Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-887/2015 (2-7192/2014;) ~ М-6686/2014 от 04.12.2014

дело № 2-887/15

Решение

Именем Российской Федерации

20 января 2015 года г.Щелково

Щелковский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Кудряковой Ю.С.,

при секретаре судебного заседания Дацик Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лузиной ФИО4 к ООО «Производственно-Строительный Комплекс «Щелково» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

Установил:

    Лузина Т.В., уточнив требования, обратилась в Щелковский городской суд с иском к ООО «ПСК «Щелково» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указала, что состоит в трудовых отношениях с ООО «ПСК «Щелково».

За период с июня 2014 года по настоящее время заработная плата не выплачена, задолженность составляет 285 281 рублей.

Просит: взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 285 281 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 11 189,62 рублей, компенсацию морального вреда в размере 95 000 рублей.

    В судебном заседании истица исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен, каких-либо возражений по существу заявленных исковых требований не представил.

    Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    Статья 129 Трудового кодекса РФ определяет, что заработной платой признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе, а не на работнике; при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм; суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Судом установлено и материалами дела подтверждено, что 01 октября 2012 года Лузина Т.В. была принята на работу в ООО «ПСК «Щелково» на должность <данные изъяты> с окладом в размере 44 250 рублей (л.д.9-12).

Впоследствии с 01 ноября 2013 года истице был установлен должностной оклад в размере 53 100 рублей (л.д.15-16).

Трудовым договором и дополнительным соглашением к трудовому договору предусмотрена выплата ежемесячной денежной премии в размере до 30% от должностного оклада.

Из представленных в материалы дела расчетных листков следует, что задолженность предприятия перед Лузиной Т.В. по заработной плате составляет 285 281 рублей (л.д.19-22).

Сведения о погашении задолженности по выплате заработной платы перед истцом суду не представлены, в соответствии с чем суд приходит к выводу об удовлетворении требований в части взыскания заработной платы.

Также в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ суд удовлетворяет требования истицы о взыскании денежной компенсации за задержку выплат в размере 11 189,62 рублей, принимая расчет истца как обоснованный и верный.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, данных в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд полагает правомерным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

При таких обстоятельствах, учитывая отсутствие возражений по иску со стороны ответчика, непредоставление им доказательств в обоснование своей позиции, суд полагает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.

    Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Лузиной ФИО5 – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Производственно-Строительный Комплекс «Щелково» в пользу Лузиной ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 285 281 (двести восемьдесят пять тысяч двести восемьдесят один) рубль, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 11 189 (одиннадцать тысяч сто восемьдесят девять) рублей 62 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) рублей.

    Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца через Щелковский городской суд.

Судья      Кудрякова Ю.С.