Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1801/2023 ~ М-1628/2023 от 06.10.2023

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«22» ноября 2023 года                             г. Ахтубинск

Ахтубинский районный суд Астраханской области в составе: судьи Лубянкиной Ю.С., при ведении протокола судебного заседания секретарем Шкарупиной Т.П., участием истца Дусалиева Н.Ш., представителя истца Кужашевой Г.Ш., действующей по устному ходатайству, представителя ответчика Перовой Е.В., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ахтубинске в помещении Ахтубинского районного суда гражданское дело № 2-1801/2023 (30RS0005-01-2023-002236-54) по иску Дусалиева Н.Ш. к Клиентской службе в Ахтубинском районе (на правах отдела) Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области, Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Астраханской области о включении периодов работы в страховой стаж,

установил:

Дусалиев Н.Ш. обратился в суд с в иском к Клиентской службе в Ахтубинском районе (на правах отдела) Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области, Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Астраханской области о включении периодов работы в страховой стаж.

В обоснование заявленных требований указано, что истец 06.04.2021 обратился с заявлением о создании макета пенсионного дела и проведения заблаговременной работы по пополнению его индивидуального лицевого счета сведениями о стаже и заработной плате. Согласно уведомлению 20.12.2022 клиентской службы (на правах отдела) в Ахтубинском районе Астраханской области Управления организации работы клиентских служб Государственного учреждения - отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Астраханской области страховой стаж истца, учитываемый при назначении страховой пенсии, на дату 31.12.2021 составляет 15 лет 0 месяцев 18 дней, ИПК 20,969. Ответчик не включил в страховой стаж периоды работы истца: в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку дата заполнения трудовой книжке позже даты приема на работу, отсутствует приказ об увольнении, в архивной справке № от 28.04.2021 указаны неполные данные о ФИО и отсутствует дата рождения; в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в записи в трудовой книжке отсутствует дата увольнения. Кроме того, истцу отказано в пополнении его лицевого счета сведениями о заработной плате по архивным справкам № от 28.04.2021, № от 28.04.2021, № от 06.12.2021, № от 06.12.2021, № от 06.12.2021, № от 06.05.2021, № от 15.03.2022, № от 06.05.2021, № от 17.01.2022, так как в данных архивных справках отсутствуют полное ФИО и дата рождения истца.

Право назначения пенсии у истца возникнет в 2024. Истец считает отказ ответчика незаконным, просит суд обязать клиентскую службу (на правах отдела) в Ахтубинском районе Астраханской области Управления организации работы клиентских служб Государственного учреждения- отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Астраханской области включить в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости Дусалиеву Н.Ш. периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> пополнить индивидуальный лицевой счет Дусалиева Н.Ш. сведениями о периодах работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> и о заработной плате, отраженной в архивных справках № от 28.04.2021, № от 28.04.2021, № от 06.12.2021, № от 06.12.2021, № от 06.12.2021, № от 06.05.2021, № от 15.03.2022, № от 06.05.2021, № от 17.01.2022.

В судебном заседании истец Дусалиев Н.Ш. и его представитель Кужашева Г.Ш. исковые требования поддержали в полном объеме, по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика клиентской службе (на правах отдела) в Ахтубинском районе Астраханской области Управления организации работы клиентских служб Государственного учреждения - отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Астраханской области Перова Е.В. в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований указав, что в страховой стаж истца не были включены периоды его работы: в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку дата заполнения трудовой книжке позже даты приема на работу, отсутствует приказ об увольнении, в архивной справке № от 28.04.2021 указаны неполные данные о ФИО и отсутствует дата рождения; в <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в записи в трудовой книжке отсутствует дата увольнения. Кроме того, истцу отказано в пополнении его лицевого счета сведениями о заработной плате по архивным справкам № от 28.04.2021, № от 28.04.2021, № от 06.12.2021, № от 06.12.2021, № от 06.12.2021, № от 06.05.2021, № от 15.03.2022, № от 06.05.2021, № от 17.01.2022, так как в данных архивных справках отсутствуют полное ФИО и дата рождения истца.

Выслушав мнение участников судебного заседания, объяснение свидетеля К.М., изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в установленных законом случаях и размерах, реализация которого осуществляется посредством обязательного пенсионного страхования, а также государственного пенсионного обеспечения.

Государственные пенсии, как важнейший элемент социального обеспечения, в соответствии с ч. 2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 года.

Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту - Федеральный закон N 400-ФЗ "О страховых пенсиях") право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом (часть 1 статьи 4); при определении права на страховую пенсию и ее размера учитывается страховой стаж граждан, под которым понимается суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3).

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Статья 35 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" устанавливает переходные положения действия данного закона.

Так, согласно части 1 статьи 35 названного Федерального закона продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 данного Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года, ежегодно увеличивается на один год, согласно приложению 3 к Федеральному закону N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 данного Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 данного Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют лица, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2011 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно приведенным выше положениям Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" для назначения страховой пенсии необходимо не только достижение установленного возраста, но и наличие минимального требуемого страхового стажа и минимальной величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Возможность подтверждения страхового стажа предусмотрена ст. 14 Федерального закона N 400 "О страховых пенсиях".

В соответствии со ст. 14 настоящего Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, принимает меры по обеспечению полноты и достоверности сведений о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, а также иных периодах, засчитываемых в страховой стаж, величине индивидуального пенсионного коэффициента, учтенных в Пенсионном фонде Российской Федерации, в целях информирования застрахованного лица о предполагаемом размере страховой пенсии по старости, а также назначения страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом.

В статье 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного Закона.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Исходя из положений статьи 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно части 1 статьи 20.1 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации обеспечивает информирование застрахованных лиц о предполагаемом размере страховой пенсии по старости.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд (статья 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ).

Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органы Фонда имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Фонда сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом зарегистрированному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Страхователь (работодатель) представляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации имеет право проверять достоверность представленных страхователями в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведений, и по результатам этой проверки осуществлять корректировку этих сведений, вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, сообщив об этом застрахованному лицу.

Судом установлено, что 06.04.2021 Дусалиев Н.Ш. обратился в клиентскую службу (на правах отдела) в Ахтубинском районе Астраханской области Управления организации работы клиентских служб Государственного учреждения- отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Астраханской области с заявлением о создании макета пенсионного дела и проведения заблаговременной работы по пополнению его индивидуального лицевого счета сведениями о стаже и заработной плате.

Согласно уведомлению о поведении заблаговременной работы от 20.12.2022 страховой стаж Дусалиева Н.Ш., учитываемый при назначении страховой пенсии, на дату 31.12.2021 составляет 15 лет 0 месяцев 18 дней, ИПК 20,969.

Периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> не учтен в расчет страховой пенсии, поскольку дата заполнения трудовой книжки № от ДД.ММ.ГГГГ позже даты приема на работу, отсутствует приказ об увольнении;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> не учтен в расчет страховой пенсии, поскольку в записи трудовой книжки отсутствует дата увольнения.

Кроме того, не приняты во внимание архивные справки:

- в архивной справке № от 28.04.2021 за период 1979 г. указано имя ДД.ММ.ГГГГ, отчество не указано, за период ДД.ММ.ГГГГ не указано отчество, отсутствует дата рождения; в архивной справке № от 06.12.2021 не указано отчество, отсутствует дата рождения.

- в архивной справке № от 28.04.2021 указано сокращенно имя, отчество не указано, отсутствует дата рождения; в архивной справке № от 06.12.2021 не указано отчество, отсутствует дата рождения.

- в архивной справке № от 06,12.2021 не указано отчество, отсутствует дата рождения.

- в архивной справке №, № от 06.05.2021 указано сокращенно имя и отчество, отсутствует дата рождения.

- в архивной справке № от 06.05.2021 указано имя Н., отчество не указано, отсутствует дата рождения, увольнение в протоколах правления <данные изъяты> не отражено.

- в архивной справке № от 17.01.2022 имя указано сокращенно, не указано отчество, отсутствует дата рождения. Архивная справка не подтверждает факт работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа (в данном случае факт выполнения работы в определенной должности и в определенном структурном подразделении учреждения здравоохранения в целях льготного исчисления страхового стажа) могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на назначение страховой пенсии по старости.

Отказывая истцу во включении в стаж работы, дающей право на назначение страховой пенсии по старости периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, ответчик ссылается на то, что трудовая книжка колхозника заведена несвоевременно, отсутствует приказ об увольнении, Печать на титульном листе не соответствует дате заведения трудовой книжки. Кроме того, в поступивших архивных справках в документах архивного фонда по Гончаровскому торговому предприятию указано имя Н., отчество не указано, за период ДД.ММ.ГГГГ не указано отчество, отсутствует дата рождения; в архивной справке № от 06.12.2021 не указано отчество, отсутствует дата рождения.

Согласно ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п. 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 101 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Вместе с тем, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам, справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Согласно пункту 59 Раздела 8 Правил N 1015 документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию, (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

Согласно трудовой книжке №, выданной ДД.ММ.ГГГГ, Дусалиев Н.Ш., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ принят рабочим в <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ Дусалиев Н.Ш. призван в ряды <данные изъяты>.

Кроме того, в трудовой книжке имеется запись, что с ДД.ММ.ГГГГ Дусалиев Н.Ш. принят трактористом в <данные изъяты>» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) и уволен по собственному желанию на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Оценивая содержание трудовой книжки истца, суд приходит к выводу о признании данной трудовой книжки в качестве допустимого доказательства по делу, поскольку записи в трудовой книжке истца о его работе в спорные периоды согласуются с совокупностью собранных по делу доказательств. Имеет место последовательность записей в трудовой книжке. Согласуются анкетные данные, образование истца.

То обстоятельство, что трудовая книжка заведена позже, чем истец уволен с первого места работы, является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, не может влиять на право истца по назначению страховой пенсии с учетом всех периодов трудовой деятельности, так как ведение трудовых книжек возложено законодателем на работодателя, вина истца в ненадлежащем оформлении трудовой книжки не усматривается.

Отсутствие в трудовой книжке записей об увольнении истца, так же не может быть положено в вину работника.

Несмотря на то, что трудовая книжка была заведена значительно позднее начала трудовой деятельности истца, вышеуказанные периоды его работы подтверждаются архивными справками и ведомостями по начислению заработной платы.

Согласно архивной справке № от 28.04.2021 архивного отдела администрации МО «Ахтубинский район», в архивных документах архивного фонда по <данные изъяты> в ведомостях по начислению заработной платы работникам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. значится Дусалиев Н. (так в документе, другие лица под такой фамилией и именем не прослеживаются); ДД.ММ.ГГГГ значится Дусалиев Н. (так в документе, другие лица под такой фамилией и именем не прослеживаются).

Согласно архивным справкам архивного отдела администрации МО «Ахтубинский район» № от 28.04.2021 и № от 28.04.2021 за период с ДД.ММ.ГГГГ Дусалиеву Н.Ш. начислялась заработная плата.

Кроме того, из вышеуказанных архивных справок следует, что других сотрудников с фамилией и инициалами Дусалиева Н.Ш., или похожими фамилией, именем и отчеством в документах фонда по Гончаровскому торговому предприятию не значится.

Сокращения в архивных справках даны в соответствии с их употреблением в тексте документов.

Согласно архивной справке № от 17.01.2022 архивного отдела администрации МО «Ахтубинский район», в документах архивного фонда по СПК «Новониколаевский» имеются записи о начислению заработной платы Дусалиеву Н.Ш. за период работы ДД.ММ.ГГГГ Согласно примечанию к справке, дата рождения в документах в документах архивного фонда по <данные изъяты>» не указана дата рождения, при этом другого Дусалиева Н.Ш. в просмотренных документах нет.

Факт работы истца в <данные изъяты>» в обозначенные периоды времени (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) и отсутствии других сотрудников с похожими фамилией, именем и отчеством в этой организации, подтверждается свидетельскими показаниями.

Свидетель К.М. суду пояснил, что в спорный период Дусалиева Н.Ш. действительно работал в <данные изъяты> Других работников с похожими фамилией, именем и отчеством в <данные изъяты> не было.

Поскольку иных данных о работниках с такими фамилией, именем и отчеством в спорный период в <данные изъяты>, а также в <данные изъяты> не имеется и с учетом собранных по делу доказательств, суд признает отказ клиентской службы (на правах отдела) в Ахтубинском районе Астраханской области Управления организации работы клиентских служб Государственного учреждения - отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Астраханской области произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести дополнения в индивидуальный лицевой счет Дусалиева Н.Ш.., незаконным и обязует клиентскую службу (на правах отдела) в Ахтубинском районе Астраханской области Управления организации работы клиентских служб Государственного учреждения - отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Астраханской области произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести дополнения в индивидуальный лицевой счет Дусалиева Н.Ш.., а именно включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>.

Разрешая заявленные требования о пополнении лицевого счета истца сведениями о заработной плате по архивным справкам № от 28.04.2021, № от 28.04.2021, № от 06.12.2021, № от 06.12.2021, № от 06.12.2021, № от 06.05.2021, № от 15.03.2022, № от 06.05.2021, № от 17.01.2022, суд приходит к выводу, что отсутствие даты рождения истца, а также неполное (сокращенное) имя и отчество работника в архивных справках, не являются безусловным основанием для отказа в зачете соответствующих периодов работы в страховой стаж, так как не может отождествляться с отсутствием трудовой книжки, неправильными и неточными сведениями либо отсутствием записи об отдельных периодах работы, которые согласно действующим правилам служат основанием для отказа во включении периода работы в страховой стаж. Неисполнение работодателем обязанности по правильному заполнению трудовой книжки, а также указание неполных сведений о работнике в архивной справке, не может ущемлять права истца на пенсионное обеспечение.

На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются: государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, в качестве истцов (административных истцов) или ответчиков (административных ответчиков).

На основании изложенного, суд не находит оснований для взыскания с ответчика в пользу истца государственной пошлины в сумме 300 рублей, уплаченную им на основании чека-ордера от 02 октября 2023 года.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Дусалиева Н.Ш. (паспорт <данные изъяты>, СНИЛС № к Клиентской службе в Ахтубинском районе (на правах отдела) Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области (ОГРН 1023000822855 ИНН 3015015527), Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Астраханской области (ОГРН 1023000822855 ИНН 3015015527), о включении периодов работы в страховой стаж,- удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Астраханской области включить в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости Дусалиеву Н.Ш. периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Астраханской пополнить индивидуальный лицевой счет Дусалиева Н.Ш. сведениями о заработной плате по архивным справкам № от 28.04.2021, № от 28.04.2021, № от 06.12.2021, № от 06.12.2021, № от 06.12.2021, № от 06.05.2021, № от 15.03.2022, № от 06.05.2021, № от 17.01.2022.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда через Ахтубинский районный суд Астраханской области.

Мотивированное решение суда составлено 24.11.2023 года.

Судья     Лубянкина Ю.С.