым удовлетворить заявленные требования и взыскать с Шумилина А.Ю. в пользу истца ущерб в сумме 3 055,79 руб.

При обращении в суд с иском истец уплатил государственную пошлину в размере 400 руб.

С учетом положений ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ООО «НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ» к Шумилину Ю.А. о взыскании задолженности - удовлетворить.

Взыскать с Шумилина Ю,А. в пользу ООО «НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ» ущерб в размере 3 055, 79 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кировский районный суд г. Самары в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кировский районный суд г. Самары в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Срок изготовления мотивированного решения - 26 мая 2022 г.

    Председательствующий                                                                          Н.П. Мучкаева