Решение по делу № 2-174/2013 ~ М-64/2013 от 23.01.2013

Дело № г.

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 февраля 2013 года                                 Тахтамукайский районный суд Республики Адыгея в составе:

председательствующего судьи АПАЛЬКОВОЙ Т.Е.

при секретаре                                        КИТАЕВОЙ Б.В.

с участием:

- истца ЛОБОВА В. А.,

- представителя ответчика ОАО «Механизированная колонна №» по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ - КАЧАЕВА Т. Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лобова В. А. к ОАО «Механизированная колонна №» о взыскании задолженности по начисленным, но не выплаченным суммам заработной платы, премии, компенсации отпуска в размере 46 220,35 рубля за август, сентябрь 2012 года, суммы процентов в размере 247,27 рублей, понесенных судебных расходов в размере 2000 рублей и компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей,

УСТАНОВИЛ:

Лобов В.А. обратился в суд с иском к ОАО «Механизированная колонна №» о взыскании задолженности по начисленным, но не выплаченным суммам премий, заработной платы, оплаты отпуска в размере 46 220,35 рублей за август, сентябрь 2012 года, суммы процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 2 224,12 рублей, понесенных судебных расходов в размере 2000 рублей и компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.

Впоследствии, истец уточнил исковые требования и просил суд взыскать с ответчика задолженность по начисленным, но не выплаченным суммам премий, заработной платы, оплаты отпуска в размере 46 220,35 рублей за август, сентябрь 2012 года, сумму процентов в размере 247,27 рублей, понесенные судебные расходы в размере 2000 рублей и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В обоснование указал, что работал в ОАО «Механизированная колонна №» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записью в трудовой книжке и трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя. В настоящее время ему начислены, но не выплачены следующие виды выплат: премия за июль 2012 года в размере 5 815,35 рублей, заработная плата за август и сентябрь в размере 40 405 рублей. Итого, сумма начисленных, но не выплаченных истцу вознаграждений за выполнение трудовых обязанностей составляет 46 220,35 рублей.

Считает, что действия ответчика неправомерны и противоречат требованиям ст.136 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Пунктом 6.4 указанного выше трудового договора установлено, что выплата заработной платы осуществляется на пластиковую зарплатную карту, получаемую работником за счет работодателя либо в кассе два раза в месяц 10 и 25 числа.

Просит взыскать с ответчика сумму в размере 46 220,35 рублей, а также денежную компенсацию в размере 247,27 рубля.

Также, при обращении в суд истец понес судебные расходы за оплату юристу за консультацию и составление искового заявления в размере 2000 рублей.

Кроме того, считает, что неправомерные действия ответчика тяжело отразились на материальном положении семьи истца, что дает ему право требовать компенсацию морального вреда, которую он оценивает в 50 000 рублей.

Просит удовлетворить исковые требования.

В судебном заседании истец Лобов В.А. поддержал уточненные заявленные исковые требования и просил суд взыскать с ответчика задолженность по начисленным, но не выплаченным суммам премий и заработной платы за август 2012 года в размере 40 405 рублей и компенсацию отпуска за сентябрь 2012 года в размере 5 815,35 рублей, а всего 46 220,35 рублей, сумму процентов в размере 247,27 рублей, судебные расходы в размере 2000 рублей и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Представитель ответчика ОАО «Механизированная колонна №» по доверенности Качаев Т.Р. признал исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 46 220,35 рублей, процентов за задержку ее выплаты в размере 247,27 рублей и компенсации морального вреда в размере 1000 рублей и не возражал против их удовлетворения. В удовлетворении остальной части исковых требований просил отказать.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает необходимым исковые требования Лобова В.А. удовлетворить и взыскать с ответчика ОАО «Механизированная колонна №» задолженность по заработной плате и премии за август 2012 года в размере 40 405 рублей, компенсацию отпуска за сентябрь 2012 года в размере 5 815,35 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 247,27 рублей, судебные расходы в размере 2000 рублей и компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ на основании Приказа № Лобов В.А. был принят на работу в ОАО «Механизированная колонна» № в <адрес> на должность водителя. ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию на основании Приказа № генерального директора ОАО «Механизированная колонна №» от ДД.ММ.ГГГГ.

В день увольнения истцу была выдана трудовая книжка, однако расчет с ним в день увольнения произведен не был.

В связи с этим он обращался к ответчику с требованием произвести полный расчет в связи с увольнением, но по настоящее время никакого ответа не получил.

Согласно представленным расчетным листкам, а также пояснениям представителя ответчика, задолженность по заработной плате ОАО «Механизированная колонна №» перед Лобовым В.А. составляет 46 220,35 руб., состоящая из заработной платы и премии за август 2012 года в размере 40 405 рублей и компенсации отпуска за сентябрь 2012 года в размере 5 815,35 рублей.

Таким образом, судом установлено, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за август, сентябрь месяцы 2012 года составляет 46 220,35 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм.

Согласно представленному расчету, размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, составляет 247,27 рублей.

Определяя размер денежной компенсации, подлежащей выплате Лобову В.А., в связи с нарушением срока выплаты заработной платы, суд берет в основу расчет денежной компенсации, представленный истцом, находя его правильным.

Суд также учитывает то обстоятельство, что ответчик признал требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 46 220,35 рублей и процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 247,27 рублей.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из объяснений истца, неправомерные действия ответчика по задержке выплаты заработной платы тяжело отразились на материальном положении его семьи.

Человек, лишенный возможности получать заработанные им денежные средства и удовлетворять насущные потребности своей семьи и себя лично, испытывает как нравственные, так и физические страдания.

            Согласно п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. N 10) степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

На основании изложенного суд, с учетом того, что вина ответчика в причинении физических и нравственных страданий в судебном заседании доказана, а также с учетом характера этих страданий, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей истца, считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию за причиненный моральный вред в размере 5 000 руб., полагая указанную сумму соразмерной и достаточной.

В силу ст.94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей.

Суд считает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика судебных расходов в размере 2000 рублей, понесенных за консультацию юриста и составление искового заявления.

Факт наличия указанных судебных расходов, подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании изложенного суд считает исковые требования          Лобова В.А.. подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Механизированная колонна №» в пользу Лобова В. А. невыплаченную сумму заработной платы, премии и компенсации отпуска за август, сентябрь 2012 года в размере 46 220 (сорок шесть тысяч двести двадцать) рублей 35 копеек.

             Взыскать с ОАО «Механизированная колонна №» в пользу Лобова В. А. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 247 (двести сорок семь) рублей 27 копеек.

            Взыскать с ОАО «Механизированная колонна №» в пользу Лобова В. А. судебные расходы в размере 2000 (две тысячи) рублей.

             Взыскать с ОАО «Механизированная колонна №» в пользу Лобова В. А. компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере 5000 (пять тысяч) рублей.

           Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Адыгея через Тахтамукайский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение вынесено 15 февраля 2013 года.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ СУДЬЯ                                                   Т.Е. АПАЛЬКОВА