Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-569/2023 от 01.06.2023

Дело № 2-569/2023

УИД 75RS0001-02-2023-001720-57

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Агинское             21 июля 2023 года

Агинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Дашиевой Ц.Ц.,

при секретаре Норбоевой Ц.Ш.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Забайкальского края к Найдановой Белигме Басагадаевне о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, процентов, начисления процентов по день фактического исполнения обязательства,

УСТАНОВИЛ:

    Министерство здравоохранения Забайкальского края обратилось в суд с иском к Найдановой Б.Б., в котором просило взыскать с ответчика часть компенсационной выплаты за неотработанный период в размере 1 618 838,99 руб., процентов согласно ст. 395 ГК РФ в сумме 36 922, 83 руб., а также начисления процентов по день фактического исполнения обязательства.

Иск мотивирован тем, что 11 октября 2021 года между ГУЗ "Нерчинско-Заводская центральная районная больница" и Найдановой Б.Б. заключен трудовой договор, на основании которого Найданова Б.Б. была принята на должность врача стоматолога.

25.10.2021 года между Министерством здравоохранения Забайкальского края, ответчиком и ГУЗ "Нерчинско-Заводская центральная районная больница" был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа с населением до 50 тыс. человек.

Истцом перечислена единовременная компенсационная выплата, в размере 2000000 рублей.

В соответствии с п. 2.1 договора специалист обязан исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на должности, включенной в программный реестр должностей, в соответствии с трудовым договором на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса РФ, при условии продлении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 ТК РФ)

24.10.2022 года ответчик уволилась из ГУЗ "Нерчинско-Заводская центральная районная больница" по собственному желанию.

В случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока с учреждением, ответчик должна была возвратить выплаты в размере, рассчитанном с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора (п.п. 2 п. 2.1 Договора).

На основании изложенного, просит взыскать с ответчика Найдановой Б.Б. в пользу Министерства здравоохранения Забайкальского края часть компенсационной выплаты за неотработанный период в размере 1 618 838,99 руб., проценты согласно ст. 395 ГК РФ в сумме 36 922,83 рублей, всего 1 655 761,82 руб.; взыскать с ответчика, начиная с 16.11.2022 года в пользу Министерства здравоохранения Забайкальского края по день фактического исполнения обязательства по оплате основного долга процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке ч. 1 ст. 395 ГК РФ.

Представитель истца Министерства здравоохранения Забайкальского края в судебное заседание не явилась, будучи надлежащим образом извещенной о времени и месте судебного заседания, при подаче иска заявляли о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель ГУЗ "Нерчинско-Заводская центральная районная больница" в судебное заседание не явился.

Ответчик Найданова Б.Б. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом, посредством почтового отправления по адресу, указанному в иске в качестве места жительства, совпадающему с последним известным адресом регистрации ответчика. Однако, судебная корреспонденция возвращена неврученной по причине «истек срок хранения».

Статья 165.1 ГК РФ предусматривает, что заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

При указанных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика, надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела, в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, 11 октября 2021 года между ГУЗ "Нерчинско-Заводская центральная районная больница" и Найдановой Б.Б. был заключен трудовой договор №231, на основании которого Найданова Б.Б. была принята на должность врача стоматолога.

11.11.2021 года между Министерством здравоохранения Забайкальского края, ответчиком Найдановой Б.Б. и ГУЗ "Нерчинско-Заводская центральная районная больница" заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты специалисту, прибывшему на работу в с. Нерчинский Заводе Забайкальского края, после заключения им трудового договора с Учреждением в размере 2 000 000 руб. (п. 1.1 Договора).

В соответствии с п. 2.1 Договора специалист обязана отработать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, в соответствии с трудовым договором, заключенным с ГУЗ "Нерчинско-Заводская центральная районная больница".

В случае расторжения трудового договора до истечения пятилетнего срока с учреждением (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 5-7 ст. 83 Трудового кодекса РФ), ответчик должна возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, в размере, рассчитанном с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора (п. 2.1.3, 4.1 Договора).

Платежным поручением №829550 от 25.11.2021 Министерством здравоохранения Забайкальского края перечислена единовременная компенсационная выплата, в размере 2000000 рублей на банковский счет Найдановой Б.Б.

24.10.2022 года Найданова Б.Б. уволилась из ГУЗ "Нерчинско-Заводская центральная районная больница" по собственному желанию (п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ).

В соответствии с подпунктом «а» пункта 5 Приложения №5 «Правила
предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам
субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные
выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам
и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов),
прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо
рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50
тыс. человек», утвержденной Постановлением Правительства Российской
Федерации от 26 декабря 2017 года № 1640 «Об утверждении государственной
программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», одним из
условий предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, является наличие нормативного правового акта субъекта Российской Федерации, которым утвержден порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления,    на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный пунктом 3 Правил.

Постановлением Правительства Забайкальского края от 27 февраля 2018 года №79 «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек», утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее Порядок).

Согласно пункту 11 Порядка единовременная компенсационная выплата предоставляется уполномоченным органом, заключившим с медицинским работником договор о предоставлении выплаты, по которому медицинский
работник принимает обязательство исполнять трудовые обязанности в течение 5
лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной
компенсационной    выплаты    на    должности,    включенной в программный реестр должностей, в соответствии с трудовым договором на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, при условии продления договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

Т.е. обязательным условием для предоставления указанных выплат является наличие трудового договора и договора между медицинским работником и уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ (Министерством здравоохранения Забайкальского края) о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Согласно личному заявлению ответчика 25 октября 2021 года между Министерством здравоохранения Забайкальского края, ответчиком и ГУЗ «Нерчинско-Заводская центральная районная больница» был заключен договор от 11 ноября 2021 года №57 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее - Договор).

Единовременная компенсационная выплата в размере 2 000 000 рублей была выплачена ответчику в полном объеме (платежное поручение от 25 ноября 2021 года № 829550).

Как следует из обстоятельств дела Найданова Б.Б., заключая договор №57 от 11.10.2021 на предоставление единовременной компенсационной выплаты, добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее пяти лет по трудовому договору, заключенному с конкретным государственным учреждением, в данном случае в ГУЗ "Нерчинско-Заводская центральная районная больница", а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока, возвратить Министерству здравоохранения часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

Как следует из обстоятельств дела, ответчик уволилась до истечения 5-летнего срока по собственному желанию, при этом единовременную компенсацию, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду, истцу не возвратила, чем допустила нарушение условий заключенного договора от 11.10.2021.

Суд соглашается с суммой задолженности, определенной истцом в исковом заявлении в размере 1 618 838,99 руб., поскольку расчет в полной мере отвечает условиям заключенного договора и обстоятельствам дела.

При установленных обстоятельствах суд присуждает к взысканию с Найдановой Б.Б. в пользу истца 1 618 838 руб. 99 коп.

Согласно пункта статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Истцом предложена следующая формула расчета процентов, с которой у суда имеются основания согласиться.

(сумма долга в руб. х дни просрочки х ключевая Ставка Банка России, действующая в соответствующие периоды: количество дней в году.)

Расчет процентов проверен судом, расчет суд находит правильным.

Общая сумма процентов за пользование чужими денежными средствами подлежащая взысканию с Найдановой Б.Б. за период с 16.11.2022 по 06.03.2023 составляет 36 922,83 руб.

В удовлетворении требований о взыскании процентов до момента фактического исполнения решения суда суд считает необходимым отказать, поскольку данные требования не являлись договорными между сторонами, а, кроме того, размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды, следовательно, у суда отсутствует возможность указания на размер взыскиваемых процентов на будущее время, что приведет к неисполнимости решения суда в этой части.

Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, который в силу закона не освобожден от уплаты государственной пошлины.

Сумма государственной пошлины, которую суд присуждает к взысканию с ответчика, пропорциональна размеру удовлетворенных исковых требований и составляет 16 478,81 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Министерства здравоохранения Забайкальского края к Найдановой Белигме Басагадаевне о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, процентов за пользование чужими денежными средствами -удовлетворить.

Взыскать с Найдановой Белигмы Басагадаевны, 16.08.1961 г.р., паспорт 4306 № 081759, выдан 26.08.2006г. Агинским РОВД Агинского автономного округа Читинской области, в пользу Министерства здравоохранения Забайкальского края часть компенсационной выплаты, за неотработанный период в размере 1 618 838 руб. 99 коп., проценты согласно статьи 395 Гражданского Кодекса Российской Федерации в сумме 36 922,83 руб.., всего сумму 1 655 761,82 руб.

Взыскать с Найдановой Белигмы Басагадаевны, 16.08.1961 г.р., паспорт 4306 № 081759, выдан 26.08.2006г. Агинским РОВД Агинского автономного округа Читинской области, государственную пошлину в сумме 16 478,81 руб. 90 коп. в бюджет городского округа "Поселок Агинское" Забайкальского края.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда через Агинский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья      Ц.Ц.Дашиева