Решение по делу № 2-673/2013 от 22.01.2013

Дело № 2-673/2013

Заочное РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 февраля 2013 Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Цыцаркиной С.И.,

с участием:

старшего помощника Серпуховского городского прокурора Кобозевой О.А.,

истицы Шаровой Н.К.,

при секретаре судебного заседания Фатиной Д.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Серпуховского городского прокурора в интересах Шаровой Н.К. к ЗАО «Нара» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия, по выплате сохраняемого среднего месячного заработка, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Серпуховский городской прокурор обратилась в суд с иском в интересах Шаровой Н.К. и просит взыскать с ответчика ЗАО «Нара» задолженность по выплате выходного пособия в размере <данные изъяты>, задолженность по выплате сохраняемого среднего месячного заработка за период с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты>, с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей 00 копеек.

Свои требования мотивирует тем, что Шарова Н.К. с <дата> по <дата> являлась работником ЗАО «Нара». Приказом <номер> от <дата> трудовой договор с ней расторгнут на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников организации. Шаровой Н.К. был установлен месячный оклад в размере <данные изъяты>. В соответствии со ст.178 ТК РФ ответчиком выходное пособие, средний месячный заработок на период трудоустройства Шаровой Н.К. выплачены не были. Задолженность по выплате выходного пособия составляет <данные изъяты>. Задолженность по выплате сохраняемого среднего месячного заработка за период с <дата> по <дата> составляет <данные изъяты>, с <дата> по <дата> составляет <данные изъяты>. В связи с тем, что факт нарушения в течение продолжительного срока трудовых прав Шаровой Н.К. установлен, подлежит взысканию в ее пользу с ответчика компенсация морального вреда в размере 1500 рублей 00 копеек.

Старший помощник Серпуховского городского прокурора Кобозева О.А. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме.

Истец Шарова Н.К. в судебном заседании поддержал требования, заявленные Серпуховским городским прокурором в его интересах.

Представитель ответчика ЗАО «Нара» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, сведений об уважительности причин неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, возражений по иску не представил.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 ГПК РФ.

Выслушав старшего помощника Серпуховского городского прокурора, истца, проверив письменные материалы дела, суд находит иск Серпуховского городского прокурора, заявленный в интересах Шаровой Н.К., подлежащим удовлетворению.

Установлено, что Шарова Н.К. была принята на работу в ЗАО «Нара» <дата> в службу обеспечения производства (склад <номер>) на должность <данные изъяты>, <дата> трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников организации п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (копия трудовой книжки – л.д.11-17, копия трудового договора – л.д.22-25, копия приказа об увольнении – л.д.18).

Месячный оклад Шаровой Н.К. составлял <данные изъяты>, что следует из копии уведомления о реструктуризации складского хозяйства и сокращении штатной единицы и копии приказа о внесении изменений в штатное расписание (л.д.8, 9-10).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ЗАО «Нара» имеет основной государственный регистрационный номер 1045008756990 и является действующим юридическим лицом (л.д.26-39).

Анализируя доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии с ч.2 и 3 ст. 180 Трудового Кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Кроме того, выплата указанной компенсации не влияет на обязанность выплаты работнику сумм, предусмотренных ч.1 ст. 178 Трудового Кодекса РФ.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно аб.з6 п.3 ст. 127 НК РФ выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства не облагаются НДФЛ в размере, не превышающем в совокупности три средних месячных заработка.

Ответчиком не исполнена обязанность по выплате Шаровой Н.К. выходного пособия в размере <данные изъяты>, сохраняемого среднего месячного заработка за период с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты>, с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты>. Общая сумма задолженности у ответчика перед истцом составляет <данные изъяты>. Обратного ответчиком не представлено.

Таким образом, исковые требования Серпуховского городского прокурора в интересах Шаровой Н.К. о взыскании с ЗАО «Нара» задолженности по выплате выходного пособия, по выплате сохраняемого среднего месячного заработка в общем размере <данные изъяты> обоснованы и подлежат удовлетворению.

Истец также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей 00 копеек.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд находит требования истца о компенсации морального вреда обоснованными, так как невыплата выходного пособия и сохраняемого среднего месячного заработка – это лишение средств гражданина к существованию, влекущее переживания и нравственные страдания. Следовательно, моральный вред, причиненный истцу, подлежит возмещению ответчиком.

С учетом установленных обстоятельств дела, длительности периода невыплаты выходного пособия и сохраняемого среднего месячного заработка, суд считает разумным и справедливым размер компенсации морального вреда определить в сумме 1500 рублей 00 копеек, удовлетворив требования истца в указанной части.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика в доход в соответствующий бюджет в соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ и ст. 33.19 Налогового Кодекса РФ, учитывая, что истец освобожден от ее уплаты на основании ч.1 ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ, составит 1 235 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 103, 194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Заявленные Серпуховским городским прокурором в интересах Шаровой Н.К. требования удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Нара» в пользу Шаровой Н.К. задолженность по выплате выходного пособия в размере <данные изъяты>, задолженность по выплате сохраняемого среднего месячного заработка в сумме <данные изъяты>, в счет компенсации морального вреда сумму в размере 1500 рублей, а всего сумму в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ЗАО «Нара» госпошлину в соответствующий бюджет в размере <данные изъяты>.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать суду заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения, указав в заявлении обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд Московской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий судья: