Решение по делу № 5-227/2019 от 24.05.2019

<НОМЕР>

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

<ДАТА1>                                                                                                                      г. <АДРЕС>

Мировой судья <АДРЕС> области по Сковородинскому районному судебному участку <НОМЕР> Ломанцева Т. А., с участием <АДРЕС> транспортного прокурора Курносова В.В., должностного лица, привлекаемого к административной ответственности - Иванова Д.В., рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении

Должностного лица - начальника Талданской дистанции пути - структурного подразделения Забайкальской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» - Иванова Дмитрия Валерьевича, родившегося <ДАТА2> в <АДРЕС> района <АДРЕС> области, зарегистрированной по адресу: <АДРЕС> область <АДРЕС> район <АДРЕС> ул. <АДРЕС> 1, <АДРЕС>, согласно представленным материалам ранее не привлекавшегося к административной ответственности против порядка управления,

привлекаемого Сковородинским транспортным прокурором к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ - привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от <ДАТА3> N 273-ФЗ "О противодействии коррупции",

УСТАНОВИЛ:

<ДАТА4> Сковородинским транспортным прокурором вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении должностного лица - начальника Талданской дистанции пути - структурного подразделения Забайкальской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД»» - Иванова Дмитрия Валерьевича по ст.19.29 КоАП РФ, согласно которого Сковородинской транспортной прокуратурой по информации прокуратуры <АДРЕС> района от <ДАТА18>№ 1756/19 от <ДАТА28> в период времени с 10-00 но 12-00 местного времени, проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции, в т.ч. в части уведомления работодателей по последнему месту работы бывших государственных служащих о заключении с ними трудовых договоров в Талданской дистанции пути - структурного подразделения Забайкальской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» (далее - Талданская дистанция пути) в ходе которой выявлены нарушения антикоррупционного законодательства.

В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона от <ДАТА5> <НОМЕР> «О противодействии коррупции». Постановлением Правительства Российской Федерации <НОМЕР> от <ДАТА6> «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином. замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации» (далее - Правила) обязанность сообщить в десятидневный срок о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы возлагается на работодателя.

Согласно и. п. 2. 3. 5, 6 Правил указанное сообщение оформляется на бланке организации, подписывается ее руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор. Подпись работодателя заверяется печатью организации (печатью кадровой службы).

В сообщении, направляемом работодателем представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы, должны содержаться следующие сведения: Ф.И.О. гражданина; число, месяц, год и место рождения гражданина; должность государственной или муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с государственной или муниципальной службы; наименование организации.

В случае если с гражданином заключен трудовой договор, наряду с вышеуказанными сведениями подлежат указанию следующие данные: дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу: дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен: наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации; должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином.

Проверка показала, что <ДАТА7> начальником Талданской дистанции пути Д.В. Ивановым с Чекуновой Ольгой Сергеевной заключен трудовой договор <НОМЕР>. В соответствии с данным трудовым договором Чекунова О.С. принята на работу в качестве инженера по организации и нормированию труда II категории.

Как следует из записей в трудовой книжке Чекуновой О.С. и имеющихся материалов проверки Распоряжением Главы Талданского сельсовета А.В. Зиновьева oт <ДАТА8> <НОМЕР> -Л трудовой договор с ней расторгнут и она освобождена от должности Ведущего специалиста - главного бухгалтера с <ДАТА9>

Указанная должность в соответствии с требованиями Указа Президента РФ от <ДАТА10> <НОМЕР> «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции». Указа Президента РФ от <ДАТА11> <НОМЕР> «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», а также приказа МВД РФ от <ДАТА12> <НОМЕР> «О перечне должностей в Министерстве внутренних дел Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых сотрудники органов внутренних дел, военнослужащие внутренних войск и федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» включена в перечень должностей государственной службы, в течение двух лет после увольнения с которых на работодателя, заключившего трудовой договор с бывшим государственным служащим, распространяется обязанность, предусмотренная ч.4 ст. 12 ФЗ «О противодействии коррупции».

В ходе проверки установлено, что предусмотренные ч. 4 ст. 12 Федерального закона от <ДАТА3> <НОМЕР> «О противодействии коррупции» требования начальником Талданской дистанции пути Ивановым Д.В. не соблюдены.

О приеме на работу Чекуновой О.С. в адрес Главы администрации Талданского сельсовета направлено уведомление от <ДАТА13>

Однако, в нарушение требований ч. 4 ст. 12 ФЗ от <ДАТА5> <НОМЕР> «О противодействии коррупции». Постановления Правительства Российской Федерации <НОМЕР> от <ДАТА6> «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации», нарушен 10-ти дневный срок направления сообщения, т.к. со дня заключения трудового договора (<ДАТА14>) до дня направления (<ДАТА15>) сообщения (уведомления) прошло 76 дней.

В соответствии со ст. 2.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях  административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

Приказом от <ДАТА16> <НОМЕР>/ДИЗК начальника Забайкальской дирекции инфраструктуры Иванов Дмитрий Валерьевич назначен на должность начальника Талданской дистанции пути, в связи с чем наделен правами работодателя.

Согласно его должностной инструкции руководство деятельностью дистанции пути в целом в соответствии с Положением о дистанции пути, доверенностью начальника Забайкальской железной дороги-филиала ОАО «РЖД» <НОМЕР> от <ДАТА17> Подбор и руководство руководящих кадров и специалистов. Создает коллектив, способный выполнять поставленные задачи. Заключает трудовые договора, утверждает структуры дистанции пути.

Тем самым, за ненадлежащее исполнение требований закона ответственность несет начальник Талданской дистанции пути Иванов Д.В., заключивший трудовой договор с Чекуновой О.С. на которого, соответственно, возлагалась обязанность, установленная п. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» от <ДАТА5> <НОМЕР> и Постановлением Правительства РФ <НОМЕР> от 21.0L2015 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации».

Проверка показала, что невыполнение отмеченных выше требований закона о необходимости направления сообщения о заключении трудового договора с гражданкой Чекуновой О.С. ранее замешавшей должность государственной службы, допущено в результате ненадлежащего исполнения обязанностей начальника Талданской дистанции пути Иванова Д.В.

Указанное выше нарушение закона объективно подтверждается материалами проверки: информацией из прокуратуры <АДРЕС> района от <ДАТА18> <НОМЕР> ответом из администрации Талданского сельсовета от <ДАТА19> <НОМЕР>, Распоряжением Главы Талданского сельсовета от <ДАТА20> N» 1-Я; Распоряжением Главы Талданского сельсовета от <ДАТА21> <НОМЕР> копией трудового договора от <ДАТА21> <НОМЕР>/18; ответом на требование от <ДАТА22> <НОМЕР>-2.9/36, Постановлением Главы Талданского сельсовета от <ДАТА23> <НОМЕР>, копией трудового договора от <ДАТА14> <НОМЕР>, приказом о приеме на работу от <ДАТА14> <НОМЕР>/к, ответом на требование от <ДАТА24> <НОМЕР>. приказом о приеме на работу от <ДАТА25> <НОМЕР>/ДИЗК. ответом на требование от <ДАТА26> <НОМЕР>, ответом на требование от <ДАТА27> <НОМЕР> 19. решением о проведении проверки от <ДАТА28> <НОМЕР>. требованием от <ДАТА27> <НОМЕР>.

Согласно ч. 5 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» неисполнение работодателем обязанности, установленной ч. 4 указанной нормы закона, является правонарушением.

Таким образом начальником Талданской дистанции пути Ивановым Дмитрием Валерьевичем совершено административное правонарушение, предусмотренное ст.19.29 КоАП РФ и устанавливающего административную ответственность работодателя (должностного лица) за незаконное привлечение к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от <ДАТА3> <НОМЕР> «О противодействии коррупции».

<АДРЕС> транспортный прокурор Курносов В.В. в судебном заседании поддержал доводы, изложенные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ в отношении должностного лица -  начальника Талданской дистанции пути - структурного подразделения Забайкальской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» - Иванова Дмитрия Валерьевича. Просит привлечь должностное лицо - начальника Талданской дистанции пути - структурного подразделения Забайкальской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» - Иванова Д.В. к административной ответственности по ст.19.29 КоАП РФ.

Должностное лицо - начальник Талданской дистанции пути - структурного подразделения Забайкальской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» - Иванов Д.В. в судебном заседании вину в совершении административного правонарушения признал полностью, суду пояснил, что не проконтролировал работу отдела кадров в части направления в установленный срок в адрес Главы администрации Талданского сельсовета уведомления  о приеме на работу Чекуновой О.С..

Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Статьей 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от <ДАТА3> N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

В соответствии с ч. 2 ст. 15 Конституции РФ органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

В силу статьи 22 Федерального закона от <ДАТА29> N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации" прокурор при осуществлении возложенных на него функций вправе требовать от руководителей и других должностных лиц указанных органов представления необходимых документов, материалов, статистических и иных сведений; выделения специалистов для выяснения возникших вопросов; проведения проверок по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям, ревизий деятельности подконтрольных или подведомственных им организаций, вызывать должностных лиц и граждан для объяснений по поводу нарушений законов.

В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона от <ДАТА3> <НОМЕР> "О противодействии коррупции" работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами РФ, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных ФЗ "О противодействии коррупции" образует состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ.

Аналогичные требования содержатся в статье 64.1 Трудового кодекса РФ согласно которым, работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Указом Президента Российской Федерации N 925 от <ДАТА10> "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" установлено, что гражданин Российской Федераций", замещавший должность федеральной государственной службы, включенную в перечень должностей федеральной государственной службы в федеральном государственном органе, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги и несовершеннолетних детей, утвержденный руководителем федерального государственного органа в соответствии с разделом III перечня, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от <ДАТА11> N 557, в течение двух лет со дня увольнения с федеральной государственной службы обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте федеральной государственной службы.

Пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от <ДАТА10> N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" перечни должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации и муниципальной службы, предусмотренные статьей 12 Федерального закона о противодействии коррупции, утверждаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления.

Постановлением Правительства РФ от <ДАТА6> N 29 утверждены Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - Правила).

В соответствии с п. 2 Правил работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в. течение 2 лет после его увольнения с государственной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме.

Пунктами 3 - 4 Правил предусмотрено, что сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

Как установлено в судебном заседании и материалами административного дела, распоряжением администрации Талданского сельсовета <АДРЕС> района <АДРЕС> области <НОМЕР>-Л от <ДАТА30> ведущий специалист - главный бухгалтер Администрации Талданского сельсовета Чекунова О.С. уволена с <ДАТА31> согласно п.3 с.73 ТК РФ  по собственному желанию.

<ДАТА32> между работодателем в лице начальника Талданской дистанции пути - структурного подразделения Забайкальской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» - Иванова Дмитрия Валерьевича и Чекуновой Ольгой Сергеевной заключен трудовой договор, согласно которому  Чекунова О.С. принята на работу по должности инженера по организации и нормированию труда II категории Талданской дистанции пути. Дата начала работы - <ДАТА33>

 <ДАТА32> Талданской дистанции пути - структурного подразделения Забайкальской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» вынесен приказ <НОМЕР>/к о приеме Чекуновой О.С. на работу в должности инженера по организации и нормированию труда II категории.

Согласно ответа администрации Талданского сельсовета <АДРЕС> района <АДРЕС> области на требование прокурора <АДРЕС>  района  от <ДАТА34>,  уведомление о трудоустройстве Чекуновой О.С. в Администрацию Талданского сельсовета не поступало.

Согласно ответа администрации Талданского сельсовета <АДРЕС> района <АДРЕС> области на требование <АДРЕС> транспортного прокурора от <ДАТА35>, уведомление из Талданской дистанции пути о приёме на работу бывшего главного бухгалтера администрации Талданкого сельсовета Чекуновой О.С. поступило в администрацию Талданского сельсовета <ДАТА36>

Из копии уведомления <НОМЕР> от <ДАТА37> Талданской дистанции пути - структурного подразделения Забайкальской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» адресованной главе Талданского сельсовета следует, что руководство Талданской дистанции пути уведомляет  о том, что Чекунова Ольга Сергеевна, работавшая в администрации Талданского сельсовета на должности ведущего специалиста - главного бухгалтера принята в Талданскую дистанцию пути на должность инженера по организации и нормированию труда II категории с <ДАТА38>, приказ <НОМЕР> от <ДАТА7>, заключен трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА7> на неопределенный срок.

Из копии постановления администрации Талданского сельсовета <АДРЕС> района <АДРЕС> области <НОМЕР> от <ДАТА39> следует, что утвержден Перечень должностей муниципальной службы в администрации Талданского сельсовета и ее структурных подразделениях, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Замещаемая ранее Чекуновой О.С. должность ведущий специалист - главный бухгалтер Администрации Талданского сельсовета, отнесена к перечню должностей муниципальной  службы в администрации Талданского сельсовета, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденному Постановлением главы Талданского сельсовета <АДРЕС> района <АДРЕС> области <ДАТА39> <НОМЕР>.

В соответствии с ч. 5 ст. 12 ФЗ "О противодействии коррупции" неисполнение работодателем обязанности, установленной ч. 4 данной статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством РФ, вне зависимости от того входили ли в должностные обязанности государственного служащего функции государственного управления организацией, заключившей с ним трудовой договор, независимо от размера оплаты труда и (или) стоимости выполнения работ по гражданско-правовому договору.

Несоблюдение законодательства о противодействии коррупции несет существенную угрозу охраняемым государством общественным отношениям, наступление вредных последствий не является квалифицирующим признаком объективной стороны административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ. Существенная угроза охраняемым общественным отношениям заключается в данном случае не в наступлении каких-либо материальных последствий правонарушения, а в ненадлежащем отношении работодателя к исполнению своих обязанностей по соблюдению требований антикоррупционного законодательства.

В соответствии со ст. 2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

Согласно ст. 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

Таким образом, оценив доказательства, мировой судья приходит к выводу, что действия должностного лица - начальника Талданской дистанции пути - структурного подразделения Забайкальской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» - Иванова Д.В. правильно квалифицированы по ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - как незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего и его вина в совершении административного правонарушения нашла свое подтверждение в материалах дела.

Срок давности привлечения к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ не истек, так как согласно п. 1 ст. 4.5 КоАП РФ постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено за нарушение законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции - по истечении шести лет со дня совершения административного правонарушения.

Санкция ст. 19.29 КоАП РФ влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

В соответствии с п. 3 ст. 4.1 КоАП РФ при назначении административного наказания юридическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

Смягчающим вину обстоятельством суд признает признание вины, раскаяние в содеянном, устранение выявленных нарушений, привлечение к административной ответственности впервые.

Отягчающих вину обстоятельств по данному делу мировым судьёй не установлено.

С учетом всех изложенных обстоятельств, наличие смягчающих, отсутствие отягчающих ответственность обстоятельств, того факта, что Иванов Д.В. вину признал, раскаялся, выявленные нарушения устранены, впервые привлекается к административной ответственности, суд считает возможным назначить наказание в виде административного штрафа в размере минимального размера административного штрафа, предусмотренный санкцией ст.19.29 КоАП РФ для должностных лиц.

Руководствуясь ст. ст. 29.9 и 29.10 КоАП РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Должностное лицо - начальника Талданской дистанции пути - структурного подразделения Забайкальской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» - Иванова Дмитрия Валерьевича признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

Административный штраф подлежит уплате на расчётный счёт Получателя: УФК по <АДРЕС> области (Восточно-Сибирская транспортная прокуратура); ИНН <НОМЕР> КПП <НОМЕР>, р/с 40101810900000010001; БИК <НОМЕР> л/с 04341860420; Банк получателя: ГРКЦ ГУ банка России по <АДРЕС> области: ОKТМО 25701000; КБК: 415 116 90010016000140.

Документ, свидетельствующий об уплате административного штрафа, направляется, либо предоставляется лично в отдел делопроизводства судебного участка <НОМЕР> по адресу: г. <АДРЕС> области, ул. <АДРЕС>, 28.

Разъяснить правонарушителю, что за неуплату в установленный законом срок административного штрафа предусмотрена административная ответственность по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ, которая влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд через судебный участок <НОМЕР> в течение 10 (десяти) суток со дня вручения или получения копии постановления в окончательной форме.

 Мировой судья                                                                                                Т. А. Ломанцева