Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-634/2023 ~ М-377/2023 от 09.06.2023

Дело № 2-634/2023

УИД: 21RS0001-01-2023-000495-88

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 июля 2023 года г. Алатырь

Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе

    председательствующего судьи Легостиной И.Н.,

    при секретаре судебного заседания Кабаевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Алатырского районного суда Чувашской Республики гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Алатырский механический завод» к Чугунову Е.Ю. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Алатырский механический завод» (далее также – АО «АМЗ», АО «Алатырский механический завод») обратилось в Алатырский районный суд Чувашской Республики с иском к Чугунову Е.Ю. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника, мотивируя свои требования следующим.

Между Чугуновым Е.Ю. и АО «АМЗ» 01 июля 2020 г. был заключен ученический договор об обучении без отрыва от работы.

Согласно условиям ученического договора, ответчик направляется на обучение в ГАПОУ <данные изъяты> по программе «водитель погрузчика». Стоимость обучения составляла 14000 руб. и осуществлялась за счет денежных средств работодателя.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ ответчик реализовал свое право на профессиональное обучение, заключив ученический договор со сроком обучения с 02 июля 2020 г. по 10 августа 2020 г.

На основании п. 2.4 ученического договора ответчик обязан после успешного окончания обучения проработать у работодателя в соответствии с полученной квалификацией не менее 3 (трех) лет.

Обучение в ГАПОУ ЧР <данные изъяты> по программе «водитель погрузчика» на основании договора на обучение по дополнительным образовательным программам № от 25 февраля 2020 г. (дополнительное соглашение от 24 марта 2020 г.), за Чугунова Е.Ю. оплачено работодателем в полном объеме в размере 14000 руб.

По результатам проведения квалификационной комиссией проверки знаний в объеме программы профессионального обучения, в связи с успешной сдачей квалификационного экзамена, руководствуясь ст. 208 ТК РФ, на основании протокола № от 10 августа 2020 г. ответчику присвоена профессия водитель погрузчика 3 разряда и выдано свидетельство о прохождении обучения № от 12 августа 2020 г., о чем составлен акт об оказании услуг № от 10 августа 2020 г.

Впоследствии с ответчиком заключено дополнительное соглашение № от 02 сентября 2020 г. к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, издан приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ о его переводе постоянно в механокомплектовочный цех водителем погрузчика 3 разряда.

Пунктом 2.5 ученического договора предусмотрена ответственность работника за расторжение трудового договора по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного названным договором срока обязательной работы, выражающаяся в обязанности ученика возместить работодателю денежные средства, израсходованные работодателем на обучение работника, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

11 июля 2022 г. ответчик обратился к истцу с заявлением об увольнении по собственному желанию. Документов, подтверждающих уважительную причину своего увольнения, не представил.

Приказом истца от 11 июля 2022 г. №-л на основании личного заявления ответчика с ним прекращены трудовые отношения в связи с увольнением по собственному желанию по п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Ответчик обязательства, предусмотренные п. 2.4 договора не выполнил, в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, без уважительных причин, ранее срока, оговоренного в ученическом договоре.

Общая сумма денежных средств, затраченных на обучение ответчика, составила 14000 руб.

С 02 сентября 2020 г. ответчик работал водителем погрузчика 3 разряда в механокомплектовочном цехе, уволен по инициативе работника 11 июля 2022 г. без уважительных причин, отработав из предусмотренных трех лет, 36 месяцев - (1 год 10 месяцев 9 дней (674 дня)). Таким образом, в нарушение условий ученического договора ответчиком не отработано по освоенной профессии водитель погрузчика 3 разряда – 1 год 1 месяц 21 день.

Руководствуясь п. 2 ст. 207 и ст. 249 ТК РФ ответчик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени: 14000 руб. - (14000 руб./1095 дней.*674 отработанных дня) = 5382,65 руб.

Сумма затрат, понесенных работодателем на обучение, подлежащая взысканию с ответчика, по данным бухгалтерского учета по состоянию на 01 июня 2023 г. составляет 5382,65 руб.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 249 ТК РФ, просило взыскать с Чугунова Е.Ю. в пользу Акционерного общества «Алатырский механический завод» средства, затраченные на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в сумме 5382,65 руб., расходы на оплату государственной пошлины в размере 400 руб.

Представитель истца - АО «Алатырский механический завод», ведущий юрисконсульт Костюнина Т.А., действующая на основании доверенности от 27 июля 2022 г. №, выданной сроком на три года, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по мотивам, изложенным в исковом заявлении, и вновь привела их суду. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик Чугунов Е.Ю. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, о чем свидетельствует почтовое уведомление о вручении судебной повестки. Об уважительных причинах неявки ответчик не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, участие в деле своего представителя не обеспечил.

Учитывая положения ст. 35 ГПК РФ, предусматривающей, что каждая сторона должна добросовестно пользоваться своими процессуальными правами, суд полагает, что ответчик в случае невозможности явки в судебное заседание вправе был представить суду свои объяснения и возражения в письменном виде, однако, указанным правом не воспользовался.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лиц, извещенных в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является их волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своих прав на непосредственное участие в судебном разбирательстве, иных процессуальных прав.

Таким образом, предусмотренные законом меры по извещению ответчика о слушании дела судом приняты, извещение следует считать надлежащим, в связи с чем у суда имеются все основания, предусмотренные ст.ст. 167, 233 ГПК РФ для рассмотрения дела в отсутствие неявившегося ответчика по имеющимся доказательствам, и, с согласия представителя истца, вынести по делу заочное решение.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

25 февраля 2020 г. между ГАПОУ <данные изъяты> (исполнитель) и АО «Алатырский механический завод» (заказчик) заключен договор №-МЗ на обучение по дополнительным образовательным программам, по условиям которого исполнитель обязался предоставить образовательную услугу, а обучающийся – оплатить образовательную услугу: курсы переподготовки по профессии «Водитель погрузчика», курсы подготовки по профессии «Водитель погрузчика».

Полная стоимость платных образовательных услуг за весь период обучения по указанному договору составила 20500 руб. (курсы переподготовки по профессии «Водитель погрузчика» - 6500 руб., курсы подготовки по профессии «Водитель погрузчика» - 14000 руб.).

24 марта 2020 г. между ГАПОУ <данные изъяты> (исполнитель) и АО «Алатырский механический завод» (заказчик) заключено дополнительное соглашение к договору № на обучение по дополнительным образовательным программам от ДД.ММ.ГГГГ об особенностях реализации, из которого следует, что срок образовательной программы – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ После освоения обучающимся образовательной программы и успешного прохождения итоговой аттестации ему выдается документ (свидетельство, удостоверение) установленного образца.

Платежным поручением № от 07 апреля 2020 г. АО «Алатырский механический завод» произведена оплата по договору № от 25 февраля 2020 г. в размере 20500 руб.

01 июля 2020 г. между АО «Алатырский механический завод» (работодатель) и Чугуновым Е.Ю. (работник) заключен ученический договор на обучение без отрыва от работы в ГАПОУ ЧР <данные изъяты> по программе «водитель погрузчика». Срок обучения установлен с 02 июля 2020 г. по 10 августа 2020 г. Стоимость обучения составляет 14000 руб. и осуществляется за счет денежных средств работодателя – АО «Алатырский механический завод».

В соответствии с п. 2.4 ученического договора от 01 июля 2020 г. Чугунов Е.Ю. обязался, в том числе добросовестно пройти обучение в соответствии с выбранной программой.

Согласно представленному акту № от 10 августа 2020 г. об оказании услуг, услуги по договору № от 25 февраля 2020 г. за обучение Чугунова Е.Ю. в сумме 14000 руб. ГАПОУ ЧР <данные изъяты> выполнены полностью и в срок. Заказчик – АО «Алатырский механический завод» претензий не имеет.

Вышеуказанная сумма ответчиком не оспорена, возражений не представлено.

После завершения работником полного курса обучения и успешного прохождения итоговой государственной аттестации ему присваивается квалификация «водитель погрузчика» и выдается установленного образца свидетельство (п. 1.5 ученического договора от 01 июля 2020 г.).

Из выписки из протокола № от 10 августа 2020 г. заседания квалификационной комиссии <данные изъяты> следует, что после проверки знаний обучающихся в объеме программы теоретического обучения и рассмотрения заключения о сдаче практической квалификационной работы квалификационная комиссия приняла решение о выдаче Чугунову Е.Ю. свидетельства о прохождении обучения № и присвоении 3 разряда по профессии «Водитель погрузчика».

Пунктом 2.4 ученического договора об обучении без отрыва от работы от 01 июля 2020 г. предусмотрено, что в случае успешного окончания учебного процесса не позднее чем через три дня получения работником и предоставления работодателю установленного образца свидетельства работник переводится на должность «водитель погрузчика» и работник обязуется проработать у работодателя в соответствии с полученной квалификацией не менее 3 (трех) лет.

02 сентября 2020 г. АО «Алатырский механический завод» с Чугуновым Е.Ю. было заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ

Приказом АО «Алатырский механический завод» №-л от 02 сентября 2020 г. Чугунов Е.Ю. переведен на должность водителя погрузчика 3 разряда в механокомплектовочный цех с 02 сентября 2020 г.

Согласно приказу АО «Алатырский механический завод» №-л от 11 июля 2022 г. Чугунов Е.Ю. был уволен 11 июля 2022 г. в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (личное заявление Чугунова Е.М. от 11 июля 2022 г.).

Согласно ч. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно п.п. 4.1 и 4.2 ученического договора об обучении без отрыва от работы от 01 июля 2020 г., стороны ученического договора несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств по договору. Работник полностью возмещает работодателю понесенные им расходы на обучение, в том числе стоимость обучения в случае невыполнения работником по окончании ученичества без уважительных причин обязательств по указанному договору.

Согласно расчету истца, сумма задолженности составила 5382,65 руб. (14000 руб. – (14000 руб./1095 дней х 674 отработанных дня).

Данный расчет ответчиком не оспорен, возражений не представлено.

Согласно п. 1 ст. 307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

На основании п. 1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных названным Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Ответчик Чугунов Е.Ю. не исполнил принятое на себя обязательство по отработке в АО «Алатырский механический завод» не менее трех лет после успешного окончания обучения и получения квалификации – водитель погрузчика 3 разряда и не возместил АО «Алатырский механический завод» расходы, понесенные на его обучение.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд считает, что с ответчика Чугунова Е.Ю. в пользу истца АО «Алатырский механический завод» подлежит взысканию сумма, уплаченная истцом за обучение ответчика, в размере 5382,65 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Из платежного поручения № от 06 июня 2023 г. следует, что АО «Алатырский механический завод» оплачена госпошлина в сумме 400 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 234-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Алатырский механический завод» к Чугунову Е.Ю. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника, - удовлетворить.

Взыскать с Чугунова Е.Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> АССР (паспорт гражданина Российской Федерации <данные изъяты>, СНИЛС №), в пользу Акционерного общества «Алатырский механический завод» (<данные изъяты>) средства, затраченные на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в сумме 5382 рубля 65 копеек, а также расходы на оплату государственной пошлины в размере 400 рублей, всего 5782 (пять тысяч семьсот восемьдесят два) рубля 65 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: И.Н. Легостина

Мотивированное заочное решение составлено 17 июля 2023 года.