Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2127/2023 ~ М-543/2023 от 08.02.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд <адрес> в составе
председательствующего: Путиловой Н.А.

при секретаре: Корягиной А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес>

28 апреля 2023 г.

дело по иску Дементьева И. С. к ООО «ТрансТорг-НК»о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы. Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за сверхурочную работу в размере 45490,99 руб., компенсацию морального вреда в сумме 30 000 руб.

Требования мотивировал тем, что он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ТрансТорг-НК» механиком.

При увольнении ответчик не выплатил ему заработную плату в полном объеме, поскольку работодателем не была оплачена сверхурочная работа. Кроме того, работодателем не был оплачен больничный лист.

Действиями ответчика по невыплате заработной платы ему причинен моральный вред.

    Истец в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

Представитель ответчика ООО «ТрансТорг-НК» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен, просит суд дело рассмотреть в отсутствие представителя ООО «ТрансТорг-НК», о чем просит в представленном суду заявлении.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «ТрансТоргн-НК» механиком в обособленном подразделении в <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по собственному желанию.

Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой Дементьева И.С., трудовым договором и копиями приказов о приеме на работу и прекращении трудового договора с работником.

Как следует из заявленных требований, заработная плата за весь период работы ему начислялась и выплачивалась в меньшем размере, поскольку работодателем не были учтены сверхурочные отработанные им часы за ДД.ММ.ГГГГ 6 часов, за ДД.ММ.ГГГГ - 6 часов, за ДД.ММ.ГГГГ – 6 часов, общее время переработки за декабрь 2023 составило 18 часов. Также работодателем не были учтены сверхурочные отработанные часы в январе 2023: за ДД.ММ.ГГГГ им отработано 14 час, за ДД.ММ.ГГГГ им отработано 14 час, за ДД.ММ.ГГГГ- им отработано сверхурочных часов 3 часа, за ДД.ММ.ГГГГ им отработано сверхурочных часов 12, за ДД.ММ.ГГГГ им отработано сверхурочно 11 час, общее число переработки за январь 2023 составило 51 час.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Из условий трудового договора следует, что работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: продолжительность рабочей недели: 5 дней рабочих, 2 выходных. Продолжительность ежедневной работы (смены) 8 часов. Время начало работы (смены) 09 час 00 мин. Время окончания работы (смены) 18 час 00 мин. Время перерывов в работе (для отдыха и питания, технологические и иные перерывы): для отдыха и питания с 13 час 00 мин до 14 час 00 мин.

Дементьеву И.С. установлен оклад в размере 46 153,85 руб. в месяц.

В силу ст. 142 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

В материалы дела представлены табели рабочего времени: за декабрь 2022, из которого следует, что в декабре 2022 истец отработал 6 смен по 8 часов, итого 48 часов и за январь 2023, из которого видно, что в январе 2023 истец отработал 9 смен по 8 часов, итого 72 часа.

Аналогичные сведения отработанного истцом рабочего времени в декабре 2022 и январе 2023 содержат расчетные листки за декабрь 2022 и январь 2023.

Исследовав представленные суду истцом расчетные листки, табели учета рабочего времени, трудовой договор, устанавливающий норму рабочих часов, суд приходит к выводу, что истцом не представлено суду письменных доказательств переработки рабочего времени более установленного трудовым договором времени в декабре 2022 и январе 2023. Истцу отплачено за фактически отработанное время в декабре 2022 – январе 2023, что подтверждается расчетными листками, справками о доходах ООО «ТрансТорг-НК» за 2022 и 2023 годы, справкой ПАО Сбербанк.

Таким образом, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика в его пользу недоплаченной заработной платы за декабрь 2022, январь 2023.

Поскольку в удовлетворении основных исковых требованиях истцу отказано, следовательно, в производных требованиях о взыскании морального вреда истцу также следует отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении требований Дементьева И. С. к ООО «ТрансТорг-НК» о взыскании заработной платы за сверхурочное время отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский облсуд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий: (подпись)            

Верно. Судья:                         Н.А.Путилова

Подлинный документ подшит в деле 2-2127/2023 Центрального районного суда <адрес>