Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4789/2019 ~ М-4276/2019 от 09.09.2019

№№

УИД №

Решение (заочное)

Именем Российской Федерации

28 ноября 2019 года                                 г. Самара

<адрес> районный суд г<адрес> Самарской области в составе:

председательствующего Бадьевой Н.Ю.,

При секретаре: Корячкиной И.С.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № по иску Незгутской Екатерины Юрьевны к ООО «Аккорд» о взыскании пособия по беременности и родам и ежемесячного по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

Истец Незгутская Е.Ю. обратилась в суд с указанным иском к ответчику, в обоснование своих требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в должности продавца-консультанта в ООО «Аккорд». В августе 2017г. истец забеременела и ушла в декретный отпуск по беременности и родам, истец родила ребенка ДД.ММ.ГГГГ., затем, ДД.ММ.ГГГГ у истца Незгутской Е.Ю. родился второй ребенок – сын Кирилл. Истец обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате причитающихся пособий, однако, требование истца не было исполнено. Согласно выписке из ЕГРЮЛ организация ООО «Аккорд» не ликвидирована, не реорганизована и является действующей организацией. В связи с этим, просила суд взыскать с ответчика ООО «Аккорд» в ее пользу пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 6 554,89 руб. ежемесячно до достижения ребенком возраста полутора лет, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере 649 руб., а также оплату юридических услуг в сумме 22 300 руб.

В ходе судебного разбирательства истец Незгутская Е.Ю. уточняла исковые требования и с учетом уточнений, произведенных, в том числе, и в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ., просила суд взыскать с ответчика ООО «Аккорд» в ее пользу пособие по временной нетрудоспособности по беременности и родам в размере 102 195 руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком - сыном Незгутским Кириллом Романовичем, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения им возраста полутора лет в сумме 8 876,44 руб., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, в размере 655,49 руб., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 17 479,73 руб., обязать ответчика направить в адрес третьего лица ГУ - Самарского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в лице филиала №9 реестр на оплату пособий и листов нетрудоспособности в отношении истца, кроме того, просила взыскать с ответчика в свою пользу расходы по оплате юридических услуг в сумме 22 300 руб.

В судебном заседании истец Незгутская Е.Ю. уточненные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске и уточнениях к нему. Просил иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Аккорд» в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, ходатайств в суд не направил, иск и расчет задолженности не оспорил.

Представитель третьего лица ГУ - Самарского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в лице филиала № 9 по доверенности Рученина Е.Е. в судебном заседании вопрос об удовлетворении заявленных требований истца оставила на усмотрение суда, указав, что согласно произведенному фондом социального страхования расчету подлежащее выплате истцу пособие по временной нетрудоспособности по беременности и родам составляет сумму в размере 102 195 руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет составляет 8 876,44 руб., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, - 655,49 руб., единовременное пособие при рождении ребенка - 17 479,73 руб. Также указала, что ответчик обязан направить в адрес третьего лица ГУ - Самарского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в лице филиала №9 реестр на оплату пособий и листов нетрудоспособности в отношении истца, с тем, чтобы фонд социального страхования имел возможность произвести истцу предусмотренные законом выплаты. На момент рассмотрения гражданского дела в суде, истец с обращением о выплате страховых пособий не обращалась.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено судом в порядке заочного производства, о чем судом вынесено определение.

Выслушав истца, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статьи 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности. Частью 2 этой же статьи предусмотрено, что размеры пособий и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. При этом основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу в соответствии с п. 1 ст. 22 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования" от 16.07.1999 N 165-ФЗ является наступление документально подтвержденного страхового случая.

В силу ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядка листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней. Фактически использованных ею до родов.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины, ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственной социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом и другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных выше, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности по беременности и родам предусмотрен нормами Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии со статьей 1.4 Закона N 255-ФЗ видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: 1) пособие по временной нетрудоспособности; 2) пособие по беременности и родам; 3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; 4) единовременное пособие при рождении ребенка; 5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона РФ N 255-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ г., "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" право на получение страхового обеспечения, в том числе пособия по беременности и родам, имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, работающие по трудовому договору. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка (ст. 11 Закона).

В силу ст. 11.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу ч. 1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. истец Незгутская Екатерина Юрьевна принята на должность продавца-консультанта ООО «Аккорд», что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с трудовым договором, истцу установлен должностной оклад в размере 13 800 руб.

Из материалов дела следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец находилась в отпуске по беременности и родам, в связи с рождением сына Незгутского Кирилла Романовича (л.д. 23, 25).

Согласно материалам дела, Незгутская Е.Ю. обращалась к ответчику ООО «Аккорд» с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам в связи с рождением второго ребенка, однако, указанное требование истца не было исполнено работодателем.

В связи с этим, ДД.ММ.ГГГГ. Незгутская Е.Ю. обратилась к ответчику с претензией о выплате пособия нетрудоспособности по беременности и родам, а также единовременной выплате по рождению ребенка, однако, претензия истца также оставлена без ответа.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ, ООО «Аккорд» не ликвидировано и не реорганизовано.

В связи с этим, истец обратилась в суд с требованием о взыскании с ответчика причитающихся ей пособий.

Как следует из материалов дела, каких-либо выплат ответчиком ООО «Аккорд» в пользу истца осуществлено не было, в связи с чем, суд полагает, что истец имеет право на получение выплат, предусмотренных законом.

Разрешая вопрос о размере пособий, суд исходит из следующего.

Согласно п.1 ст.14 ФЗ № № пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого страхователя. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные года (год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (годом) при условии, что это приведен к увеличению размера пособий.

Согласно п.1.1 ст. 14 № № в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в ч.1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя их которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком принимаются равными минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Согласно листу нетрудоспособности № №, период временной нетрудоспособности истца составлял с ДД.ММ.ГГГГ. Так, согласно сведениям фонда социального страхования, средний дневной заработок истца составляет 729, 97 руб., следовательно, размер ежемесячного пособия по беременности и родам до достижения ребенком полутора лет будет составлять сумму 8 876,44 руб. (№количество дней в месяц) * 40%).

Отпуск по уходу за ребенком начался с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 10 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине размер пособия по беременности и родам выплачивается женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительности 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов.

В данном случае истец Незгутская Е.Ю. родила одного ребенка, сведениями о том, что роды были осложнены, суд не располагает, в связи с этим, размер пособия по беременности и родам за 140 календарных дней составляет 102 195,80 руб. (729,97 (размер среднего дневного заработка) * 140 дней).

Согласно постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № 88 «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017г.» с 01.02.2017г. размер индексации равен 1,054. Таким образом, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности составляет 655,49 руб., единовременное пособие при рождении ребенка составляет 17 479,73 руб.

В нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком ООО «Химлайн» доказательств осуществления выплат в пользу истца не представлено, доводы истца не опровергнуты.

Кроме того, ответчиком не выполнены требования суда, изложенные в определении о подготовке дела к судебному заседанию о предоставлении документов, подтверждающих выплату пособий, контр-расчета по выплатам, трудового договора, заключенного с истцом, копию приказа о приеме на работу, справку формы 2-НДФЛ, позволяющих проверить исполнение обязанности работодателем по выплате работнику пособий, в связи с чем, суд полагает возможным принять во внимание расчет пособий, произведенный с учетом позиции представителя Фонда социального страхования, который руководствовался сведениями о размере заработной платы истца, имеющихся в материалах дела (л.д.77).

Суд также учитывает, что работодатель продолжает коммерческую деятельность, доказательств обратного со стороны ответчика вопреки положениям ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации не представлено, следовательно, на истца и ответчика ООО "Аккорд" продолжают распространяться положения Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в части наличия взаимных прав и обязанностей, предусматривающих выплату работодателем вышеуказанных пособий и иных выплат, связанных с временной нетрудоспособностью и материнством.

Таким образом, требования истца в части взыскания с ответчика пособий, связанных с рождением ребенка, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Разрешая по существу требования истца об обязании ответчика направить в адрес фонда социального страхования реестр сведений, необходимых для начисления и выплат пособий, суд учитывает п. 15 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, утвержденного Постановлением Правительства РФ 21.04.2011г. N 294, согласно которому после перехода на назначение и выплату пособий территориальными органами Фонда страхователь, осуществляющий выплату застрахованному лицу ежемесячного пособия по уходу за ребенком, направляет в территориальный орган Фонда заявление и документы, необходимые для начисления и выплаты пособия, либо реестр сведений, а также сведения о расчете пособия, исчисленного на момент наступления отпуска по уходу за ребенком, для продолжения выплаты такого пособия территориальным органом Фонда.

После получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений, территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособий.

С учетом того, что необходимость предоставления указанных сведений прямо возложена на работодателя, а доказательства того, что данная обязанность работодателем исполнена, суду не представлены, суд приходит к выводу о том, что требования истца в этой части являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В силу положений ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как установлено судом, истцом понесены по делу судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя, в общей сумме 22 300 руб., что подтверждается договором поручения на совершение юридических действий и квитанцией (л.д. 27, 31)

С учетом принципов разумности и справедливости, а также объема и качества проделанной по делу работы, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг в размере 8 000 руб.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика ООО «Аккорд» в доход государства подлежит взысканию госпошлина в сумме 3 809,93 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Незгутской Екатерины Юрьевны к ООО «Химлайн» о взыскании пособий на ребенка удовлетворить.

Взыскать с ООО «Аккорд» в пользу Незгутской Екатерины Юрьевны пособие по беременности и родам в размере 102 195 рублей 80 копеек, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, в размере 655 рублей 49 копеек, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 17 479 рублей 73 копейки.

Взыскать с ООО «Аккорд» в пользу Незгутской Екатерины Юрьевны ежемесячное пособие по уходу за ребенком Незгутским Кириллом Романовичем, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере 8 876 рублей 44 копейки, начиная с августа 2019г., ежемесячно и до достижения ребенком возраста полутора лет.

Обязать ООО «Аккорд» предоставить в Филиал № 9 ГУ - Самарское РО Фонда социального страхования РФ реестр, содержащий сведения, необходимые для назначения и выплаты застрахованному лицу Незгутской Екатерине Юрьевне причитающихся пособий по беременности и родам.

Взыскать с ООО «Аккорд» в пользу Незгутской Екатерины Юрьевны расходы по оплате юридических услуг в сумме 8 000 (Восемь тысяч) рублей.

Взыскать с ООО «Аккорд» в доход государства государственную пошлину в размере 3 809 (Три тысячи восемьсот девять) рублей 93 копейки.

Ответчик вправе подать в Промышленный районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий                            Н.Ю. Бадьева