дело № 5-1-407/18 П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 29 мая 2018 года г. Ростов-на-Дону Мировой судья судебного участка № 1 Кировского судебного района г. Ростова-на-Дону Лысенко Е.Г., рассмотревматериал об административном правонарушении по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, поступивший из прокуратуры Кировского района г. Ростова-на-Дону вотношении Плескачева <ФИО1>, родившегося <ДАТА2> в г. <АДРЕС>, зарегистрированного по адресу: г. <АДРЕС> ул. <АДРЕС>, работающего генеральным директором АО «<АДРЕС>,
У С Т А Н О В И Л:
Должностное лицо Плексачев <ФИО>. совершил административное правонарушение, предусмотренное ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, квалифицируемое как совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.
В судебное заседание Плескачев <ФИО> не явился, извещен судом надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны, ходатайств об отложении слушания дела не заявил.
Дело об административном правонарушении рассмотрено в отсутствие Плексачева <ФИО>. в порядке ст. 25.1 КоАП РФ.
В судебное заседание явился заместитель прокурора Кировского района г. Ростова-на-Дону <ФИО4>, поддержал доводы, изложенные в постановлении.
Правонарушение, согласно постановления о возбуждении дела об административном правонарушении, совершено Плескачевым <ФИО>. при следующих обстоятельствах:
В ходе проведенной проверки установлено, что по состоянию на <ДАТА3> организация <ОБЕЗЛИЧЕНО> имеет задолженность по заработной плате перед 85 сотрудниками в сумме 2 285 560 руб. 64 коп. за период времени октябрь-декабрь 2017 года.
В соответствии с приказом от 27 октября 2017 года № 211 Колюбанов <ФИО> уволен с 27 октября 2017 года. По состоянию на 02 февраля 2018 года окончательный расчет с Колюбановым <ФИО>. не произведен.
В соответствии с приказом от 27 октября 2017 года № 210 Алексеев А.А. уволен с 27 октября 2017 годапо состоянию на 02 февраля 2018 года окончательный расчет с Алексеевым А.А. не произведен.
Согласно информации МИФНС № 25 задолженность <ОБЕЗЛИЧЕНО> по уплате взносов по внебюджетные фонды по состоянию на 19 февраля 2017 года составляет 2 549 352 рубля 36 копеек.
На основании решения № 1 единственного акционера <ОБЕЗЛИЧЕНО> от 16 декабря 2015 года является генеральным директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> Плескачев <ФИО>27 июля 2017 года проводилась проверка прокуратурой Кировского района г. Ростова-на-Дону, в ходе которой выявлен факт несвоевременной выплаты заработной платы за май 2017 года работникам организации <ОБЕЗЛИЧЕНО>
В связи с выявленным нарушением 26 июня 2017 года генеральный директор <ОБЕЗЛИЧЕНО> Плескачев <ФИО>. привлечен к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде предупреждения.
Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
В соответствии со ст. 22, ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику и не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии со ст. 4.6 КоАП РФ лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.
Ранее постановлением Государственной инспекции труда № 2.3.1-20/1 от 26 июня 2017 года Плескачев <ФИО>. признан виновным по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений и ему назначено наказание в виде предупреждения.
Судом установлен факт совершения Плескачевым <ФИО>. правонарушения по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, вина доказана и подтверждается материалами дела, а именно: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 22 февраля 2018 года, постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 20 июня 2017 года, иным материалами дела, исследованными в судебном заседании в качестве письменных доказательств по делу, признанными судом относимыми и допустимыми.Действия Плескачева <ФИО> квалифицированы по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 настоящей статьи, лицом ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.
При назначении вида и размера административного наказания суд учитывает положения ст. 4.1 КоАП РФ, отсутствие Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность обстоятельств.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 5.27, ст. 29.9, ст. 29.10 КоАП РФ, мировой судья,
П О С Т А Н О В И Л:
░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ <░░░1> ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░. 7 ░░. 5.27 ░░░░ ░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ 20 000 (░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 32.2 ░░░░ ░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░:
░/░ 40101810400000010002 ░ ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ 415116900106000140 «░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░) ░ ░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ 6164045555 ░░░ 616401001 ░░░░░ 60701000 ░░░ 046015001░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░) ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № 1 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░-░░-░░░░. ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ 60 ░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░. 1 ░░. 32.2 ░░░░ ░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░-░░-░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░<░░░░░░░░░░>