Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-772/2023 ~ М-589/2023 от 27.04.2023

31RS0025-01-2023-000763-90                                № 2-772/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    08 июня 2023 года                             г. Строитель

Яковлевский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Загинайловой Н.Ю.,

при секретаре судебного заседания Проскуриной М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Яковлевский горно-обогатительный комбинат» к Шевченко А.Е. о взыскании задолженности по ученическому договору на профессиональное обучение,

установил:

общество с ограниченной ответственностью «Яковлевский горно-обогатительный комбинат» (далее – ООО «Яковлевский ГОК») обратилось в суд с вышеуказанным иском, указав в обоснование, что 26 сентября 2022 года между ООО «Яковлевский ГОК» и Шевченко А.Е. был заключен ученический трудовой договор № <номер> № <номер> на обучение ответчика по профессии (специальности) горнорабочий подземный, занятый на подземных работах 4 разряда, срок ученичества (обучения): с 26.09.2022 г. по 11.11.2022 г. (п. 3.1 Ученического договора). За период ученичества ответчику была установлена стипендия в размере 34 500 рублей в месяц (п. 4.1 Ученического договора). По окончании обучения ответчик был принят на работу в ООО «Яковлевский ГОК» на основании приказа о приеме на работу от 26.10.2022 №<номер> №<номер>. 26 сентября 2022 года между ООО «Яковлевский ГОК» и Шевченко А.Е. был заключен трудовой договор №<номер> №<номер>, согласно условиям которого ответчик принят на работу по профессии (должности) горнорабочий подземный, занятый полный рабочий день на подземных работах 4 разряда. В соответствии с приказом от 08.12.2022 № <номер> №<номер> ответчик был уволен по инициативе работника (по собственному желанию) пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ. Таким образом, ответчик не исполнил обязательство проработать не менее 2 (двух) лет (п. 2.2.6 ученического договора). Согласно п. 2.2.8. ученического договора и п. 2.2.5 трудового договора ответчик обязан возвратить денежные средства, связанные с ученичеством, в течение одного месяца с момента направления уведомления. 09 декабря 2022 года ответчику было вручено уведомление о наличии задолженности за обучение в размере 24 829,82 руб. Денежные средства не были переведены на расчетный счет ООО «Яковлевский ГОК». Истец просит взыскать с ответчика Шевченко А.Е. задолженность в размере 24 829,82 руб., а также расходы по уплате госпошлины.

В судебное заседание представитель истца – ООО «Яковлевский ГОК» Панфилова Ю.В., действующая на основании доверенности, не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежаще, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, указала, что исковые требования поддерживает в полном объеме.

В судебное заседание ответчик Шевченко А.Е. не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежаще, путем направления электронной заказной корреспонденции (<номер>), свое отношение к иску суду не сообщил.

Суд рассмотрел дело в отсутствие неявившихся лиц уведомленных надлежащим образом в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования ООО «Яковлевский ГОК» подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии с частью 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как установлено в судебном заседании 26.09.2022 года между ООО «Яковлевский ГОК» и Шевченко А.Е. был заключен ученический трудовой договор № <номер> № <номер> на обучение ответчика по профессии (специальности) горнорабочий подземный, занятый на подземных работах 4 разряда, срок ученичества (обучения): с 26.09.2022 г. по 11.11.2022 г.

В соответствии с пунктом 2.2.8. договора ученик обязан полностью возместить обществу расходы, затраченные на обучение, включая суммы, полученные в качестве стипендии за время обучения, пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, указанному в п. 2.2.6, в случае расторжения трудового договора по следующим основаниям: по собственному желанию, по соглашению сторон, за нарушение трудовой дисциплины или совершение иных виновных действий, осуждения ученика к наказанию в соответствии с приговором суда.

Согласно п. 2.2.6 ученического договора ученик обязан проработать в обществе по полученной профессии не менее 2-х лет.

Согласно п. 4.1. ученического договора за период обучения общество устанавливает ученику стипендию в размере 34 500 рублей в месяц.

Из представленных документов установлено, что по окончании обучения ответчик был принят на работу в ООО «Яковлевский ГОК».

По окончании обучения ответчик был принят на работу в ООО «Яковлевский ГОК» на основании приказа о приеме на работу от 26.10.2022 №<номер> №<номер>. 26 сентября 2022 года между ООО «Яковлевский ГОК» и Шевченко А.Е. был заключен трудовой договор №<номер> №<номер>, согласно условиям которого ответчик принят на работу по профессии (должности) горнорабочий подземный, занятый полный рабочий день на подземных работах 4 разряда.

В соответствии с приказом от 08.12.2022 № <номер> №<номер> Шевченко А.Е. уволен с 09.12.2022 на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ – по инициативе работника.

Согласно представленному истцом расчету сумма понесенных затрат на обучение за фактически неотработанное время составила 24 829,82 руб.

Суд полагает представленный истцом расчет арифметически верным, основанным на имеющихся доказательствах в деле, ответчиком данный расчет не оспорен, альтернативного расчета не представлено.

С учетом установленных обстоятельств, суд полагает, что имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца понесенных затрат на обучение работника в общем размере 24 829,82 руб., поскольку увольнение по инициативе работника произведено до истечения установленного ученическим договором срока.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная при подаче иска в суд.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд-

решил:

исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Яковлевский горно-обогатительный комбинат» к Шевченко А.Е. – удовлетворить.

Взыскать с Шевченко А.Е. пользу общества с ограниченной ответственностью «Яковлевский горно-обогатительный комбинат» задолженность по ученическому трудовому договору №<номер> №<номер> от 26 сентября 2022 года в размере 24 829,82 руб. расходы по уплате государственной пошлины в размере 945 рублей, а всего взыскать 25 774,82 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Белгородский областной суд через Яковлевский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                          Н.Ю. Загинайлова