Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1113/2021 ~ М-851/2021 от 11.03.2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

                                    11 мая 2021 года                     

    Судья Сызранского городского суда Самарской области Сорокина О.А.

при секретаре Варламовой Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1113/2021 по иску Свечкова А.Н. к Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Сызрани Самарской области (межрайонное) о включении периодов работы в общий трудовой (страховой) стаж,

у с т а н о в и л:

Истец Свечков А.Н. обратился в суд к Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Сызрани Самарской области (межрайонное) (далее – УПФР г. Сызрани) с иском о включении в общий трудовой (страховой) стаж периодов работыс <дата> по <дата> * * *, с <дата> по <дата> в качестве кладовщика в * * *», в обоснование заявленных требований, ссылаясь на то, что <дата> обратился в УПФР г. Сызрани с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. <дата> решением пенсионного фонда № *** ему было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от <дата> №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с <дата>, ввиду отсутствия права. Решение пенсионного фонда считает незаконным по следующим основаниям.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от <дата> № *** «О трудовых книжках» основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек возлагается на работодателя. Для подтверждения общего трудового и страхового стажа в УПФР г. Сызрани истцом была представлена трудовая книжка АТ-I № *** от <дата>. При рассмотрении трудовой книжки ответчик не засчитал в общий трудовой стаж периоды работ: с <дата> по <дата> в * * * по причине несоответствия печати при увольнении названию организации, произошедшего в следствие ее переименования; с <дата> по <дата> в качестве кладовщика в * * *» по причине расхождения даты приема на работу и даты издания приказа, а также исправления даты об увольнении. Указал, что работу в спорные периоды могут подтвердить свидетели. Полагает, что его вина по внесению неверных записей в трудовую книжку, отсутствует, так как обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца.

В судебном заседании истец Свечков А.Н.уточнил исковые требования в части периода работы в * * * и просит засчитать период работы в указанной организации с <дата> по <дата>, в остальной части исковые требования поддержал в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда РФ в г.Сызрани Самарской области (межрайонное) по доверенностиФИО4 исковые требования не признала, ссылаясь на доводы, изложенные в решении от <дата> № ***.

Опрошенный в судебном заседании <дата> в качестве свидетеля – Свидетель №2 подтвердил, что работал вместе с истцом в Многоотраслевой кооперативной фирме «Поиск». В данную организацию он трудоустроился раньше истца. Позже они были переведены в мебельный цех.

Опрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля – КлабуковО.А. подтвердил, что в период с <дата> года по <дата> работал вместе с истцом в СВМОА «Сызрань-РОСС». Дополнил, что в указанный период работал в должности продавца в магазине «Грот».

Суд, заслушав стороны, свидетелей, проверив письменные материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

    В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" порядок подсчета и подтверждения страхового стажа определяется Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 11 постановления Правительства РФ N 1015 от 2 октября 2014 года "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", вступившего в силу с 01.01.2015 года, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Вместе с тем, в соответствии с п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» от 11 декабря 2012 года № 30, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ).

Судом установлено, что <дата> Свечков А.Н. обратился в УПФР г. Сызрани с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением УПФР г. Сызрани от <дата> № *** истцу отказано в назначении страховой пенсии по страсти в соответствии со ст. 8 Федерального закона от <дата> №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с <дата>, ввиду отсутствия права.

Кроме того в общий трудовой (страховой) стаж истца не были включены периоды работ:

- с <дата> по <дата> в * * *, поскольку при рассмотрении трудовой книжки истца было установлено, что согласно записи № *** Свечков А.Н. с <дата> (пр. № *** от <дата>) принят в порядке перевода слесарем в * * *. Согласно записи № *** Свечков А.Н. с <дата> (пр. № *** от <дата>) переведен на мебельное производство * * * Запись об увольнении заверена подписью ответственного лица и печатью организации «Сызранская валяльно-войлочная фабрика Самарской области», что не соответствует наименованию организации после переименования. Иные документы подтверждающие, указанный период работы заявителем не представлены.

- с <дата> по <дата> в качестве кладовщика в СВМОА «Сызрань-РОСС», поскольку в записи о приеме между датой о приеме на работу и датой издания приказа имеется расхождение свыше одного месяца. Также в записи об увольнении имеется исправление в дате издания приказа об увольнении (исправлен год), которое заверено подписью ответственного лица и печатью. Однако должность ответственного лица, заверившего исправление, отсутствует, то есть нарушена «Инструкция порядка ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» № *** от <дата>.

Согласно трудовой книжке Свечкова А.Н. серии АТ-I № *** от <дата> истец с <дата> принят в порядке перевода слесарем в * * * в цех валеной обуви (пр. № *** от <дата>), с <дата> переведен оператором котельных машин (пр. № *** от <дата>), на основании решения 473 от <дата> произошло переименование * * *» * * * о чем в трудовой книжке истца сделана соответствующая запись, с <дата> Свечков А.Н. переведен на мебельное производство АО «Поиск» (пр. № *** от <дата>), с <дата> принят в порядке перевода распиловщиком на участок деревообработки АО «Поиск» (пр. № *** от <дата>), с <дата> уволен по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ РФ (пр. № № *** от <дата>), с <дата> принят в * * *» на должность кладовщика на склад «Сызрань-РОСС» (пр. № *** от <дата>), <дата> уволен по собственному желанию ст. 31 КЗоТ РФ (пр. № *** от <дата>).

Согласно справке № ***-С от <дата>, выданной Архивным отделом Администрации г.о. Сызрань (муниципальный архив г.о. Сызрань), документы по личному составу Валяльно-войлочной фабрики Многоотраслевой кооперативной фирмы «Поиск» в архивный отдел Администрации г.о. Сызрань не поступали, в виду чего подтвердить стаж работы Свечкова А.Н. не представляется возможным. Сведениями о местонахождении документов по личному составу Валяльно-войлочной фабрики Многоотраслевой кооперативной фирмы «Поиск» архивный отдел не располагает.

Кроме того, согласно № ***-С от <дата>, выданной Архивным отделом Администрации г.о. Сызрань (муниципальный архив г.о. Сызрань),документы по личному составу Средневолжской многоотраслевой ассоциации «Сызрань-РОСС» в архивный отдел Администрации г.о. Сызрань также не поступали, в виду чего подтвердить стаж работы Свечкова А.Н. не представляется возможным.

Вместе с тем, суд полагает, что УПФР г. Сызрани необоснованно не включило истцу в страховой и общий трудовой стаж работы оспариваемые периоды работ, поскольку в материалах пенсионного дела имеется копия трудовой книжки истца, подтверждающая вышеуказанный период работы, а также работа Свечкова А.Н. в спорные периоды работ была подтверждена показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей Свидетель №2, который подтвердил, что Свечков А.Н. работал в периоды с <дата> по <дата> в Многоотраслевой кооперативной фирме «Поиск» Валяльно-войлочной фабрике, а свидетель Свидетель №1 подтвердил факт работы истца * * *», при этом не доверять показаниям свидетелей у суда нет оснований, поскольку свидетели были предупреждены об уголовной ответственности по ст.ст. 307-308 УК РФ.

Вместе с тем, вины истца Свечкова А.Н. в оформлении трудовой книжки с нарушениями инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» от <дата> № *** не имеется, факт работы истца в вышеуказанной организации подтверждается трудовой книжкой, записи о приеме и увольнении внесены своевременно, без исправлений, на основании приказов о приеме и об увольнении с указанием номеров и даты их издания, календарный порядок последующих записей нарушений в трудовой книжке не имеет, данные записи заверены подписью ответственного лица и печатью, не признаны недействительными в установленном законом порядке, доказательств того, что они содержат неправильные и неточные сведения, ответчиком суду не представлено, у суда оснований сомневаться в их недостоверности не имеется.

При таких обстоятельствах, суд полагает исковые требования Свечкова А.Н. о включении в его страховой и общий трудовой стаж периода работы с <дата> по <дата> в должности слесаря * * *, с <дата> по <дата> в должности оператора котельных машин в Многоотраслевой кооперативной фирме «Поиск» Валяльно-войлочной фабрики, с <дата> по <дата> в качестве кладовщика в * * *» подлежащими удовлетворению.

    На основании изложенного, руководствуясь ст. 198, 199 ГПК РФ,

р е ш и л:

Исковые требования Свечкова А.Н. удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г.Сызрани Самарской области (межрайонное) включить Свечкову А.Н. в страховой и общий трудовой стаж периоды работ с <дата> по <дата> в должности слесаря * * *, с <дата> по <дата> в должности оператора котельных машин в * * *, с <дата> по <дата> в качестве кладовщика в СВМОА «Сызрань-РОСС».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательном виде.

Мотивированное решение изготовлено 18 мая 2021 года.

Судья: Сорокина О.А.