Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-153/2017 ~ М-92/2017 от 30.01.2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 февраля 2017 года     г. Сызрань

Сызранский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Байгуловой Г.С.

при секретаре Муриной А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-153/17 по иску прокурора Сызранского района Самарской области в интересах Ильясова Р.Р. к ООО «Форас» о взыскании компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

    Прокурор Сызранского района Самарской области в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в интересах Ильясова Р.Р. обратился в суд с иском к ООО «Форас» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, указав в исковом заявлении, что в прокуратуру Сызранского района Самарской области в ходе проверки соблюдения законодательства об оплате труда поступило заявление Ильясова Р.Р. по вопросу взыскания задолженности по заработной плате и морального вреда с ООО «Форас».

Проверкой установлено, что Ильясов Р.Р. работает оператором технологических установок 5 разряда ООО «Форас» с 01.02.2015 года по настоящее время.

Согласно представленных ООО «Форас» информации и документов, задолженность данному работнику за период ноябрь - декабрь 2016 года составила 27383 рубля 30 копеек.

На основании ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации и Положения об оплате труда работников ООО «Форас», утвержденных директором предприятия 31.10.2011 года, согласно которого даты выплат заработной платы - 15 и 30 число каждого месяца, 15.12.2016 года, 18.01.2017 в адрес директора ООО «Форас» ФИО5 вынесены представления прокурора об устранении нарушений федерального законодательства, по результатам рассмотрения которых задолженность работнику в полном объеме не погашена.

Кроме того, ссылаясь на ст. ст. 21, 237, 394 Трудового кодекса Российской Федерации, указал, что невыплатой гражданину установленных Трудовым кодексом Российской Федерации денежных средств ООО «Форас» причинен моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях в связи с нарушением имущественных прав, оцененный им в размере 10000 рублей. Просит взыскать с ООО «Форас» в пользу Ильясова Р.Р. задолженность по заработной плате в сумме 27383 рубля 30 копеек и моральный вред в размере 10000 рублей.

    Представитель истца прокуратуры Сызранского района Самарской области - помощник прокурора Сызранского района Самарской области Яковлева И.В. и истец Ильясов Р.Р. в судебном заседании заявленные исковые требования уточнили, от требования в части выплаты заработной платы за ноябрь и декабрь 2016 года отказались, т.к. к судебному заседанию заработная плата за указанный период времени выплачена в полном объеме, требования о компенсации морального вреда поддержали в полном объеме, сослались на доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика ООО «Форас» в судебное заседание не явилась, предоставив заявление в котором просила рассмотреть дело без ее участия и указала, что требование о взыскании заработной платы за ноябрь и декабрь 2016 года исполнено, расчет с работниками произведен с учетом денежной компенсации в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда не признает.

Определением суда производство по делу в части взыскания с ООО «Форас» в пользу Ильясова Р.Р. задолженности по заработной плате за ноябрь 2016 года и декабрь 2016 года прекращено в связи с отказом истца от иска.

Заслушав сторону истца, проверив и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;…выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 2.8. «Положения об оплате труда работников ООО «Форас», утвержденного директором ООО «Форас» ФИО7 31.10.2011 года, заработная плата выплачивается ежемесячно путем выплаты аванса и основной части заработной платы.

В судебном заседании установлено что ООО «Форас» допущено нарушение по своевременной выплате Ильясову Р.Р. заработной платы за ноябрь 2016 года и декабрь 2016 года. Согласно платежных поручений ООО «Форас» №№ 27, 28, 29, 30, 31, 32 от 16 февраля 2017 года заработная плата за ноябрь и декабрь 2016 года по реестру перечислена на счета работников.

Положениями ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право на …компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами…

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 21 апреля 2011 г. N 538-О-О, ч. 2 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав.

При определении размера компенсации суд действует не произвольно, а на основе вытекающих из законодательства критериев. Такое правовое регулирование, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника, имеет целью защиту прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору.

В соответствии с разъяснениями Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" изложенными в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлено нарушение трудовых прав истца со стороны ответчика, с учетом требований ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, принимая во внимание степень вины работодателя, фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, то обстоятельство, что заработная плата не выплачивалась за два месяца, что ухудшило материальное положение истца, в результате чего истцу причинены нравственные страдания, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает, что сумма компенсации морального вреда подлежит снижению, удовлетворив исковые требования частично, взыскав с ООО «Форас» в пользу Ильясова Р.Р. компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика необходимо взыскать госпошлину в доход государства в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковое заявление прокурора Сызранского района Самарской области в интересах Ильясова Р.Р. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Форас» в пользу Ильясова Р.Р. компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Форас» государственную пошлину в доход государства в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сызранский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

    Решение в окончательной форме принято 22.02.17 года

    Судья: