Решение по делу № 2-4882/2015 от 01.09.2015

                                                             ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20.10.2015г. Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Косенко Ю.В.

при секретаре Лукмановой    Г.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Васильевой Г.А. к ООО «Соцжилпроект Финансы» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

             Истица обратилась в суд с иском к ООО «Соцжилпроект Финансы» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ. она осуществляла трудовую деятельность    у ответчика <данные изъяты>

    Ссылаясь на указанные    обстоятельства, просит обязать ответчика произвести полный расчет.

В последующем истица уточнила требования, просила взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты>. и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

В судебном заседании истица поддержала уточненные    требования, просила взыскать с ответчика в ей пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты>. и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>., при этом пояснила, что ответчик в настоящее время отказывается    в добровольном порядке    осуществить истице выплату задолженности по заработной     плате.

    Представитель ответчика ООО «Соцжилпроект Финансы» в судебное заседание не явился, о причине неявки не сообщил, был уведомлен    надлежащим образом, о чем свидетельствует уведомление. Поскольку ответчик не просил рассмотреть дело в отсутствие его представителя, с какими – либо ходатайствами об отложении дела не обращался, был уведомлен о дне судебного разбирательства надлежащим образом, в соответствии со ст. 233 ГК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

    Выслушав участников процесса,    изучив материалы дела, приходит к следующему.

    В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором.

Из ст. 136 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ. между сторонами был заключен трудовой договор, в соответствии с которым Васильева Г.А. была принята на работу в ООО «Соцжилпроект Финансы» <данные изъяты>.

Согласно п.4.1 данного договора истице был установлен размер должностного оклада в размере <данные изъяты> в месяц.

В соответствии с п.2.2 указанного договора ответчик обязался своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

Согласно трудовой книжке истца, ДД.ММ.ГГГГ. истица была уволена в связи с расторжением договора по инициативе работника.

Судом установлено, что заработная плата истице за период с ДД.ММ.ГГГГ г. в сумме <данные изъяты>. до настоящего времени ответчиком не выплачена, что подтверждается расчетными листками и запиской-расчетом при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку приведенными выше условиями договора установлена оплата труда истицы в вышеуказанном размере, и учитывая, что    ответчиком Васильевой Г.А. не была выплачена заработная плата за    период с ДД.ММ.ГГГГ г., суд считает, что требования истицы о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за обозначенный период времени в размере <данные изъяты>. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, подлежит возмещению работнику.

Поскольку ответчик в нарушение требований действующего законодательства неправомерно не выплатил истице заработную плату, и учитывая, что     указанные действия ответчика причинили истице нравственные страдания, суд считает, что требования Васильевой Г.А. о компенсации морального вреда являются обоснованными.

Вместе с тем, с учетом характера страданий, суд считает, что взыскание с ответчика полной суммы заявленной истицей компенсации морального вреда может существенно нарушить права и законные интересы иных лиц, в связи с чем, суд полагает необходимым снизить заявленный Васильевой Г.А. размер компенсации морального вреда до 3000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Васильевой Г.А. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Соцжилпроект Финансы» в пользу Васильевой Г.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

            Заочное решение в окончательной форме изготовлено 20.10.2015г.

Судья                                                                                                                           Ю.В.Косенко