Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-687/2017 ~ М-649/2017 от 11.05.2017

Дело № 2-1-687/2017

Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации

              13 июня 2017 года                                                               г.Вольск

               Вольский районный суд Саратовской области, в составе:

               председательствующего судьи Павленко Т.Н.,

               ответчика Самойлова С.В.,

при секретаре Гладышевой С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Вольске дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Самойлову С. В. о взыскании затраченных на обучение денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее по тексту - ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к Самойлову С. В. о взыскании затраченных на обучение денежных средств в сумме 61 256 рублей 90 копеек, мотивируя свои требования тем, что между истцом и ответчиком 15 июня 2016 года был заключен ученический договор на обучение по профессии «помощник машиниста тепловоза, электровоза» на базе Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 15 июня 2016 года по 21 ноября 2016 года. В соответствии с п.п.3.1.2-3.1.5 данного ученического договора Самойлов С.В. был обязан прибыть на обучение в установленный срок, обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренное учебным планом по данной профессии, по окончании обучения сдать квалификационные экзамены по данной профессии в установленные сроки, соблюдать в период ученичества Правила внутреннего трудового распорядка учебного центра, а также заключить с Эксплуатационным локомотивным депо Сенная - структурным подразделением Приволжской дирекции тяги -структурным подразделением Дирекции тяги - филиалом ОАО «РЖД» трудовой договор (п.3.1.6). Однако в нарушение условий ученического договора, приказом начальника Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций Самойлов С.В. был отчислен из учебного центра в связи с пропусками занятий без уважительной причины. Между тем расходы за обучение ответчика понесло ОАО «РЖД», при этом себестоимость обучения составила 34 194 рубля 25 копеек, а также за время обучения ОАО «РЖД» выплатило ответчику стипендию в размере 27 062 рубля 65 копеек. Таким образом, сумма средств, затраченных истцом на обучение ответчика, составила 61 256 рублей 90 копеек. В связи с этим истец просит взыскать с ответчика затраченные на обучение денежные средства в размере 61 256 рублей 90 копеек и расходы по оплате государственной пошлины.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, от него поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, заявленные требования поддерживает.

Ответчик Самойлов С.В. в судебном заседании исковые требования признал, условия заключенного договора и сумму взыскиваемой задолженности не оспаривал.

Выслушав объяснения ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Как видно из представленных истцом документов: 15 июня 2016 года между истцом и Самойловым С.В. был заключен ученический договор (с лицом, ищущим работу) № об обучении на базе Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 15.06.2016 года по 21.11.2016 года по профессии «помощник машиниста тепловоза, электровоза».

Приказом №/с от 26 сентября 2016 года Самойлов С. В. был отчислен из числа обучающихся по программе подготовки по профессии «Помощник машиниста тепловоза, электровоза» группы ПМТЭ-№ и откомандирован на основное место работы 27 сентября 2016 года в связи с пропуском занятий без уважительной причины.

Как следует из ученического договора № от 15 июня 2016 года, заключенного между лицом, ищущим работу - Самойловым С.В. и работодателем, работодатель обязался обеспечить ответчику возможность обучения по профессии помощник машиниста тепловоза, электровоза (п.1. договора). Ответчик обязался пройти обучение (п.3.1.3-3.1. - ответчик возмещает работодателю фактически произведенные расходы на обучение, в том числе выплаченную стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения, в течение одного месяца со дня расторжения договора (п.3.1.9).

Согласно пп. 3 п.2.2.2 вышеназванного договора работодатель имеет право расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке в случае отчисления из образовательной организации (учебного центра) по собственной инициативе, а также за нарушение правил внутреннего трудового распорядка работодателя, образовательной организации (учебного цента) и иных нормативных документов, регламентирующих их деятельность, в том числе учебный процесс.

Отсутствие вины доказывается лицом, нарушившим обязательство, однако ответчик таких доказательств суду не представил.

В силу статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что на ответчика на основании статей 207, 249 Трудового кодекса Российской Федерации и ученического договора должна быть возложена обязанность по возмещению затрат, понесенных работодателем на его обучение. К таким затратам относятся и полученная ответчиком стипендия.

Указанные затраты, согласно представленной справке расчета задолженности по расторгнутому ученическому договору ответчика, состоят из себестоимости обучения в размере 34 194 рубля 25 копеек и суммы начисленной стипендии за время обучения в размере 27 062 рубля 65 копеек, что подтверждается расчетными листами.

Ответчик сумму задолженности не оспорил, расчет судом проверен, составлен верно, в связи с чем принимается судом во внимание при вынесении решения.

Суд считает указанные денежные суммы расходами, понесенными работодателем на обучение работника, так как все они, в том числе выплаченная стипендия, понесены истцом в связи с обучением ответчика и были реально затрачены ОАО «РЖД» в связи с обучением ответчика.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования законные и обоснованные и подлежат удовлетворению.

Статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд в данном случае принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц. Последствия признания иска были ответчику понятны.

В соответствии с пунктом 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно статье 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных требований.

Следовательно, с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в пользу ОАО «РЖД» в размере 2 038 рублей 00 копеек (платежное поручение № от 14.03.2017 года).

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 61 256 (░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ 90 ░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 038 (░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 00 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 1 ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░                                                                                        ░.░.░░░░░░░░