Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-610/2020 ~ М-586/2020 от 29.10.2020

№2-610/2020

УИД 10RS 0008-01-2020-001424-67

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    23 декабря 2020 года                         г. Медвежьегорск

    Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Свинкиной М.Л.,

при секретаре Теребовой А.В.,

с участием прокурора Крылова Д.И.,

истца Баран О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Медвежьегорского района в интересах Баран О.В. к Акционерному обществу «Карелия ДСП» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

    Прокурор Медвежьегорского района, действующий в интересах Баран О.В., обратился в суд по тем основаниям, что Баран О.В. до 10.08.2020 состояла в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Карелия ДСП» (далее – АО «Карелия ДСП», ответчик). В ходе проведения проверки по обращению Баран О.В. прокурором установлено, что Баран О.В. в нарушение требований статей 22, 136 и 140 Трудового кодекса Российской Федерации не была в установленные сроки выплачена заработная плата за период с мая по август 2020 года включительно. В данной связи просил взыскать с АО «Карелия ДСП» в пользу Баран О.В. задолженность по заработной плате за период с мая по август 2020 года включительно в общем размере 54 892 руб. 53 коп., а также денежную компенсацию за задержку причитающейся работнику заработной платы за период с 11.06.2020 по день вынесения решения суда включительно исходя из 1/150 действующей в соответствующие периоды ставки Центрального банка Российской Федерации.

Истец Баран О.В. в судебном заседании полагала иск прокурора обоснованным и подлежащим удовлетворению, сообщила суду, что задолженность по заработной плате за указанные в иске периоды ответчиком в полном объеме не погашена. 02.12.2020 в погашение задолженности по заработной плате ей выплачено 9 998 руб. 15 коп. В данной связи просила взыскать в свою пользу остаток невыплаченной заработной платы и денежную компенсацию за задержку ее выплаты. Также увеличила заявленные требования, просила взыскать в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 12 000 руб. Сообщила, что невыплата ответчиком заработной платы причинила ей нравственные страдания, выразившиеся в стрессе от безденежного положения, невозможности в полной мере обеспечивать потребности семьи, пенсии мужа для того, чтобы приобретать продукты питания, необходимые лекарства и оплачивать жилищно-коммунальные услуги было недостаточно, она была вынуждена занимать деньги, взять кредит в банке. За медицинской помощью не обращалась, поскольку опасалась угрозы коронавирусной инфекции.

Уменьшение требований о взыскании задолженности по заработной плате и увеличение исковые требований в части взыскания компенсации морального вреда судом принято.

    В судебном заседании прокурор Крылов Д.И. поддержал заявленные требования с учетом их уменьшения и уточнения, с учетом частичного погашении задолженности перед Баран О.В. просил взыскать в пользу работника остаток задолженности по заработной плате в общем размере 43 594 руб. 62 коп., из них за май 2020 года – 5 169 руб. 85 коп., за июнь 2020 года - 16 467 руб. 76 коп., за июль 2020 года - 16 467 руб. 76 коп., за август 2020 года – 5 489 руб. 25 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 11.06.2020 по 23.12.2020 в размере 2 490 руб. 78 коп., а также компенсацию морального вреда, размер которой оставил на усмотрение суда.

Представитель ответчика АО «Карелия ДСП» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства неоднократно извещался судом по адресу места нахождения, судебные извещения возвращены по истечении срока хранения.

Представитель третьего лица ООО «Леспроминвест» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства неоднократно извещался судом по адресу места нахождения, судебные извещения возвращены по истечении срока хранения.

С учетом положений статей 113, 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации меры по извещению ответчика и третьего лица суд признает надлежащими, а ответчика и третье лица - уклонившимися от получения юридически значимых сообщений. Информация о рассмотрении дела размещена на официальном сайте Медвежьегорского районного суда Республики Карелия.

Суд считает ответчика и третье лицо извещенными о рассмотрении дела и на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассматривает дело в отсутствие представителей АО «Карелия ДСП» и ООО «Леспроминвест».

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу положений статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно статьям 21, 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как установлено судом, АО «Карелия ДСП» является действующим юридическим лицом, основным видом деятельности которого является производство фанеры, деревянных панелей и аналогичных слоистых материалов, древесных плит из древесины и других одревесневших материалов.

Баран О.В. была принята на работу в ОАО «Карелия ДСП» в центральную заводскую лабораторию <данные изъяты> приказом от 14.12.2012 №/к, в последующем переведена первоначально на должность <данные изъяты>, затем - <данные изъяты>.

09.07.2015 ОАО «Карелия ДСП» переименовано в АО «Карелия ДСП» (приказ №525).

10.08.2020 Баран О.В. уволена из АО «Карелия ДСП» по инициативе работника по части 1 пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ от 10.08.2020 №-к).

Согласно Положению об оплате труда работников АО «Карелия ДСП», утвержденному приказом от 27.08.2018 №537, заработная плата подлежала выплате работникам два раза в месяц путем перечисления денежных средств на банковскую карту или сберегательную книжку либо по усмотрению работника – наличными денежными средствами из кассы предприятия в следующие сроки: 25 числа текущего месяца – аванс, 10 числа следующего месяца – заработная плата.

Приказом по АО «Карелия ДСП» от 01.06.2020 в связи с отсутствием древесного сырья период с 31.05.2020 по 01.09.2020 объявлен временем простоя для всех работников АО «Карелия ДСП» с оплатой труда из расчета 2/3 средней заработной платы. Данное обстоятельство установлено вступившими в силу решениями Медвежьегорского районного суда Республики Карелия, в частности, вынесенным по гражданскому делу №2-527/2020 (УИД 10RS 0008-01-2020-001222-91).

Сведения о заработной плате истца, расчетные листы по заработной плате за период с мая по август 2020 года, табель учета рабочего времени стороной ответчика суду не представлены.

При обращении в прокуратуру Медвежьегорского района Баран О.В. указывалось, что расчетные листки за указанные периоды ему не выдавались, отсутствуют.

Сведения о доходах и суммах налога физического лица за 2019 год в отношении Баран О.В. отражены в справке от 01.03.2020 №21.

На основании содержащихся в названной справке сведениях, а также исходя из пояснений Баран О.В. относительно режима работы и количества отработанного рабочего времени прокурором произведен расчет среднего заработка истца.

В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями части 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с частью 2 статьи 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Ответчиком не представлены доказательства выплаты истцу заработной платы за период с мая по август 2020 года, равно как не представлены доказательства установленного истцу размера заработной платы (ставка, надбавки), не представлены табели учета рабочего времени, доказательства погашения задолженности по выплате истцу сумм заработка.

Рассматривая дело в пределах заявленных исковых требований, суд основываясь на доказательствах представленных истцом, считает установленным факт наличия между сторонами трудовых отношений, выполнение истцом трудовой функции по занимаемой должности в исковой период, факт невыплаты истцу заработной платы за исковой период.

Суд соглашается с представленным истцом расчетом задолженности по заработной плате за период с мая по август 2020 года в сумме 54 892 руб. 53 коп., из них за май 2020 года – 16 467 руб. 76 коп., за июнь 2020 года - 16 467 руб. 76 коп., за июль 2020 года - 16 467 руб. 76 коп., за август 2020 года – 5 489 руб. 25 коп.

Расчет стороны истца ответчиком не опровергнут, допустимых и достоверных доказательств существования задолженности по заработной плате перед истцом в ином размере ответчиком не представлено.

С учетом сообщенных Баран О.В. сведений о выплате ей 02.12.2020 задолженности по заработной плате в размере 9 998 руб. 15 коп., принимая во внимание, что в силу статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается за вычетом исчисленного и удержанного работодателем как налоговым агентом налога на доходы физических лиц, оснований полагать, что данная обязанность не была исполнена АО «Карелия ДСП» у суда не имеется, суд приходит к выводу о том, что с АО «Карелия ДСП» в пользу Баран О.В. подлежит взысканию заработная плата в общем размере 43 594 руб. 62 коп., из них за май 2020 года – 5 169 руб. 85 коп. (исчислена как 16467 руб. 76 коп. – (9 998 руб. 15 коп.+13%), за июнь 2020 года - 16 467 руб. 76 коп., за июль 2020 года - 16 467 руб. 76 коп., за август 2020 года – 5 489 руб. 25 коп.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Поскольку ответчик допустил нарушение предусмотренных трудовым договором сроков выплаты заработной платы, не произвел с работником при увольнении окончательный расчет, истец вправе требовать взыскания компенсации за задержку выплаты причитающихся денежных сумм.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации размер компенсации установлен не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

По состоянию на дату вынесения решения суда (23.12.2020) компенсация за задержку выплаты сумм заработка составляет 2 490 руб. 78 коп., исчислена судом следующим образом:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2020
Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
11.06.2020	21.06.2020	11	5,50 %	1/150	16 467,76 ? 11 ? 1/150 ? 5.5%	66,42 р.
22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	16 467,76 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	172,91 р.
27.07.2020	02.12.2020	129	4,25 %	1/150	16 467,76 ? 129 ? 1/150 ? 4.25%	601,90 р.
02.12.2020	Погашение части долга
03.12.2020	23.12.2020	21	4,25 %	1/150	5 169,85 ? 21 ? 1/150 ? 4.25%	30,76 р.
Итого:	871,99 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2020
Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
11.07.2020	26.07.2020	16	4,50 %	1/150	16 467,76 ? 16 ? 1/150 ? 4.5%	79,05 р.
27.07.2020	23.12.2020	150	4,25 %	1/150	16 467,76 ? 150 ? 1/150 ? 4.25%	699,88 р.
Итого:	778,93 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2020
Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
11.08.2020	23.12.2020	135	4,25 %	1/150	21 957,01 ? 135 ? 1/150 ? 4.25%	839,86 р.
Итого:	839,86 руб.
Сумма основного долга: 43 594,62 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 2 490,78 руб.

Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работника. Суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, включая задержку выплаты заработной платы.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации в постановлении от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая систематическое и продолжительное нарушение ответчиком трудовых прав истца, лишение его единственного источника средств к существованию, исходя из характера причиненных истцу нравственных страданий, фактических обстоятельств данного дела, требований разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 12 000 руб.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь статьей 194 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Карелия ДСП» в пользу Баран О.В. задолженность по заработной плате за период с мая по август 2020 года включительно в общем размере 43 594 руб. 62 коп., из них за май 2020 года – 5 169 руб. 85 коп., за июнь 2020 года - 16 467 руб. 76 коп., за июль 2020 года - 16 467 руб. 76 коп., за август 2020 года – 5 489 руб. 25 коп.

Взыскать с Акционерного общества «Карелия ДСП» в пользу Баран О.В. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты причитающихся сумм заработка за период с 11.06.2020 по 23.12.2020 включительно в размере 2 490 руб. 78 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 12 000 руб.

Взыскать с Акционерного общества «Карелия ДСП» в доход бюджета муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район» государственную пошлину в размере 1 882 руб. 56 коп.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Судья                                 М.Л. Свинкина

Полный текст решения изготовлен 28 декабря 2020 года