Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-153/2012 ~ М-140/2012 от 15.06.2012

Дело № 2-153/2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 июля 2012 года                             с. Казачинское

Казачинский    районный суд Красноярского края

В составе председательствующего судьи Н.И. Белобородовой

При секретаре судебного заседания Лыткиной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Форвард» о взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ:

Иванова Т.В. обратилась в суд с вышеназванным иском. Свои требования мотивировала тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Форвард» в должности экономиста. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не выплачивается, задолженность составляет <данные изъяты> рублей, она обратилась к мировому судье о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате, ДД.ММ.ГГГГ мировым судьей судебного участка № 36 в Казачинском районе был выдан судебный приказ о взыскании задолженности по начисленной, но невыплаченной заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> рублей. В связи с обращением ООО «Форвард» с заявлением об отмене судебного приказа, определением от ДД.ММ.ГГГГ данный судебный приказ был отменен мировым судьей, в связи с чем она просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании Иванова Т.В. поддержала исковые требования. Дополнительно пояснила, что уволилась ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, начисленную задолженность по заработной плате не получила, подоходный налог уже высчитан бухгалтером при выдаче справки о задолженности.

Ответчик – директор ООО «Форвард» Гвоздилов А.В. в суд не явился, о слушании дела извещен надлежаще, исковые требования истца и приложенные документы получил, о чем в деле имеется уведомление о вручении почтового отправления.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает рассмотреть дело в отсутствии ответчика – директора ООО «Форвард» Гвоздилова А.В. и вынести заочное решение, которым удовлетворить требования Ивановой Т.В. по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда.

Статьей 22 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) предусмотрена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений, и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата работнику согласно положениям статьи 135 ТК РФ устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установил суд, Иванова Т.В. принята на работу в ООО «Форвард» на должность экономиста, согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ год, уволена ДД.ММ.ГГГГ согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> рублей.

Факт невыплаты заработной платы подтверждается справкой о начисленной, но невыплаченной заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ.

Доказательств того, что с Ивановой Т.В. произведен расчет в полном объеме, суду не представлено.

Как представляется суду, у работодателя не было законных оснований не выплачивать столь длительное время истице задолженность по заработной плате, в том числе и после ее увольнения, поскольку в соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, в связи с чем, суд полагает взыскать в пользу истицы Ивановой Т.В. с ответчика задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей.

Согласно ст. 88, ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден. В связи с чем, с ООО «Форвард» подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Казачинского района Красноярского края в размере 682 рубля 24 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Форвард», расположенному по адресу: Красноярский край, Казачинский район, с. Мокрушинское, ул. Свердлова – 12, в пользу ФИО1 <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Форвард» в бюджет Казачинского района Красноярского края государственную пошлину в размере 682 рубля 24 копейки.

Решение о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение суда может быть обжаловано в месячный срок по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Казачинский районный суд.

Судья                                     Н.И.Белобородова