Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5036/2016 ~ М-4393/2016 от 08.06.2016

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Октябрьский районный суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Петровской Е.А.,

при секретаре ФИО3,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Стройдизайн-К» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Стройдизайн-К» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование своих требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Стройдизайн-К» на должность директора. Трудовым договором установлен должностной оклад в сумме 35 000 рублей в месяц. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с занимаемой должности на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Заработная плата ответчиком длительное время не выплачивалась, в связи с чем, образовалась задолженность в сумме 1208 163 рубля 16 копеек.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, пояснил, что расчет с ним до сих пор не произведен, кроме того, в отношении ответчика введено конкурсное производство.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, представил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, в котором разрешение вопроса о взыскании задолженности по заработной плате оставил на усмотрение суда. Учитывая изложенное, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.

Суд, заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований в связи со следующим.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Признание работодателя несостоятельным (банкротом) и введение в отношении него соответствующих процедур, установленных Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)», само по себе не влияет на трудовые права работника и право на их защиту, а также на материальную ответственность работодателя за несвоевременную выплату работнику причитающихся денежных средств, учитывая, что они начислены работодателем.

Судом по делу установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ООО «Стройдизайн-К» на должность директора с должностным окла<адрес> 000 рублей. Договор заключен на неопределенный срок. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с занимаемой должности на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А60-38230/2015 ООО «Стройдизайн-К» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него введено конкурсное производство сроком на шесть месяцев, конкурсным управляющим утвержден ФИО4

Судом установлено, что ответчиком была начислена заработная плата истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1 208 163 рубля 16 копеек, при этом, выплата заработной платы не производилась, что ответчиком не оспаривается.

Разрешая спор, суд, дав оценку собранным по делу доказательствам в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, и с учетом требований закона, пришел к выводу об удовлетворении заявленных ФИО1 требований о взыскании с ООО «Стройдизайн-К» задолженности по выплате заработной платы, образовавшейся за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1 208 163 рубля 16 копеек, поскольку ответчик обязанность по своевременной выплате заработной платы не выполнил и доказательства, опровергающие данное обстоятельство, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, в суд не представил.

Поскольку истец при обращении в суд был освобожден от оплаты госпошлины, таковая подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в сумме 14 240 рубля 82 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233 – 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройдизайн-К» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 1 208 163 рубля 16 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройдизайн-К» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 14 240 рубля 82 копейки.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд, а также стороной, не участвовавшей в судебном заседании по уважительным причинам в Октябрьский районный суд <адрес> может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения или получения копии решения.

Судья Петровская Е.А.