Решение по делу № 2-164/2018 ~ М-15/2018 от 10.01.2018

Дело № 2-164/2018

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения

25 января 2018 года г. Елец Липецкой области

Елецкий городской суд Липецкой области в составе:

председательствующего Соседовой М.В.,

при секретаре Алымовой Л.М.,

с участием прокурора Савчук В.И.

истца Рощупкиной Н.И.

представителя истца Рощупкина А.В.

представителя ответчика ОКУ «Елецкий специализированный Дом ребенка» Зубаревой Г.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ельце гражданское дело № 2-164/2018 по иску Рощупкиной Нины Ивановны к областному казенному учреждению «Елецкий специализированный Дом ребенка» об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,-

установил:

    Рощупкина Н.И. обратилась в Елецкий городской суд с исковым заявлением к ОКУ «Елецкий специализированный Дом ребенка» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Просила признать акт № 1 от 13.11.2017 необоснованным и незаконным; признать приказ № 260 от 15.11.2017 о ее увольнении незаконным и обязать ОКУ «Елецкий СДР» восстановить ее в прежней должности; обязать ОКУ «Елецкий специализированный Дом ребенка» произвести перерасчет заработной платы на основании ст. 237 ТК РФ и Постановления администрации Липецкой области от 25.01.2016 № 19 от установленной суммы прожиточного минимума (основная ставка) в 8 613 рублей с учетом дополнительных надбавок и компенсационных выплат, что составит 17 226 рублей в месяц, с учетом трудового стажа у работодателя с 14.07.2015; обязать ОКУ «Елецкий СДР» предоставить для истца расчеты по начислению зарплаты, надлежащим образом заверенные копии трудовых договоров, копии дополнительных трудовых соглашений, копии приказов на назначенные должности и приказ об увольнении; взыскать с ответчика в пользу истца почтовые расходы в сумме 299,33 рубля за заказные письма в адрес ОКУ «Елецкий СДР» и в управление здравоохранения и 20 рублей за выдачу детализации услуг связи, всего 319,33 рубля; взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 30 000 рублей за незаконное увольнение и необоснованное занижение в начислении заработной платы, а так же умышленное не предоставление сведений по ее заявлению.

В предварительном судебном заседании 22.01.2018 истец Рощупкина Н.В. изменила свои требования после чего ее требования являлись следующими: признать приказ № 260 от 15.11.2017 о ее увольнении незаконным и обязать ОКУ «Елецкий СДР» восстановить ее в прежней должности санитарки; взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в сумме 30 000 рублей за незаконное увольнение; обязать ответчика произвести выплату за время вынужденного прогула с 15.11.2017 по день вынесения решения суда.

В судебном заседании 25.01.2018 истец Рощупкина Н.И. изменила предмет иска, а именно просила считать ее требования следующими: признать приказ № 260 от 15.11.2017 о ее увольнении незаконным; в соответствии со ст. 394 ТК РФ принять суд решение об изменении формулировки увольнения от 15.11.2017 на увольнение по собственному желанию на день вынесения решения суда; обязать ответчика произвести выплату за вынужденный прогул с 16.11.2017 по день вынесения решения суда; взыскать с ответчика в пользу истца 10 000 рублей.

В настоящем судебном заседании истец Рощупкина Н.И., представитель ответчика ОКУ «Елецкий специализированный Дом ребенка» Зубарева Г.Е., действующая на основании доверенности, просили утвердить мировое соглашение, текст которого изложен в медиативном соглашении от 25.01.2018, по условиям которого ОКУ «Елецкий СДР» изменяет основание и дату увольнения Рощупкиной Н.И. на увольнение по собственному желанию с 13.12.2017 путем издания 26.01.2018 приказа во изменение приказа № 260 от 15.11.2017, измененный приказ передается на руки Рощупкиной Н.И.; ОКУ «Елецкий СДР» выплачивает Рощупкиной Н.И. 26 000 рублей, а именно 13 000 рублей в счет вынужденного прогула, 10 000 рублей премия по итогам 2017 года, 3 000 рублей компенсация морального вреда до 05.02.2018 (включительно) путем перечисления на банковскую карту (.............) Рощупкиной Нины Ивановны № счета №*** вышеуказанных денежных средств в размере 26 000 рублей. После издания приказа и перечисления вышеуказанных денежных средств Рощупкина Нина Ивановна не имеет никаких претензий к ответчику, связанных с ее работой в ОКУ «Елецкий СДР».

Представитель истца Рощупкин А.В., действующий на основании устного заявления в порядке ч.6 ст. 53 ГПК РФ, позицию истца поддержал

Старший помощник прокурора г. Ельца Савчук В.И. считала возможным утвердить мировое соглашение.

Заслушав участников процесса, суд находит правовые основания для утверждения мирового соглашения, исходя из следующего.

Истцом заявлены требования об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. По данной категории дел возможно заключение мирового соглашения.

Условия мирового соглашения, указанные в п.1-2 медиативного соглашения, не противоречат действующему законодательству и не нарушают чьих-либо прав и законных интересов.

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 220, 221 ГПК РФ, что отражено в протоколе судебного заседания и указано в их совместном заявлении.

Представитель ответчика в соответствии с доверенностью имеет право на заключение мирового соглашения.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ суд выносит определение об утверждении мирового соглашения, которым одновременно прекращает производство по делу.

С учетом изложенного, суд находит возможным утвердить мировое соглашение, по условиям медиативного соглашения, прекратив производство по делу.

На основании изложенного и в соответствии со ст. ст. 173, 220-221, 224-225 ГПК РФ суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ № 164/2018 ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

░░░ «░░░░░░░ ░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ 13.12.2017 ░░░░░ ░░░░░░░ 26.01.2018 ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № 260 ░░ 15.11.2017, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░.;

░░░ «░░░░░░░ ░░░» ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. 26 000 ░░░░░░, ░ ░░░░░░ 13 000 ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, 10 000 ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2017 ░░░░, 3 000 ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ 05.02.2018 (░░░░░░░░░░░░) ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ (.............) ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ № ░░░░░ №*** ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 26 000 ░░░░░░. ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░ ░░░».

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ № 2-164/2018 ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.