Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-6264/2011 ~ М-5177/2011 от 26.05.2011

Дело № 2-6264/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Вологда 18 июля 2011 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Соколовой М.В.

при секретаре Ростопша Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Смирновой М.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «МК-проект» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты периода приостановки работы,

установил:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что в период с июля 2010 года по 26 апреля 2011 года истец работала в ООО фирма «МК-проект». За всё время работы заработная плата выплачивалась с большой задержкой. На 01 апреля 2011 года задолженность составила более 3 месяцев, с этой даты истцом было написано заявление директору о приостановке работы в связи с задержкой выплаты зарплаты свыше 15 дней. За указанный период ответчик зарплату Смирновой М.Г. не начислял. 26 апреля 2011 года уволилась из организации, расчёт при увольнении произведён не был, задолженность по зарплате погашена не была, не погашена до настоящего времени.

Просила обязать ответчика погасить имеющуюся перед истцом задолженность по заработной плате в размере 36 723 рубля, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9292 рубля, произвести оплату периода приостановки работы в период с 01 апреля по 26 апреля 2011 года в размере 10286 рублей, в соответствии с приложенным расчётом

Истец Смирнова М.Г. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объёме, просила удовлетворить. Уточнила, что из представленного расчёта задолженности просит исключить оплату по больничному листу в размере 3633 рубля, так как оплата произведена органами социального страхования.

Представитель ответчика ООО фирма «МК-проект» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежаще, причина неявки суду не известна.

Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, считает уточнённые исковые требования Смирновой М.Г. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Смирнова М.Г. в период с 27 июля 2010 года по 26 апреля 2011 года на основании трудового договора работала в ООО фирма «МК-проект» в должности секретаря, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 10), копией трудового договора № от 27 июля 2010 года (л.д. 11-14).

На 01 апреля 2011 года задолженность по заработной плате перед Смирновой М.Г. составила 3 месяца, в связи с чем истцом было представлено на имя директора фирмы ответчика заявление о приостановке работы в связи с задержкой выплаты заработной платы свыше 15 дней.

26 апреля 2011 года Смирнова М.Г. уволилась из фирмы ответчика по собственному желанию на основании приказа № от 26 апреля 2011 года.

Установлено, что при увольнении с истцом не был произведён окончательный расчёт – не была выплачена задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, а также не произведена оплата за дни приостановки работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду.

На основании ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

При определении размера невыплаченной заработной платы суд берет за основу расчёт, представленный Смирновой М.Г., согласно которому заработная плата за период с декабря 2010 года по март 2011 года составила 33090 рублей. Данный расчёт судом проверен, является верным. Коррасчета ответчиком не представлено.

Согласно ст. 155 Трудового кодекса Российской Федерации при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

Таким образом, требования истца о взыскании среднего заработка за период приостановки работы с 01 апреля по 26 апреля 2011 года в размере 10286 рублей также подлежат удовлетворению как законные и обоснованные.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 806 руб. 93 коп.

Руководствуясь ст.ст. 22, 140, 155 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 103, 233-238 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью фирма «МК-проект» в пользу Смирновой М.Г. задолженность по заработной плате за период с декабря 2010 года по март 2011 года в размере 33090 рублей, заработную плату за период приостановки работы с 01 апреля по 26 апреля 2011 года в размере 10286 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9292 рубля, а всего 52668 (Пятьдесят две тысячи шестьсот шестьдесят восемь) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью фирма «МК-проект» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1780 (Одну тысячу семьсот восемьдесят) рублей 04 копейки.

Ответчик вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.В.Соколова

Мотивированное решение изготовлено 22 июля 2011 года.