Решение по делу № 5-253/2011 от 28.03.2011

Дело № 5-253/2011г.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г.Усинск                                            28 марта 2011г.

      Мировой судья Приполярного судебного участка гор.Усинска Республики Коми Брагина Т.М.,

с участием помощника прокурора г.Усинска Голубевой Е.В.,

рассмотрев в городе Усинске по адресу: улица Ленина, дом 10 дело о привлечении к административной ответственности Трифоновой О.В., <ДАТА> рождения, уроженки <АДРЕС> по ч.1 ст.5.42 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

В ходе проведенной прокуратурой г.Усинска проверки по информации <АДРЕС> исполнения законодательства о занятости населения в части предоставления рабочих мест инвалидам установлено следующее. <ДАТА> Трифонова О.В., являясь <АДРЕС> инвалида в пределах установленной квоты, в связи с чем в отношении Трифоновой О.В., составлен протокол по ч.1 ст.5.42 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

В судебном заседании Трифонова О.В., которой были разъяснены права, предусмотренные ст.25.1 КРФоАП вину в совершении административного правонарушения по ч. 1 ст.5.42 КРфоАП признала, раскаялась. Просила суд приобщить к материалам дела документы, подтверждающие приказ о дисциплинарном взыскании в отношении Трифоновой О.В., за допущенное нарушение, трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА> и приказ о приеме на работу <ФИО1>

Согласно ч. 1 ст.5 Закона РФ от 19.04.1991г. «О занятости населения» инвалиды относятся к категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. В силу ч. 1 ст.25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991г. «О занятости населения» работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов.

В соответствии со ст.21 Федерального закона от 24.11.1995г. №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).

Согласно Постановлению Правительства Республики Коми от 30.12.2004г. №276 «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов» для организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 100 человек установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов к среднесписочной численности работников организации.

В ходе проверки установлено, что среднесписочная численность работников ЗАО «<ФИО2>» составляет 332 человека.

Таким образом, квота для приема инвалидов в ЗАО «<ФИО2>» составляет 6 рабочих мест. В период с <ДАТА> по <ДАТА> в ЗАО «<ФИО2>» инвалиды трудовую деятельность не осуществляют.

     Вина Трифоновой О.В. подтверждается постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА>., ходатайством директора <АДРЕС>», копией направления на работу по квоте, из которого следует, что <ФИО1> «не принимается, т.к. в штатном расписании ЗАО «<ФИО2>» нет вакансий подсобного рабочего», подпись инженера по персоналу Трифоновой О.В., объяснениями Трифоновой О.В., справкой о среднесписочной численности работников, должностной инструкцией по персоналу, должностной инструкцией грузчика, свидетельствами о государственной регистрации предприятия, копией протокола общего собрания акционеров ЗАО «<ФИО2>»,  приказом б\н от <ДАТА> о назначении директора, копией свидетельств, копией трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА>, приказами предприятия и другими материалами дела.

Исследовав материалы дела, выслушав Трифонову О.В., заключение прокурора, настаивавшей на удовлетворении постановления прокурора г.Усинска РК, поскольку вина Трифоновой О.В. в совершении административного правонарушения по ч. 1 ст.5.42 КРФоАП нашла свое подтверждение в ходе судебного заседания, суд находит вину Трифоновой О.В. в совершении административного правонарушения доказанной и квалифицирует её действия по ч.1 ст.5.42 Кодекса РФ об административных правонарушениях - отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты.

Обстоятельством смягчающим административную ответственность суд признает наличие на иждивении Трифоновой О.В. малолетнего ребенка, раскаяние в содеянном. Исправление допущенных нарушений. Обстоятельств, отягчающих административную ответственность судом не установлено.

При назначении наказания суд учитывает характер и степень совершенного правонарушения, обстоятельства смягчающие и отсутствие отягчающих административную ответственность и считает возможным назначить наказание в виде административного штрафа в минимальном размере.

     На основании изложенного и руководствуясь статьями ч.1 ст.5.42, 29.9, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

ПОСТАНОВИЛ:

Назначить Трифоновой О.В. за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.42 Кодекса РФ об административных правонарушениях административное наказание в виде административного штрафа в размере 2000 (две тысячи) рублей.

Трифоновой О.В. разъяснить, что в случае неуплаты суммы штрафа в течение 30 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу, она может быть привлечена к административной ответственности по ст. 20.25 КРФоАП.

Копию постановления вручить Трифоновой О.В., направить прокурору города Усинска РК.

Постановление может быть обжаловано и опротестовано в Усинский городской суд Республики Коми через Приполярный судебный участок города Усинска Республики Коми в течение 10 суток.

Мировой судья-                      Т.М. Брагина

РЕКВИЗИТЫ ДЛЯ УПЛАТЫ ШТРАФА 

ПОЛУЧАТЕЛЬ	УФК по РК (Прокуратура РК)
Наименование банка	ГРКЦ НБ Республики Коми Банка России г. Сыктывкар
Расчетный счет:	40101810000000010004
ИНН:	1101481623
КПП:	110101001
КБК:	41511621010010000140  штрафы
БИК:	048702001
ОКАТО: г. Усинск	87423000000

Копию квитанции об уплате штрафа необходимо предоставить в Приполярный судебный участок г. Усинска РК по адресу: г. Усинск ул. Ленина д. 10.