Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-5300/2012 ~ М-3873/2012 от 17.04.2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда « 17 » мая 2012 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Прокошевой Н.С.

при секретаре Казуниной С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Попова А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью Региональный Сервисный Центр «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

Попов А.В. с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО Региональный Сервисный Центр «<данные изъяты>» в должности специалиста по ремонту банкоматов. ДД.ММ.ГГГГ между ООО Региональный Сервисный Центр «<данные изъяты>» и Поповым А.В. заключено соглашение о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с соглашением ответчик принял на себя обязательство по начислению заработной платы в размере 25000 рублей и обязался произвести выплату в последний рабочий день – ДД.ММ.ГГГГ. Однако в настоящее время заработная плата Попову А.В. не выплачена.

Попов А.В. обратился в суд с иском к ответчику, просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме 25000 рублей, компенсацию морального вреда 5000 рублей.

В судебном заседании истец Попов А.В. исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, считает необходимым исковые требования Попова А.В. удовлетворить.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с соглашением о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и уведомления от ДД.ММ.ГГГГ задолженность ООО Региональный Сервисный Центр «<данные изъяты>» по окончательному расчету при увольнении перед Поповым А.В. составляет 25000 рублей. При таких обстоятельствах по делу с ответчика в пользу истица подлежит взысканию заработная плата в размере 25000 рублей.

В соответствии со ст. 237 моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что требования истца о возмещении морального вреда подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком нарушены нормы трудового законодательства и права работника, и с учетом требований разумности и справедливости, полагает взыскать с ответчика в пользу Попова А.В. компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей.

В соответствии со ст.ст. 103 ГПК РФ, 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере 1150 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 22, 140, 237 ТК РФ, ст.ст. 61.1, 61.2 БК РФ, ст.ст. 103, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 25000 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – 3000 ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ 28000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1150 ░░░░░░.

░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 21.05.2012