Решение по делу № 2-3223/2017 ~ М-2985/2017 от 18.10.2017

Дело № 2-3223/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Изюмовой Е.С.,

при секретаре Белозеровой О.Л.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 2 ноября 2017 года дело по иску Зорина О. А. к Акционерному обществу «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, индексации согласно росту потребительских цен и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к АО «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате за сентябрь 2017 года, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, индексации согласно росту потребительских цен и компенсации морального вреда в размере 2 000 руб. В обоснование своих требований указал, что работает в АО «Интауголь», ему не выплачена заработная плата за сентябрь 2017 года.

Истец о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в суд не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика - АО «Интауголь», надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, своего представителя для участия в судебном заседании не направил, представил суду отзыв на исковое заявление, указав, что признает требования истца в части взыскания задолженности по оплате труда, требования в части заявленного размера компенсации морального вреда считает завышенными.

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с АО «Интауголь», с 16.03.2017.

В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 6.1 коллективного договора АО «Шахта «Интауголь», распространяющего свое действие на работников АО «Интауголь» до 31.08.2017, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: 29 числа отработанного работником месяца и затем 14 числа следующего за отработанным работником месяца.

Справкой АО «Интауголь» подтверждается, что по состоянию на 25.10.2017 задолженность истца по заработной плате за сентябрь 2017 года составила 28 180 руб. 41 коп.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о взыскании задолженности по заработной плате истца за сентябрь 2017 года с АО «Интауголь».

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер ключевой ставки с 19.06.2017 составляет 9%, с 18.09.2017 составляет 8,5%.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2017 года, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца, составит 271 руб. 47 коп. (расчет в материалах дела).

Правовых оснований для взыскания убытков от инфляции со ссылкой на ст. 15 ГК РФ в пользу истца не имеется, поскольку трудовым законодательством предусмотрен особый механизм ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику (ст. 236 ТК РФ).

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы трудовое законодательство предусматривает статьей 134 ТК РФ, которое включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Сторонами не представлено доказательств наличия такой обязанности у работодателя, поэтому оснований для взыскания индексации указанного правового характера не имеется.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение заработной платы.

Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере 500 руб.

Согласно ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

В исковом заявлении Зорин О.А. просит обратить решение суда к немедленному исполнению.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1353 руб. 55 коп. ((28180,41+271,47-20000) х 3% + 800+ 300 (по удовлетворенным требованиям о компенсации морального вреда).

Ответчиком заявлено ходатайство об уменьшении размера взыскиваемой государственной пошлины.

Согласно п. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации Верховный Суд Российской Федерации, суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе освободить его от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо уменьшить ее размер.

Учитывая финансовое положение ответчика, суд находит возможным снизить размер государственной пошлины, подлежащий взысканию с ответчика до 600 руб.

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества «Интауголь» в пользу Зорина О. А. задолженность по заработной плате за сентябрь 2017 года в размере 28 180 руб. 41 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2017 года в размере 271 руб. 47 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.

Взыскать с Акционерного общества «Интауголь» государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа «Инта» в размере 600 руб.

В удовлетворении исковых требований о взыскании с Акционерного общества «Интауголь» индексации, согласно индексу роста потребительских цен, отказать.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Акционерного общества «Интауголь» в пользу Зорина О. А. задолженность по заработной плате за сентябрь 2017 года в размере 28 180 руб. 41 коп., денежную компенсации за задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2017 года в размере 271 руб. 47 коп.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 02.11.2017.

Судья                                     Е.С. Изюмова