Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-336/2015 ~ М-348/2015 от 24.06.2015

Дело №№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.Каширское ДД.ММ.ГГГГг.

Каширский районный суд Воронежской области в составе председательствующего судьи Шушлебиной Н.Н.

при секретаре ФИО3

с участием истицы ФИО1, её представителя ФИО5, представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-Управлению Пенсионного фонда РФ по <адрес> о включении периодов работы в специальный стаж в льготном исчислении, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ по <адрес> (далее ГУ-УПФ РФ по <адрес>) о включении периодов работы в специальный стаж в льготном исчислении, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности. В обоснование своих требований указала, что имеет необходимый 30-летний стаж работы для досрочного назначения трудовой пенсии, в связи с осуществлением лечебной деятельности, поэтому ДД.ММ.ГГГГ. обратилась к ответчику с заявлением о назначении указанной пенсии. Однако решением комиссии по назначению и выплате пенсий ГУ-УПФ РФ по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ., а затем решением от ДД.ММ.ГГГГ. ей необоснованно отказано в назначении данной пенсии ввиду отсутствия требуемого специального стажа. При подсчете специального стажа ответчик применил льготный порядок исчисления (один год работы как один год и шесть месяцев) за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности палатной медицинской сестры отделения анестезиологии-реанимации МСЧ №№, но приходящиеся на этот период отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ. и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. включил в специальный стаж в календарном исчислении, мотивируя тем, что льготное исчисление специального стажа применяется только в отношении периодов работы. Кроме того, ответчиком не включены в специальный стаж периоды повышения квалификации и специализации. С принятым ответчиком решением об отказе в досрочном назначении пенсии истица не согласна, в связи с чем просит суд обязать ГУ-УПФ РФ по <адрес> включить в специальный стаж в льготном исчислении - один год работы за один год и шесть месяцев период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет с ДД.ММ.ГГГГ., в календарном исчислении периоды специализации и повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ признать за ней право на назначение и выплату досрочной пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с момента обращения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ., обязать ответчика назначить и выплачивать ей указанную пенсию с момента обращения за назначением пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ., взыскать с ответчика расходы по уплате госпошлины в размере 300 рублей.

В судебном заседании истица и её представитель поддержали заявленные требования, подтвердив изложенные обстоятельства, просили также взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере 15500 руб.

Представитель ответчика ФИО4 исковые требования не признала, указав на законность и обоснованность принятого пенсионным органом решения. В письменных возражениях на иск сослалась на то, что периоды с ДД.ММ.ГГГГ. (отпуск по беременности и родам) и с ДД.ММ.ГГГГ. (отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет) подлежат включению в специальный стаж в календарном исчислении на основании п.21 Разъяснения Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ. №№ Периоды повышения квалификации и специализации не подлежат включению в специальный стаж, так как не предусмотрены п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ. №516. Таким образом, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. специальный стаж ФИО1 составляет менее 30 лет, что является недостаточным для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии п.п.20 п.1 ст.27 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Из материалов настоящего гражданского дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ. истица обратилась в ГУ-УПФ РФ по <адрес> с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости на основании п.п.20 п.1 ст.27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

    Р РµС€РµРЅРёРµРј ГУ-РЈРџР¤ Р Р¤ РїРѕ <адрес> РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ в„– ей отказано РІ досрочном назначении трудовой пенсии РїРѕ старости, РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ отсутствием 30 лет работы, дающей право РЅР° досрочное назначение трудовой пенсии РїРѕ старости лицам, осуществляющим лечебную Рё РёРЅСѓСЋ деятельность РїРѕ охране Р·РґРѕСЂРѕРІСЊСЏ населения РІ учреждениях здравоохранения. РџСЂРё этом РІ специальный стаж засчитаны РІ льготном исчислении (1 РіРѕРґ как 1 РіРѕРґ Рё 6 месяцев) периоды: СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ. РІ должности палатной медсестры отделения анестезиологии-реанимации РІ Медико-санитарной части в„– <адрес>, отпуск РїРѕ беременности Рё родам СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ. Рё отпуск РїРѕ СѓС…РѕРґСѓ Р·Р° ребенком РґРѕ достижения РёРј возраста трех лет СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ. засчитаны РІ календарном исчислении, периоды повышения квалификации

с ДД.ММ.ГГГГ. и специализации с ДД.ММ.ГГГГ специальный стаж не засчитаны. Т.о. специальный стаж составил 28 лет 1 месяц 9 дней. (л.д.№

Решением ГУ-УПФ РФ по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. № после представления дополнительных документов истице также отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, из-за отсутствия необходимого специального стажа, который составил 28 лет 10 месяцев 2 дня. (л.д.№

Судом установлено, что в 1984 году истица окончила Воронежское медицинское училище и получила диплом по специальности «медицинская сестра», ей присвоена квалификация медицинской сестры. Имеет сертификат по специальности «организация сестринского дела». (л.д.№

ДД.ММ.ГГГГ. истица зачислена на должность палатной медсестры отделения анестезиологии и реанимации в МСЧ-№.

В период работы в указанной должности истица находилась в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ. у истицы родился сын (л.д№

В период с ДД.ММ.ГГГГ. истица находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В период с ДД.ММ.ГГГГ. истица проходила повышение квалификации, с ДД.ММ.ГГГГ специализацию.

Период нахождения истицы в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ. ответчик включил в специальный стаж в календарном порядке, что не соответствует законодательству, подлежащему применению.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства РФ ДД.ММ.ГГГГ. №516, в специальный стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. (пункт 5).

Указанная позиция подтверждается также информационным письмом Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда ФР от 04.11.2002г., из которого следует, что по трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам. Период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27, 28 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ».

Учитывая, что истица была временно нетрудоспособна, получала пособие по государственному социальному страхованию, время её нахождения в отпуске по беременности и родам подлежит включению в специальный стаж в том же порядке, как работа, в период которой предоставлен указанный отпуск. Отпуск истицы по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ. приходился на период её работы в должности палатной медсестры отделения анестезиологии и реанимации в МСЧ№, исчисляемого в льготном порядке как 1 год за 1 год и 6 месяцев. Поскольку период временной нетрудоспособности приравнивается к периоду работы, следовательно, отпуск истицы по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ. должен быть засчитан в специальный стаж также в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев.

Период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с ДД.ММ.ГГГГ. засчитан ответчиком в специальный стаж в календарном исчислении, что также не соответствует законодательству.

Постановлением ЦК КПСС и ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГг. "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с п.2 Постановления ФИО2 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГг. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с ДД.ММ.ГГГГг. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Законом ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГг. N 1501-I "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты ФИО2 по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства" были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде; ст. 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Законодательство союзных республик подлежало приведению в соответствие с этим Законом.

До введения в действие Закона РФ от 25.09.1992г. N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

С принятием названного Закона РФ, вступившего в силу ДД.ММ.ГГГГг., период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ).

Исходя из смысла приведенных законодательных актов, а также редакции ст. 167 КЗоТ РСФСР (в ред. Закона РСФСР от ДД.ММ.ГГГГг.), период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.

Учитывая, что ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. ст. 18, 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком полуторагодовалого возраста и до достижения трех лет во время действия приведенных выше Законов также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости.

Названные периоды были включены ответчиком в стаж лечебной деятельности истицы в календарном порядке, поскольку, как указал ответчик, указанные периоды не могут рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность.

Суд не может согласиться с данным доводом, поскольку он основан на ошибочном толковании норм материального права.

В соответствии с подп. "б" п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. N781, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 - 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

Поскольку период отпуска по уходу за ребенком до трех лет, имевшего место до ДД.ММ.ГГГГг., включается в специальный стаж, на указанный период распространяются установленные правила исчисления периодов работы.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ. «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специатьный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до ДД.ММ.ГГГГ, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Согласно п. 7 совместного постановления Госкомитета ФИО2 по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГг. N 375/24-11, действовавшего в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.

При таких обстоятельствах, исходя из приведенных правовых норм, периоды нахождения истицы в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет также подлежат включению в специальный стаж на льготных условиях и в льготном исчислении - 1 год за 1год и 6 месяцев, поскольку отпуск был предоставлен в период её работы в должности палатной медсестры отделения анестезиологии и реанимации в МСЧ-№.

Периоды нахождения истицы на повышении квалификации с ДД.ММ.ГГГГ, на специализации с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ответчик не включил в специальный стаж, что противоречит законодательству, подлежащему применению в данном случае.

Повышение квалификации является обязанностью медицинского работника для допуска к осуществлению лечебной работы.

Так, ст. 54 Основ законодательства об охране здоровья граждан РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № предусматривала в качестве обязательного условия занятия медицинской и фармацевтической деятельностью повышение квалификации.

Согласно ст.196 ТК РФ, в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В соответствии с п.2 ст.73 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ. №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации», медицинские работники обязаны совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности.

Согласно пп.8 п.1 ст.79 указанного закона, медицинские организации обязаны обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Для медицинских работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Согласно ст.187 ТК РФ, в случае направления работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата.

При направлении истицы на курсы повышения квалификации действовал КЗоТ РСФСР, статья 112 которого также предусматривала при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства сохранение места работы (должности) и производство выплат, предусмотренных законодательством.

Вопрос о направлении работника на курсы повышения квалификации зависит не от воли самого работника, а от действий работодателей.

В период прохождения истицей повышения квалификации и специализации за ней сохранялась средняя заработная плата, и производились перечисления страховых взносов в пенсионный фонд.

Таким образом, в указанные периоды каких-либо изменений в трудовых отношениях с работодателем не производилось, истице начислялась заработная плата, перечислялись страховые взносы в пенсионный фонд, в связи с чем, учитывая обязанность работника, осуществляющего деятельность по охране здоровья населения, повышать свою квалификацию, в специальный стаж истицы подлежат включению периоды прохождения ею повышения квалификации и специализации в календарном порядке.

С учетом включения спорных периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, специальный стаж истицы на момент обращения 09.12.2014г. составил более 30 лет, что является основанием для признания за истицей права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.

В соответствии со ст.19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», пенсия назначается со дня обращения за ней.

Днем обращения за пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. День обращения истицы в пенсионный орган – ДД.ММ.ГГГГ

Согласно п.23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № "О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией права на трудовые пенсии", если истец в установленном законом порядке обращался в пенсионный орган за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать пенсионный орган назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в пенсионный орган.

Учитывая обращение истицы ДД.ММ.ГГГГ в пенсионный орган за назначением пенсии и необоснованный отказ в этом, суд считает необходимым обязать ответчика назначить истице пенсию со дня обращения с заявлением - с ДД.ММ.ГГГГ

Принимая во внимание изложенные обстоятельства, исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

К судебным расходам ст.ст.88, 94 ГПК РФ относят государственную пошлину, расходы на оплату услуг представителя.

Согласно ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

По настоящему делу решением суда исковые требования удовлетворены в полном объеме. Т.е. решение состоялось в пользу истицы, в связи с чем понесенные ею расходы на государственную пошлину и на оплату услуг представителя подлежат возмещению ответчиком.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от ДД.ММ.ГГГГ N 454-О и применимой к гражданскому процессу, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, устанавливающей, что осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

ГПК РФ предусматривает, что расходы на оплату услуг представителя возмещаются в разумных пределах. Понятие "разумность" соотносится с конкретными обстоятельствами дела и степенью участия представителя в его рассмотрении.

    Р˜РЅС‚ересы истицы РІ судебном заседании ДД.РњРњ.ГГГГ. представляла ФИО5 РЅР° основании заявления. Ею также подготовлено РёСЃРєРѕРІРѕРµ заявление.

Согласно ч.1 ст.48 ГК РФ граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

Из представленных истицей документов следует, что ДД.ММ.ГГГГ. она заключила с ФИО5 договор поручения на совершение юридических действий в виде составления искового заявления в Каширский районный суд о досрочном назначении пенсии, участия в качестве представителя в судебных заседаниях в Каширском районном суде по данному делу. Согласно договора, вознаграждение определено в размере 5500 руб. за подготовку по делу и составление искового заявления в суд и 10 000 руб. за каждый день судебного заседания с учетом выезда в другой населенный пункт.

Согласно Постановления ФИО2 адвокатской палаты <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ., минимальный размер вознаграждения за составление заявлений – 7000 руб., ведение гражданского дела в суде 9000 руб. за день занятости. При оказании адвокатом юридической помощи, связанной с выездом адвоката в другой населенный пункт, оплата труда производится не менее чем в двойном размере.

Согласно представленных в суд расписок, истица уплатила ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ. 10000 руб.

При определении размера взыскиваемых с ответчика расходов истицы на оплату услуг её представителя суд исходит из требований разумности, справедливости, объема выполненных представителем работ, времени его занятости в судебном заседании, сложности дела и степени участия представителя в его рассмотрении. С учетом указанных критериев, а также необходимости выезда представителя за пределы <адрес>, в котором он работает, для участия в деле в Каширский районный суд <адрес>, находящийся в <адрес>, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы расходы на оплату услуг её представителя в сумме 15500 руб. (5500 руб. – составление искового заявления, 10000 руб. – участие в судебном заседании).

Оплаченная истицей при подаче иска государственная пошлина в размере 300 руб. подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ГУ-Управлению Пенсионного фонда РФ по <адрес> о включении периодов работы в специальный стаж в льготном исчислении, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, удовлетворить в полном объеме.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> включить в специальный стаж ФИО1 в льготном исчислении - один год работы за один год и шесть месяцев период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, приходящийся на период работы в должности палатной медсестры отделения анестезиологии-реанимации медико-санитарной части №№.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> включить в специальный стаж ФИО1 в льготном исчислений - один год за один год и шесть месяцев период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> включить в специальный стаж ФИО1 в календарном исчислении периоды специализации и повышения квалификации:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение и выплату трудовой пенсии по старости, в связи лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, с момента обращения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ года.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> назначить и выплачивать ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения с момента обращения за назначением пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ года.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес>, <данные изъяты>, дата государственной регистрации ДД.ММ.ГГГГ., место нахождения: <адрес>, в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженки <адрес>, проживающей по адресу: <адрес>, расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей и расходы на оплату услуг представителя в размере 15500 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Каширский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного судебного решения, которое будет изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Мотивированное судебное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий судья Н.Н.Шушлебина