Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1859/2014 ~ М-1779/2014 от 14.11.2014

Гражданское дело № 2- 1859/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Енисейск 9 декабря 2014 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего Яковенко Т.И.

с участием помощника Енисейского межрайонного прокурора Яричиной Т.П.,

при секретаре Лариковой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковые заявления Енисейского межрайонного прокурора в интересах Шуваевой ФИО12 и Жиденко ФИО13 к Администрации Усть-Питского сельсовета Енисейского района Красноярского края о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Енисейский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Шуваевой Л.А. и Жиденко С.П. к Администрации Усть-Питского сельсовета Енисейского района с требованиями о взыскании в пользу указанных работников недоначисленной заработной платы: в пользу Шуваевой Л.А. – за май, июнь, июль, август и сентябрь 2014 г. в общем размере 3939,75 руб., а в пользу Жиденко С.П. – за июнь, июль, август и сентябрь 2014 г. в общем размере 5084,53 рубля.

Требования мотивировал тем, что в соответствии с трудовым законодательством РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом оплата труда работника, выполняемого свою работу в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Поскольку в соответствии с ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 июня 2011 г. минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в размере 4611 руб. в месяц, а с 1 января 2013 г. – 5205 руб. в месяц. Город Енисейск и Енисейский район отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где оплата труда работников должна осуществляться с применением районного коэффициента в размере 1,3 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях – 50%. Заработная плата таких работников, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, должна составлять с 1 июня 2011 г. не ниже 8299 руб. 80 коп. в месяц, с января 2013 г. – 9369 руб. в месяц, а с 1 января 2014 г. – 9997 руб. 20 коп. в месяц. Между тем, заработная плата Шуваевой Л.А. и Жиденко С.П., являющихся работниками Администрации Усть-Питского сельсовета, расположенной в п. Усть-Пит Енисейского района, в период их работы начислена в размере, менее установленного минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и северной надбавки.

В судебном заседании помощник Енисейского межрайонного прокурора Яричина Т.П. настаивала на удовлетворении исковых требований, по основаниям, изложенным в заявлении.

Шуваева Л.А. и Жиденко С.П., извещенные о рассмотрении дела. в судебное заседание не явились, просили каждый о рассмотрении делав свое отсутствие..

Администрация Усть-Питского сельсовета в судебное заседание своего представителя не направила, в представленном отзыве глава сельсовета Жиденко С.Б. просила о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика, требования не оспаривала.

Выслушав представителя прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 7 и ст. 37 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. 148, 315- 317 ТК РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что не допускается, исходя из норм международного права и требований законодательства РФ.

Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2013 года в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5205 рублей в месяц, с 1 января 2014 года – 5554 руб. в месяц.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 г. N 12 (в ред. от 24.04.2007 г.), Енисейский район Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется районный коэффициент в размере 30% и надбавка в размере 50%.

Приведенные нормативные правовые акты действуют и в настоящее время.

С учетом этого заработная плата Шуваевой Л.А. и Жиденко С.П. в 2014 г. должна быть определена работодателем не менее 9997 руб. 20 коп. (5554 х 1,8) при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

В судебном заседании установлено, что оба истца состоят в трудовых отношениях с ответчиком: Шуваева Л.А. с 12.05.2014 г. в качестве технички, Жиденко С.П. – с 07.06.2014 г. в качестве сторожа.

Согласно представленным в материалы дела сведениям о фактически отработанном времени и начислении истцам заработной платы (с учетом установленных доплат и надбавок, 30% - районного коэффициента, 50% - северной надбавки), заработная плата Шуваевой Л.А. и Жиденко С.П. в указанный в иске период времени начислена и выплачена в размере, которой был ниже гарантированного минимума, в связи с чем в пользу истцов надлежит взыскать разницу между МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленными суммами за указанный в иске период 2014 года в размере:

- Шуваевой Л.А. - 3939 руб. 75 коп., из которых: 450,27 руб. – за май, и по 310,02 руб. – за июль, август, сентябрь 2014 года,

- Жиденко С.П. – 5084 руб. 53 коп., из которых: 709,77 руб. – за июнь, 239,21 руб. – за июль, 1630,31 руб. – за август и 2505,24 руб. – за сентябрь 2014 года.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой прокурор освобожден в силу закона, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета - муниципального образования Енисейский район государственную пошлину, размер которой в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с учетом суммы удовлетворенных исковых требований, составит по каждому требованию 400 руб., а всего – 800 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Администрации Усть-Питского сельсовета Енисейского района Красноярского края, имеющего ОГРН 1022401275445, ИНН 2412005308, КПП 244701001, находящейся по адресу <адрес>, в пользу:

- Шуваевой ФИО14 – 3939 рублей 75 копеек,

- Жиденко ФИО15 – 5084 рубля 53 копеек.

Взыскать с Администрации Усть -Питского сельсовета Енисейского района Красноярского края в доход бюджета муниципального образования Енисейский район Красноярского края государственную пошлину в размере 800 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца с подачей апелляционной жалобы через Енисейский районный суд.

Председательствующий Т.И. Яковенко