Судебный акт #1 (Приговоры) по делу № 1-7/2020 (1-82/2019;) от 29.11.2019

Уголовное дело № 1-7/2020                                    

ПРИГОВОР

именем Российской Федерации

г. Анадырь                                          19.02.2020

Анадырский городской суд Чукотского автономного округа (далее по тексту – ЧАО) в составе председательствующего судьи Толстокорого А.Н.,

при секретаре Дашинимаеве Б.Б.,

с участием государственного обвинителя – старшего помощника Анадырского межрайонного прокурора ЧАО Киселева Л.Е.,

подсудимого – Попова С.М.,

защитника – адвоката Адвокатской палаты ЧАО Иванова А.К., представившего удостоверение №, выданное ДД.ММ.ГГГГ Управлением Министерства юстиции РФ по Магаданской области и ЧАО, и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении:

Попова С.М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, <данные изъяты>, зарегистрированного по адресу: <адрес> временно зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес>, <данные изъяты>,

обвиняемого в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 160, ч. 3 ст. 160, ч. 1 ст. 292 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Попов С.М. путем присвоения и растраты дважды с использованием служебного положения похитил вверенное ему чужое имущество, в том числе в крупном размере, а также, являясь должностным лицом, из корыстной заинтересованности внес в официальные документы заведомо ложные сведения.

Преступления совершены в период с 16.11.2015 по 02.04.2018 в г. Анадырь при следующих обстоятельствах.

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова» (далее по тексту – Университет) создано в соответствии с распоряжением Правительства РФ от 02.04.2010 № 499-р путем изменения типа Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Якутский государственный университет имени М.К. Аммосова».

Приказом Министерства образования и науки РФ от 04.02.2011 № 157 федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова» реорганизовано путем присоединения к нему Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Саха государственная педагогическая академия», Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Якутский государственный инженерно-технический институт», Федерального государственного научного учреждения «Научно-исследовательский институт математики при Якутском государственном университете имени М.К. Аммосова», Федерального государственного научного учреждения «Институт региональной экономики Севера», Федерального государственного научного учреждения «Институт прикладной экологии Севера», Федерального государственного научного учреждения «Институт здоровья» и является их правопреемником.

Приказом Министерства образования и науки РФ от 11.05.2016 № 541 федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова» переименовано в Университет.

Согласно Уставу, утвержденному приказом Министерства образования и науки РФ от 21.06.2011 № 2038, Университет имеет филиалы, в том числе Чукотский, с полным и официальным наименованием – Чукотский филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова» (далее по тексту – Филиал).

Филиал создан в соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от 30.11.2010 № 1329.

В соответствии с Положением о Филиале Университета, утвержденным ректором Университета 16.12.2010, Филиал является обособленным структурным подразделением Университета, расположенным вне места нахождения последнего, осуществляющим постоянно все или часть его функций по оказанию услуг и выполнению работ в области образования и науки, подготовки высококвалифицированных специалистов, обеспечения необходимых условий для развития науки, всестороннего развития личности. Филиал находится в ведении Министерства образования и науки РФ. Учредителем и собственником имущества Филиала является РФ, функции и полномочия учредителя в отношении Филиала осуществляет Университет.

Филиал не является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, счета в кредитных организациях, печать со своим наименованием и наименованием Университета, а также угловой штамп и фирменные бланки с указанием своей принадлежности Университету, эмблему и другую атрибутику.

На основании приказа ректора Университета от ДД.ММ.ГГГГ №-УП/2 Попов С.М. назначен на должность директора Чукотского Филиала Университета.

Приказом ректора Университета №-УП от ДД.ММ.ГГГГ Попов С.М. уволен с должности директора Филиала по основанию, предусмотренному п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

В соответствии с положением о Филиале, непосредственное управление деятельностью Филиала осуществляет директор, назначаемый приказом ректора Университета (п. 5.4).

Согласно названному положению директор Филиала по доверенности, выданной ректором Университета в соответствии с действующим законодательством РФ (п. 5.4.1):

- руководит образовательной, научной и финансово-хозяйственной деятельностью Филиала;

- заключает и расторгает трудовые договоры с работниками Филиала в пределах штатного расписания;

- издает приказы о приеме, переводе, перемещении, увольнении, применении мер поощрения, наложении дисциплинарных взысканий и привлечении к материальной ответственности работников филиала;

- распоряжается средствами Филиала с правом подписи на финансовых и банковских документах;

- распоряжается имуществом Филиала;

- издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для научно-педагогического коллектива, иных категорий сотрудников, а также обучающихся в Филиале лиц.

Согласно должностной инструкции Попова С.М., утвержденной 17.07.2013 ректором Университета, директор Филиала:

- руководит образовательной, научной и финансово-хозяйственной деятельностью Филиала (п.п. 2.2);

- распоряжается имуществом Филиала (п. 2.13);

- обладает полномочиями по заключению и расторжению трудовых договоров с работниками Филиала (п. 2.6), по изданию приказов о приеме, переводе, перемещении, увольнении, применению мер поощрения, наложению дисциплинарных взысканий и привлечению к материальной ответственности работников Филиала (п. 2.7), по распоряжению средствами Филиала с правом подписи на финансовых и банковских документах (п. 2.10), по изданию приказов и распоряжений, даче указаний, обязательных для научно-педагогического коллектива, иных категорий сотрудников, а также обучающихся в Филиале лиц (п. 2.14).

В соответствии с должностной инструкцией Попова С.М., утвержденной 21.11.2016 ректором Университета директор Филиала:

- выполняет функции по руководству образовательной, научной
и финансово-хозяйственной деятельностью Филиала, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность
и эффективное использование имущества Филиала (п. 2.1.1);

- распоряжается имуществом Филиала (п. 2.1.3);

- обладает полномочиями по заключению и расторжению трудовых договоров с работниками Филиала (п. 2.2.2), по изданию приказов о приеме, переводе, перемещении, увольнении, применению мер поощрения, наложению дисциплинарных взысканий и привлечению к материальной ответственности работников Филиала (п. 2.2.3), по изданию приказов и распоряжений, даче указаний, обязательных для научно-педагогического коллектива, иных категорий сотрудников, а также обучающихся в Филиале лиц (п. 2.2.5), по распоряжению средствами Филиала с правом подписи на финансовых и банковских документах (п. 2.2.7), по формированию штатного расписания Филиала, руководству работниками, принятию мер по соблюдению ими правил внутреннего трудового распорядка (п. ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с п. 4.1.2 Должностной инструкции, директор Филиала несет ответственность за сохранность, целевое использование и приумножение закрепленного за Филиалом имущества.

Согласно п.п. 2.2.1 и 2.3.4. трудового договора № от 01.04.2013 директор Филиала Попов С.М. обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией и нести ответственность за сохранность имущества Филиала.

Таким образом, в период с 30.03.2013 по 13.07.2018 Попов С.М., будучи директором Филиала, являлся должностным лицом, осуществляющим на постоянной основе в государственном учреждении организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции, поскольку имел полномочия по принятию решений, имеющих юридическое значение и влекущих юридические последствия, управлял и распоряжался денежными средствами Филиала.

Эпизод № 1.

Попов С.М., реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение с использованием своего служебного положения вверенных ему денежных средств, путем их присвоения из бюджета Филиала Университета, начисляемых в качестве оплаты труда фиктивному работнику Филиала ФИО1, находясь 16.11.2015 в период времени с 09 часов до 17 часов 30 минут в здании Филиала, расположенного по адресу: ул. Студенческая, д. 3, действуя умышленно, из корыстных побуждений, с целью извлечения для себя имущественной выгоды в виде получения заработной платы за фиктивно трудоустроенного работника, используя свое служебное положение, достоверно зная о том, что ФИО1, не осведомленная о его преступных намерениях, не будет выполнять трудовые обязанности в Филиале, изготовил приказ №-лс от 16.11.2015 о трудоустройстве ФИО1 в качестве специалиста по учебно-методической работе 1 категории Филиала, после чего, используя служебные полномочия, дал указания сотруднику Филиала – начальнику общего отдела ФИО2, не осведомленной о его преступных намерениях, находившейся в его подчинении, производить учет рабочего времени
ФИО1 с целью дальнейшего начисления и выплаты ей заработной платы, а также иных выплат.

Продолжая реализовывать свой преступный умысел, Попов С.М. в указанном выше месте из корыстной заинтересованности, используя свое служебное положение, обладая полномочиями по распоряжению средствами Филиала с правом подписи на финансовых и банковских документах, осознавая, что ФИО1 является фиктивным работником Филиала, не исполняющим служебные обязанности, не появляющимся на рабочем месте, в период с 16.11.2015 по 21.04.2016 утвердил составленные по его указанию подчиненным сотрудником ФИО2, не осведомленной о его преступных намерениях, первичные учетные документы, формы которых утверждены Федеральным законом от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», приказом Министерства финансов РФ № 52н от 30.03.2015 «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению», а именно:

- «Табель учета рабочего времени за ноябрь 2015 года» и «Расчетно-платежную ведомость за ноябрь 2015 года» на получение ФИО1 заработной платы за ноябрь 2015 года в размере <данные изъяты>;

- «Табель учета рабочего времени за декабрь 2015 года» и «Расчетно-платежную ведомость за декабрь 2015 года на получение заработной платы ФИО1 за декабрь 2015 года в размере <данные изъяты>;

- Приказ № 07-ОК от 29.01.2016 «Об установлении стимулирующих выплат в 1 квартале 2016 года», на основании которого ФИО1 установлены и выплачены ежемесячные стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в 1 квартале 2016 года в размере 30 % от должностного оклада;

- «Табель учета рабочего времени за январь 2016 года» и «Расчетно-платежную ведомость за январь 2016 года» на получение ФИО1 заработной платы за январь 2016 года в размере <данные изъяты>;

- «Табель учета рабочего времени за февраль 2016 года» и «Расчетно-платежную ведомость за февраль 2016 года» на получение ФИО1 заработной платы за февраль 2016 года в размере <данные изъяты>;

- «Табель учета рабочего времени за март 2016 года» и «Расчетно-платежную ведомость за март 2016 года» на получение ФИО1 заработной платы за март 2016 года в размере <данные изъяты>;

- Приказ № 03-лс от 31.03.2016 «Об увольнении ФИО1»;

- «Расчетно-платежную ведомость за апрель 2016 года» на получение ФИО1 расчета при увольнении в размере <данные изъяты>;

На основании приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, приказа №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ, приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, табелей учета рабочего времени и расчетно-платежных ведомостей, утвержденных Поповым С.М., являющихся официальными документами, подчиненным Попову С.М. работником бухгалтерии Филиала – главным бухгалтером ФИО3, не осведомленной о его преступных намерениях, произведено начисление денежных средств, подлежащих выплате в качестве заработной платы ФИО1, а также выплаты при увольнении за период с 16.11.2015 по 31.03.2016 в общем размере <данные изъяты>.

На основании утвержденных Поповым С.М. официальных документов, с расчетного счета Филиала №, открытого в Банке Чукотский РФ АО «Россельхозбанк» в <адрес> на банковскую карту матери ФИО1 – ФИО4, также не осведомленную о преступных намерениях Попова С.М., находившуюся в фактическом пользовании Попова С.М., в связи с ее добровольной передачей ему для использования лично ФИО4, имеющую расчетный счет №, открытый 12.02.2012 в Дальневосточном банке ПАО «Сбербанк» в г. Анадырь, перечислена заработная плата, а также выплаты, причитающиеся ФИО1 при увольнении 04.12.2015 в размере <данные изъяты>, 22.12.2015 в размере <данные изъяты>, 05.02.2016 в размере <данные изъяты>, 03.03.2016 в размере <данные изъяты>, 04.04.2016 в размере <данные изъяты>, 08.04.2016 в размере <данные изъяты>, 04.05.2016 в размере <данные изъяты>, а всего в общей сумме <данные изъяты>.

Данными полученными денежными средствами Попов С.М. распорядился по своему усмотрению.

Таким образом, Попов С.М., используя свое служебное положение директора Филиала и подложные официальные документы, присвоил, то есть похитил вверенные ему денежные средства, принадлежащие Филиалу Университета в общей сумме <данные изъяты>, чем причинил Филиалу Университета ущерб на указанную сумму.

Эпизод № 2.

01.04.2016 у Попова С.М., являющегося директором Филиала, ввиду имевшихся долговых обязательств в сумме <данные изъяты> перед ФИО5 (с 08.08.2017, в связи с изменением имени - ФИО5) возник умысел, направленный на хищение с использованием своего служебного положения вверенных ему денежных средств, путем их растраты из бюджета Филиала Университета, начисляемых в качестве оплаты труда фиктивному работнику Филиала ФИО5

Реализуя свой умысел, Попов С.М. в период времени с 09 часов до 17 часов 30 минут 01.04.2016, находясь в здании Филиала, расположенном по адресу: ул. Студенческая, д. 3, действуя умышленно, из корыстных побуждений, с целью извлечения для себя имущественной выгоды в виде погашения своих долговых обязательств перед третьим лицом, а именно перед ФИО5, за счет незаконного получения заработной платы за фиктивно трудоустроенного работника, используя свое служебное положение, обладая полномочиями по изданию приказов о приеме работника в Филиал, достоверно зная о том, что ФИО5, не осведомленная о его преступных намерениях, не будет выполнять трудовые обязанности в Филиале, осознавая преступный характер своих действий, изготовил приказ №-лс от 01.04.2016 о трудоустройстве ФИО5 в качестве специалиста по учебно-методической работе 1 категории Филиала, после чего, используя служебные полномочия, дал указания подчиненным ему сотрудникам Филиала – начальнику общего отдела ФИО2, бухгалтеру ФИО6, не осведомленным о его преступных намерениях, производить учет рабочего времени ФИО5 с целью дальнейшего начисления и выплаты ей заработной платы, а также иных выплат.

Продолжая реализовывать свой преступный умысел, Попов С.М. в указанном выше месте из корыстной заинтересованности, используя свое служебное положение, обладая полномочиями по распоряжению средствами Филиала с правом подписи на финансовых и банковских документах, осознавая, что ФИО5 является фиктивным работником Филиала, не исполняющим служебные обязанности, не появляющимся на рабочем месте, в период с 01.04.2016 по 02.04.2018 утвердил составленные по его указанию подчиненными сотрудниками ФИО2 и ФИО6, не осведомленными о его преступных намерениях, первичные учетные документы, формы которых утверждены Федеральным законом от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», приказом Министерства финансов РФ №н от 30.03.2015 «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению», а именно:

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении стимулирующих выплат во 2 квартале 2016 года», на основании которого ФИО5 установлены и выплачены ежемесячные стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы во 2 квартале 2016 года в размере 40 % от должностного оклада;

«Расчетно-платежную ведомость за апрель 2016 года» на получение ФИО5 заработной платы за апрель 2016 года в размере <данные изъяты>;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении и выплате северной надбавки ФИО5», на основании которого ФИО5 с 01.04.2016 установлена северная надбавка в размере 50 % от должностного оклада;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении стимулирующих выплат в мае-июне 2016 года», на основании которого ФИО5 установлены и выплачены ежемесячные стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в мае-июне 2016 года в размере 105 % от должностного оклада;

- «Табель учета рабочего времени за май 2016 года», «Расчетно-платежную ведомость за май 2016 года на получение ФИО5 заработной платы за май 2016 года в размере <данные изъяты>;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении стимулирующих выплат в июле-августе 2016 года», на основании которого ФИО5 установлены и выплачены ежемесячные стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в июле-августе 2016 года в размере 105 % от должностного оклада;

- «Табель учета рабочего времени за июнь 2016 года», «Расчетно-платежную ведомость за июнь 2016 года» на получение ФИО5 заработной платы за июнь 2016 года в размере <данные изъяты>;

- «Табель учета рабочего времени за июль 2016 года», «Расчетно-платежную ведомость за июль 2016 года» на получение ФИО5 заработной платы за июль 2016 года в размере <данные изъяты>;

- «Табель учета рабочего времени за август 2016 года», «Расчетно-платежную ведомость за август 2016 года» на получение ФИО5 заработной платы за август 2016 года в размере <данные изъяты>;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении стимулирующих выплат в сентябре 2016 года», на основании которого ФИО5 установлена и выплачена ежемесячная стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы в сентябре 2016 года в размере 105 % от должностного оклада;

- «Табель учета рабочего времени за сентябрь 2016 года», «Расчетно-платежную ведомость за сентябрь 2016 года» на получение ФИО5 заработной платы за сентябрь 2016 года в размере <данные изъяты>;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении стимулирующих выплат в октябре 2016 года», на основании которого ФИО5 установлена и выплачена ежемесячная стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы в октябре 2016 года в размере 105 % от должностного оклада;

- «Табель учета рабочего времени за октябрь 2016 года», «Расчетно-платежную ведомость за октябрь 2016 года» на получение ФИО5 заработной платы за октябрь 2016 года в размере <данные изъяты>;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении стимулирующих выплат в ноябре 2016 года», на основании которого ФИО5 установлена и выплачена ежемесячная стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы в ноябре 2016 года в размере 100 % от должностного оклада;

- «Табель учета рабочего времени за ноябрь 2016 года»;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении стимулирующих выплат в декабре 2016 года», на основании которого ФИО5 установлена и выплачена ежемесячная стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы в декабре 2016 года в размере 100 % от должностного оклада;

- «Табель учета рабочего времени за декабрь 2016 года», «Расчетно-платежную ведомость за декабрь 2016 года» на получение заработной платы за декабрь 2016 года в размере <данные изъяты>;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении и выплате стимулирующих надбавок в январе-марте 2017 года», на основании которого ФИО5 установлены и выплачены ежемесячные стимулирующие надбавки за интенсивность и высокие результаты работы за период январь-март 2017 года в размере 60 % от должностного оклада;

- «Табель учета рабочего времени за январь 2017 года», «Расчетно-платежную ведомость за январь 2017 года» на получение ФИО5 заработной платы за январь 2017 года в размере <данные изъяты>;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О премировании сотрудников филиала по итогам работы за 2016 год»;

- «Табель учета рабочего времени за февраль 2017 года», «Расчетно-платежную ведомость за февраль 2017 года» на получение ФИО5 заработной платы за февраль 2017 года в размере <данные изъяты>
и премии за 2016 год в размере <данные изъяты>;

- «Табель учета рабочего времени за март 2017 года», «Расчетно-платежную ведомость за март 2017 года» на получение ФИО5 заработной платы за март 2017 года в размере <данные изъяты>;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпуска ФИО5;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении и выплате стимулирующих надбавок в апреле-июне 2017 года», на основании которого ФИО5 установлены и выплачены ежемесячные стимулирующие надбавки за интенсивность и высокие результаты работы за период апрель-июнь 2017 года в размере 60 % от должностного оклада;

- «Табель учета рабочего времени за май 2017 года», «Расчетно-платежную ведомость за май 2017 года» на получение ФИО5 заработной платы за май 2017 года в размере <данные изъяты>;

- «Табель учета рабочего времени за июнь 2017 года», «Расчетно-платежную ведомость за июнь 2017 года» на получение ФИО5 заработной платы за июнь 2017 года в размере <данные изъяты>;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении и выплате стимулирующих надбавок в июле-августе 2017 года», на основании которого ФИО5 установлены и выплачены ежемесячные стимулирующие надбавки за интенсивность и высокие результаты работы за период июль-август 2017 в размере 60 % от должностного оклада;

- «Табель учета рабочего времени за июль 2017 года», «Расчетно-платежную ведомость за июль 2017 года» на получение ФИО5 заработной платы за июль 2017 года в размере <данные изъяты>;

- «Табель учета рабочего времени за август 2017 года», «Расчетно-платежную ведомость за август 2017 года» на получение ФИО5 заработной платы за август 2017 года в размере <данные изъяты>;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении и выплате стимулирующих надбавок в сентябре 2017 года», на основании которого ФИО5 установлена и выплачена ежемесячная стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в сентябре 2017 года в размере 60 % от должностного оклада;

- «Табель учета рабочего времени за сентябрь 2017 года», «Расчетно-платежную ведомость за сентябрь 2017 года» на получение ФИО5 заработной платы за сентябрь 2017 года в размере <данные изъяты>;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении и выплате стимулирующих надбавок в октябре 2017 года», на основании которого ФИО5 установлена и выплачена ежемесячная стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в октябре 2017 года в размере 60 % от должностного оклада;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении и выплате стимулирующих надбавок в ноябре 2017 года», на основании которого ФИО5 установлена и выплачена ежемесячная стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в ноябре 2017 года в размере 60 % от должностного оклада;

- «Табель учета рабочего времени за ноябрь 2017 года», «Расчетно-платежную ведомость за ноябрь 2017 года» на получение ФИО5 заработной платы за ноябрь 2017 года в размере <данные изъяты>;

- Приказ №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении и выплате стимулирующих надбавок в декабре 2017 года», на основании которого ФИО5 установлена и выплачена ежемесячная стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в декабре 2017 года в размере 60 % от должностного оклада;

- Приказ №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении и выплате стимулирующих надбавок в январе 2018 года», на основании которого ФИО5 установлена и выплачена ежемесячная стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в январе 2018 года в размере 60 % от должностного оклада;

- «Табель учета рабочего времени за январь 2018 года», «Расчетно-платежную ведомость за январь 2018 года» на получение ФИО5 заработной платы в размере <данные изъяты>;

- Приказ №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении и выплате стимулирующих надбавок в феврале 2018 года», на основании которого ФИО5 установлена и выплачена ежемесячная стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в феврале 2018 года в размере 45 % от должностного оклада;

- «Табель учета рабочего времени за февраль 2018 года», «Расчетно-платежную ведомость за февраль 2018 года» на получение ФИО5 заработной платы в размере <данные изъяты>;

- Приказ №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении и выплате стимулирующих надбавок в марте 2018 года», на основании которого ФИО5 установлена и выплачена ежемесячная стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в марте 2018 года в размере 65 % от должностного оклада;

- «Табель учета рабочего времени за март 2018 года», «Расчетно-платежную ведомость за март 2018 года» на получение ФИО5 заработной платы в размере <данные изъяты>;

- Приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО5, а также дал указание подчиненным сотрудникам ФИО2, ФИО3, ФИО7, не осведомленными о его преступных намерениях составить и утвердить «Табель учета рабочего времени за апрель 2016 года», «Расчетно-платежную ведомость за ноябрь 2016 года» на получение ФИО5 заработной платы за ноябрь 2016 года в размере <данные изъяты>, «Табель учета рабочего времени за апрель 2017 года», «Расчетно-платежную ведомость за апрель 2017 года» на получение ФИО5 отпускных за 2-й квартал 2017 года в размере <данные изъяты>; «Табель учета рабочего времени за октябрь 2017 года», «Расчетно-платежную ведомость за октябрь 2017 года» на получение ФИО5 заработной платы за октябрь 2017 года в размере <данные изъяты>, «Расчетно-платежную ведомость
за декабрь 2017 года» на получение ФИО5 заработной платы
за декабрь 2017 года в размере <данные изъяты>, «Табель учета рабочего времени за апрель 2018 года», «Расчетно-платежную ведомость за апрель 2018 года» на получение ФИО5 расчета при увольнении в размере <данные изъяты>; Приказ №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении и выплате стимулирующих надбавок в апреле 2018 года», на основании которого ФИО5 установлена и выплачена ежемесячная стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в апреле 2018 года в размере 65 % от должностного оклада, являющиеся официальными документами, на основании которых произведен учет отработанного ФИО5 рабочего времени и произведен расчет подлежащей выплате заработной платы, а также расчет подлежащих ФИО5 отпускных выплат и выплат при увольнении.

На основании утвержденных Поповым С.М., а также по его указанию подчиненными сотрудниками, официальных документов, работниками бухгалтерии Филиала – главным бухгалтером ФИО3, бухгалтером ФИО6 не осведомленными о его преступных намерениях, с расчетного счета Филиала №, открытого в Банке Чукотский РФ АО «Россельхозбанк» в г. Анадырь, произведено начисление за период с 01.04.2016 по 02.04.2018 денежных средств, подлежащих выплате в качестве заработной платы ФИО5, а также отпускных выплат и выплаты при увольнении на банковскую карту ФИО5, имеющую расчетный счет №, открытый в АО «Альфа-Банк» в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, а также на банковскую карту ФИО5, имеющую расчетный счет №, открытый в Северо-Западном банке ПАО «Сбербанк России» в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, а всего на общую сумму <данные изъяты>.

Похищенными денежными средствами ФИО5, не осведомленная о преступных намерениях Попова С.М., распорядилась по своему усмотрению.

Таким образом, Попов С.М., используя свое служебное положение директора Филиала и подложные официальные документы, растратил, то есть похитил вверенные ему денежные средства, принадлежащие Филиалу Университета на общую сумму <данные изъяты>, то есть в крупном размере, чем причинил Филиалу Университета ущерб на указанную сумму.

Эпизод № 3.

01.04.2016 у Попова С.М., являющегося директором Филиала возник умысел, направленный на внесение в официальные документы, на основании которых работникам Филиала производится учёт рабочего времени и производится расчет подлежащей выплате заработной платы, а также иных выплат, заведомо ложных сведений, с целью дальнейшего хищения денежных средств из бюджета Филиала Университета, начисляемых в качестве оплаты труда фиктивному работнику Филиала ФИО5 (с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с изменением имени - ФИО5)

Реализуя свой умысел, Попов С.М. 01.04.2016 в рабочее время, находясь в здании Филиала, расположенном по адресу: ул. Студенческая, д. 3, действуя незаконно и умышленно, из корыстных побуждений, с целью извлечения для себя имущественной выгоды в виде погашения своих долговых обязательств перед третьим лицом за счет незаконного получения заработной платы за фиктивно трудоустроенного работника, используя свое служебное положение и обладая полномочиями по изданию приказов о приеме работника в Филиал, достоверно зная о том, что ФИО5, не осведомленная о его преступных намерениях, не будет выполнять трудовые обязанности в Филиале, осознавая преступный характер своих действий, изготовил заведомо подложный приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ о трудоустройстве ФИО5 в качестве специалиста по учебно-методической работе 1 категории Филиала, после чего, используя свое служебное положение, дал указание подчиненным сотрудникам Филиала – начальнику общего отдела ФИО2, бухгалтеру ФИО6, не осведомленным о его преступных намерениях, производить учет рабочего времени ФИО5 с целью дальнейшего начисления и выплаты ей заработной платы, а также иных выплат.

Продолжая реализовывать свой умысел, Попов С.М., находясь в помещении Филиала, из корыстной заинтересованности, используя свое служебное положение, выполняя полномочия по распоряжению средствами Филиала с правом подписи на финансовых и банковских документах, осознавая, что ФИО5 является фиктивно числящимся работником Филиала, не исполняющим служебные обязанности, не появляющимся на рабочем месте, в период с 09 часов 01.04.2016 по 17 часов 45 минут 02.04.2018 утвердил составленные по его указанию подчиненными сотрудниками и содержащие заведомо ложные сведения о выполнении ФИО5 трудовых обязанностей, первичные учетные документы, формы которых утверждены Федеральным законом от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», приказом Министерства финансов РФ № 52н от 30.03.2015 «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению», а именно:

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении стимулирующих выплат во 2 квартале 2016 года», на основании которого ФИО5 установлены и выплачены ежемесячные стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы во 2 квартале 2016 года в размере 40 % от должностного оклада;

«Расчетно-платежную ведомость за апрель 2016 года» на получение ФИО5 заработной платы за апрель 2016 года в размере <данные изъяты>;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении и выплате северной надбавки ФИО5», на основании которого ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ установлена северная надбавка в размере 50 % от должностного оклада;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении стимулирующих выплат в мае-июне 2016 года», на основании которого ФИО5 установлены и выплачены ежемесячные стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в мае-июне 2016 года в размере 105 % от должностного оклада;

- «Табель учета рабочего времени за май 2016 года», «Расчетно-платежную ведомость за май 2016 года на получение ФИО5 заработной платы за май 2016 года в размере <данные изъяты>;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении стимулирующих выплат в июле-августе 2016 года», на основании которого ФИО5 установлены и выплачены ежемесячные стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в июле-августе 2016 года в размере 105 % от должностного оклада;

- «Табель учета рабочего времени за июнь 2016 года», «Расчетно-платежную ведомость за июнь 2016 года» на получение ФИО5 заработной платы за июнь 2016 года в размере <данные изъяты>;

- «Табель учета рабочего времени за июль 2016 года», «Расчетно-платежную ведомость за июль 2016 года» на получение ФИО5 заработной платы за июль 2016 года в размере <данные изъяты>;

- «Табель учета рабочего времени за август 2016 года», «Расчетно-платежную ведомость за август 2016 года» на получение ФИО5 заработной платы за август 2016 года в размере <данные изъяты>;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении стимулирующих выплат в сентябре 2016 года», на основании которого ФИО5 установлена и выплачена ежемесячная стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы в сентябре 2016 года в размере 105 % от должностного оклада;

- «Табель учета рабочего времени за сентябрь 2016 года», «Расчетно-платежную ведомость за сентябрь 2016 года» на получение ФИО5 заработной платы за сентябрь 2016 года в размере <данные изъяты>;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении стимулирующих выплат в октябре 2016 года», на основании которого ФИО5 установлена и выплачена ежемесячная стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы в октябре 2016 года в размере 105 % от должностного оклада;

- «Табель учета рабочего времени за октябрь 2016 года», «Расчетно-платежную ведомость за октябрь 2016 года» на получение ФИО5 заработной платы за октябрь 2016 года в размере <данные изъяты>;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении стимулирующих выплат в ноябре 2016 года», на основании которого ФИО5 установлена и выплачена ежемесячная стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы в ноябре 2016 года в размере 100 % от должностного оклада;

- «Табель учета рабочего времени за ноябрь 2016 года»;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении стимулирующих выплат в декабре 2016 года», на основании которого ФИО5 установлена и выплачена ежемесячная стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы в декабре 2016 года в размере 100 % от должностного оклада;

- «Табель учета рабочего времени за декабрь 2016 года», «Расчетно-платежную ведомость за декабрь 2016 года» на получение заработной платы за декабрь 2016 года в размере <данные изъяты>;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении и выплате стимулирующих надбавок в январе-марте 2017 года», на основании которого ФИО5 установлены и выплачены ежемесячные стимулирующие надбавки за интенсивность и высокие результаты работы за период январь-март 2017 года в размере 60 % от должностного оклада;

- «Табель учета рабочего времени за январь 2017 года», «Расчетно-платежную ведомость за январь 2017 года» на получение ФИО5 заработной платы за январь 2017 года в размере <данные изъяты>;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О премировании сотрудников филиала по итогам работы за 2016 год»;

- «Табель учета рабочего времени за февраль 2017 года», «Расчетно-платежную ведомость за февраль 2017 года» на получение ФИО5 заработной платы за февраль 2017 года в размере <данные изъяты> и премии за 2016 год в размере <данные изъяты>;

- «Табель учета рабочего времени за март 2017 года», «Расчетно-платежную ведомость за март 2017 года» на получение ФИО5 заработной платы за март 2017 года в размере <данные изъяты>;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпуска ФИО5;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении и выплате стимулирующих надбавок в апреле-июне 2017 года», на основании которого ФИО5 установлены и выплачены ежемесячные стимулирующие надбавки за интенсивность и высокие результаты работы за период апрель-июнь 2017 года в размере 60 % от должностного оклада;

- «Табель учета рабочего времени за май 2017 года», «Расчетно-платежную ведомость за май 2017 года» на получение ФИО5 заработной платы за май 2017 года в размере <данные изъяты>;

- «Табель учета рабочего времени за июнь 2017 года», «Расчетно-платежную ведомость за июнь 2017 года» на получение ФИО5 заработной платы за июнь 2017 года в размере <данные изъяты>;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении и выплате стимулирующих надбавок в июле-августе 2017 года», на основании которого ФИО5 установлены и выплачены ежемесячные стимулирующие надбавки за интенсивность и высокие результаты работы за период июль-август 2017 в размере 60 % от должностного оклада;

- «Табель учета рабочего времени за июль 2017 года», «Расчетно-платежную ведомость за июль 2017 года» на получение ФИО5 заработной платы за июль 2017 года в размере <данные изъяты>;

- «Табель учета рабочего времени за август 2017 года», «Расчетно-платежную ведомость за август 2017 года» на получение ФИО5 заработной платы за август 2017 года в размере <данные изъяты>;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении и выплате стимулирующих надбавок в сентябре 2017 года», на основании которого ФИО5 установлена и выплачена ежемесячная стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в сентябре 2017 года в размере 60 % от должностного оклада;

- «Табель учета рабочего времени за сентябрь 2017 года», «Расчетно-платежную ведомость за сентябрь 2017 года» на получение ФИО5 заработной платы за сентябрь 2017 года в размере <данные изъяты>;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении и выплате стимулирующих надбавок в октябре 2017 года», на основании которого ФИО5 установлена и выплачена ежемесячная стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в октябре 2017 года в размере 60 % от должностного оклада;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении и выплате стимулирующих надбавок в ноябре 2017 года», на основании которого ФИО5 установлена и выплачена ежемесячная стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в ноябре 2017 года в размере 60 % от должностного оклада;

- «Табель учета рабочего времени за ноябрь 2017 года», «Расчетно-платежную ведомость за ноябрь 2017 года» на получение ФИО5 заработной платы за ноябрь 2017 года в размере <данные изъяты>;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении и выплате стимулирующих надбавок в декабре 2017 года», на основании которого ФИО5 установлена и выплачена ежемесячная стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в декабре 2017 года в размере 60 % от должностного оклада;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении и выплате стимулирующих надбавок в январе 2018 года», на основании которого ФИО5 установлена и выплачена ежемесячная стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в январе 2018 года в размере 60 % от должностного оклада;

- «Табель учета рабочего времени за январь 2018 года», «Расчетно-платежную ведомость за январь 2018 года» на получение ФИО5 заработной платы в размере <данные изъяты>;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении и выплате стимулирующих надбавок в феврале 2018 года», на основании которого ФИО5 установлена и выплачена ежемесячная стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в феврале 2018 года в размере 45 % от должностного оклада;

- «Табель учета рабочего времени за февраль 2018 года», «Расчетно-платежную ведомость за февраль 2018 года» на получение ФИО5 заработной платы в размере <данные изъяты>;

- Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении и выплате стимулирующих надбавок в марте 2018 года», на основании которого ФИО5 установлена и выплачена ежемесячная стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в марте 2018 года в размере 65 % от должностного оклада;

- «Табель учета рабочего времени за март 2018 года», «Расчетно-платежную ведомость за март 2018 года» на получение ФИО5 заработной платы в размере <данные изъяты>;

- Приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО5, а также дал указание подчиненным сотрудникам ФИО2, ФИО3, ФИО7, не осведомленными о его преступных намерениях составить и утвердить «Табель учета рабочего времени за апрель 2016 года», «Расчетно-платежную ведомость за ноябрь 2016 года» на получение ФИО5 заработной платы за ноябрь 2016 года в размере <данные изъяты>, «Табель учета рабочего времени за апрель 2017 года», «Расчетно-платежную ведомость за апрель 2017 года» на получение ФИО5 отпускных за 2-й квартал 2017 года в размере <данные изъяты>; «Табель учета рабочего времени за октябрь 2017 года», «Расчетно-платежную ведомость за октябрь 2017 года» на получение ФИО5 заработной платы за октябрь 2017 года в размере <данные изъяты>, «Расчетно-платежную ведомость за декабрь 2017 года» на получение ФИО5 заработной платы за декабрь 2017 года в размере <данные изъяты>, «Табель учета рабочего времени за апрель 2018 года», «Расчетно-платежную ведомость за апрель 2018 года» на получение ФИО5 расчета при увольнении в размере <данные изъяты>; Приказ №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении и выплате стимулирующих надбавок в апреле 2018 года», на основании которого ФИО5 установлена и выплачена ежемесячная стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в апреле 2018 года в размере 65 % от должностного оклада, являющиеся официальными документами, на основании которых произведен учет отработанного ФИО5 рабочего времени и произведен расчет подлежащей выплате заработной платы, а также расчет подлежащих ФИО5 отпускных выплат и выплат при увольнении.

На основании официальных документов, утвержденных Поповым С.М., а именно приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, приказа №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ, приказа №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ, приказа №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ, приказа №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ, приказа №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ, приказа №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ, приказа №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ; приказа №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ; приказа №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ; приказа №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ; приказа №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ; приказа №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ; приказа №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ; приказа №-ОК № ДД.ММ.ГГГГ; приказа №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ; приказа №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ; приказа №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ; приказа №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ; приказа №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ; приказа №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ, приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, табелей учета рабочего времени и расчетно-платежных ведомостей, являющихся официальными документами, а также документов утвержденных по его указанию подчиненными сотрудниками Филиала, не осведомленными о его преступных намерениях, а именно табеля учета рабочего времени за апрель 2016 года, расчетно-платежной ведомости за ноябрь 2016 года, табеля учета рабочего времени за апрель 2017 года, расчетно-платежной ведомости за апрель 2017 года, табеля учета рабочего времени за октябрь 2017 года, расчетно-платежной ведомости за октябрь 2017 года, расчетно-платежной ведомости за декабрь 2017 года, приказа №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ, табеля учета рабочего времени за апрель 2018 года и расчетно-платежной ведомости за апрель 2018 года произведен учет рабочего времени и начисление денежных средств, подлежащих выплате в качестве заработной платы ФИО5, а также отпускных выплат и выплаты при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что повлекло причинение ущерба Филиалу Университета на сумму <данные изъяты>.

Действия подсудимого Попова С.М. стороной обвинения квалифицированы по ч. 3 ст. 160 УК РФ – присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения (эпизод № 1), ч. 3 ст. 160 УК РФ – растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, в крупном размере (эпизод № 2) и ч. 1 ст. 292 УК РФ - служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, совершенное из корыстной заинтересованности.

В ходе ознакомления с материалами уголовного дела подсудимым Поповым С.М. совместно с защитником в соответствии с ч. 5 ст. 217 УПК РФ заявлено ходатайство о применении особого порядка судебного разбирательства при согласии с предъявленным обвинением.

В судебном заседании подсудимый заявил суду, что обвинение ему понятно, он полностью признает свою вину и согласен с предъявленным обвинением в полном объеме, поддерживает ранее заявленное ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства в общем порядке, данное ходатайство заявлено им добровольно, после консультации с защитником, он осознает последствия заявленного ходатайства.

Защитник Иванов А.К. поддержал ходатайство подсудимого.

Государственный обвинитель согласен с постановлением приговора по правилам главы 40 УПК РФ.

Представитель потерпевшего ФИО8 также не возражала против рассмотрения уголовного дела в особом порядке. Суд убедился, что ей после разъяснений особенностей рассмотрения дела в особом порядке разъяснялось право возражать против него.

Учитывая, что подсудимый Попов С.М. осознает характер и последствия заявленного им ходатайства; это ходатайство было заявлено добровольно и после проведения консультаций с защитником; обвинение, с которым согласился подсудимый, обосновано, подтверждается собранными по делу и отраженными в обвинительном заключении доказательствами; санкции по ч. 3 ст. 160 и ч. 1 ст. 292 УК РФ не превышают десяти лет лишения свободы, суд считает возможным на основании ч. 2 ст. 314 УПК РФ постановить обвинительный приговор без проведения судебного разбирательства в общем порядке.

Уголовно-правовая оценка, данная стороной обвинения деяниям подсудимого и квалифицированная по ч. 3 ст. 160 УК РФ – присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения (эпизод № 1), по ч. 3 ст. 160 УК РФ – растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, в крупном размере (эпизод № 2) и по ч. 1 ст. 292 УК РФ - служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, совершенное из корыстной заинтересованности, является верной, не вызывающей у суда сомнений, сторонами не оспаривается.

С учетом изложенного суд квалифицирует преступные действия подсудимого Попова С.М. по ч. 3 ст. 160, ч. 3 ст. 160, ч.1 ст. 292 УК РФ.

Согласно имеющимся в материалах уголовного дела сведениям Попов С.М. не состоит на учете у врачей психиатра и нарколога в ГБУЗ «Чукотская окружная больница».

При исследовании с учетом положений ст. 60 УК РФ обстоятельств, характеризующих личность подсудимого, и обстоятельств, смягчающих и отягчающих его наказание, установлено следующее.

В качестве данных, характеризующих личность подсудимого Попова С.М., суд учитывает, что с места жительства он характеризуется положительно, в связи с отсутствием жалоб со стороны соседей.

По месту работы охарактеризован неоднозначно: наряду со сведениями о наличии дисциплинарных взысканий в связи с нарушениями трудового, антикоррупционного законодательства, законодательства об образовании, внутренних локальных актов Университета, исследованы документы, свидетельствующие о неоднократных поощрениях (благодарности, почетные грамоты) Попова С.М., как со стороны органов власти, так и со стороны Университета.

Жители г. Анадырь также отзываются о подсудимом как о человеке, изучающим историю, культуру коренного населения, неоднократно проводившего образовательные конкурсы и фестивали, оказывающего содействие системе образования на территории округа.

В соответствии с п. «и» ч. 1 ст. 61 УК РФ обстоятельствами, смягчающими наказание подсудимого, по всем трем эпизодам суд признает активное способствование расследованию преступлений, так как он в своих показаниях подробно рассказывал об обстоятельствах совершенных им преступлений, его мотивах, распоряжении похищенным, указал на лиц, которые могут дать показания об обстоятельствах преступлений, тем самым он активно содействовал в установлении всех обстоятельств совершенных преступлений. Перечисление <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ в пользу Университета суд расценивает как добровольное частичное возмещение имущественного ущерба, причиненного преступлением (п. «к» ч. 1 ст. 61 УК РФ).

Наличие заболеваний у подсудимого, у его супруги и дочери, признание им предъявленного обвинения, раскаяние в содеянном по всем эпизодам на основании ч. 2 ст. 61 УК РФ суд признает у него обстоятельствами, смягчающими наказание, поскольку в рассматриваемом случае критическая оценка содеянного самим подсудимым свидетельствует о меньшей его социальной опасности и положительно отвечает целям наказания.

Вопреки позиции защитника в действиях подсудимого отсутствует такое обстоятельство, смягчающее наказание, как совершение преступлений в силу стечения тяжелых жизненных обстоятельств в связи с заболеванием дочери, так как из обстоятельств дела следует, что похищенными денежными средства он распоряжался в свою пользу, а также перечислял их в пользу третьего лица, которое не является членом его семьи.

Другие обстоятельства, которые могли бы смягчить наказание подсудимому Попову С.М., а равно обстоятельства, отягчающие его наказание, судом не найдены.

Разрешая вопрос о наказании, которое может быть назначено подсудимому, суд принимает во внимание положение ст. 6 УК РФ, согласно которой справедливость назначенного подсудимому наказания заключается в его соответствии характеру и степени общественной опасности преступления, обстоятельствам его совершения и личности виновного.

При учете характера и степени общественной опасности преступления суд исходит из того, что характер общественной опасности преступления зависит от установленных судом объектов посягательства, формы вины и отнесения преступного деяния к соответствующей категории преступлений, а степень общественной опасности преступления определяется степенью осуществления преступного намерения, способом совершения преступления, ролью подсудимого при совершении преступления.

Преступления Поповым С.М. совершены с прямым умыслом, направлены против собственности и против государственной власти, доведены подсудимым до стадии оконченных.

Как следует из положений ч. 3 ст. 60 УК РФ, при назначении наказания учитываются характер и степень общественной опасности преступления и личность виновного, в том числе обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи.

Подсудимому Попову С.М. <данные изъяты>).

Необходимость изменения категории преступления по эпизоду № 3 отсутствует, так как оно относится к категории преступлений небольшой тяжести.

Согласно ч. 2 ст. 43 УК РФ наказание применяется в целях восстановления социальной справедливости, а также в целях исправления осужденного и предупреждения совершения новых преступлений.

Принимая во внимание вышеуказанное, учитывая с одной стороны - обстоятельства совершения преступлений, их направленность, характер, тяжесть и степень общественной опасности, и с другой стороны - личность подсудимого, состояние его здоровья, обстоятельства, смягчающие наказание, отсутствие обстоятельств, отягчающих наказание, а также с учетом имущественного положения подсудимого, свидетельствующего о наличии у него недвижимого имущества, которое не является единственным пригодным для проживания, суд, основываясь на принципах законности и справедливости, приходит к выводу о том, что в рассматриваемом случае цели наказания могут быть достигнуты с назначением подсудимому за каждое преступление наименее строгого вида наказания в виде штрафа в пределах санкции части и статьи, по которым квалифицированы его действия.

С учетом фактических обстоятельств преступлений и степени их общественной опасности, которые приведены выше, в основном положительных характеристик, раскаяния в содеянном, частичное добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного преступлениями, наличия обстоятельств, смягчающих наказание, отсутствия обстоятельств, отягчающих наказание, назначение подсудимому наказаний, не связанных с лишением свободы, суд, применяя правила ч. ч. 1, 3, 4 и 6 ст. 15 УК РФ, изменяет категорию совершенных Поповым С.М. преступлений (эпизоды № 1 и № 2) на менее тяжкие и относит их к категории преступлений средней тяжести.

Так как судом изменена категория преступлений, окончательное наказание назначается в соответствии с ч. 2 ст. 69 УК РФ и применяется правило о частичном сложении наказаний.

По настоящему уголовному делу подсудимый Попов С.М. в порядке ст. ст. 91, 92 УПК РФ не задерживался, 25.03.2019 в отношении него избрана мера пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении.

Адвокату Иванову А.К., назначенному защитником органами предварительного расследования для оказания юридической помощи Попову С.М., выплачены из федерального бюджета денежные средства в размере <данные изъяты>. Данные средства согласно п. 5 ч. 2 ст. 131 УПК РФ представляют собой процессуальные издержки, которые в силу ч. 10 ст. 316 УПК РФ взысканию с подсудимого не подлежат.

Вопрос о вещественных доказательствах судом разрешается в порядке ст. ст. 81 и 82 УПК РФ.

Ректором Университета заявлен гражданский иск о возмещении имущественного вреда, причиненного в результате преступлений, на сумму <данные изъяты>. Подсудимый признал исковые требования, не возражал против взыскания с него имущественного вреда, причиненного преступлением, с учетом частичного его добровольного возмещения 08.01.2020 (<данные изъяты>).

Суд, руководствуясь положениями ст. 1064 ГК РФ, приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных потерпевшим исковых требований, исходя из того, что до настоящего времени подсудимым материальный вред, причиненный преступлениями, не возмещен в полном объеме.

ДД.ММ.ГГГГ в ходе предварительного следствия на пр░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> (░░░░░░░░░░░ №), ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> (░░░░░░░░░░░ №), ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░: <░░░░░>, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ (░. 4 ░.░. 99-101).

░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░. ░░. 296-299, 303, 304, 307-310, 312, 313 ░ 316 ░░░ ░░,

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░. 3 ░░. 160, ░. 3 ░░. 160, ░. 1 ░░. 292 ░░ ░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░:

- ░░ ░. 3 ░░. 160 ░░ ░░ (░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ 16.11.2015 ░░ 31.03.2016) ░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 000 (░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░,

- ░░ ░. 3 ░░. 160 ░░ ░░ (░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ 01.04.2016 ░░ 02.04.2018) ░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 350 000 (░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░,

- ░░ ░. 1 ░░. 292 ░░ ░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 50 000 (░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░. 6 ░░. 15 ░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░. 3 ░░. 160 ░░ ░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░.░., ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░. 2 ░░. 69 ░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 450 000 (░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░.

░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░. ░.░. ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░. ░.░. ░░░░░░░░» <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ 26.09.2019 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░. ░ (░░░░░░░░░░░ №), ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ 52,5 ░░. ░ (░░░░░░░░░░░ №), ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░: <░░░░░>

░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░: ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, 2 ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░5; ░░░░ CD-R ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░:

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ (░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░), ░░░ 8709013477, ░░░ 870901001, ░░░░░ 77701000, ░░░ 047719001, ░░░ 4171 16 21010 01 6000 140, ░░░░░░░░░ ░░░░ 40101810400000010000, ░░░░░░░ ░░░░ 04881░59380.

░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ (░░░) ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                                      ░.░. ░░░░░░░░░░░