Решение по делу № 5-289/2020 от 17.09.2020

Дело № 5-289/2020

УИД 61MS0098-01-2020-002528-96

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

17 сентября 2020 г.                                            г. Гуково Ростовской области

      Мировой судья судебного участка № 1 Гуковского судебного района Ростовской области Чубковец Л.А., 

      с участием помощника прокурора г. Гуково Ростовской области            Кутового И.В.,

      рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении

Медведенко Сергея Владимировича, <ОБЕЗЛИЧЕНО> г. рождения, уроженца <ОБЕЗЛИЧЕНО>, генерального директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> проживающего  по адресу <ОБЕЗЛИЧЕНО>, <ОБЕЗЛИЧЕНО>

установил:

      В ходе проведенной 17.08.2020 прокуратурой г. Гуково проверки соблюдения трудового законодательства <ОБЕЗЛИЧЕНО>»,   юридический адрес: <ОБЕЗЛИЧЕНО>, установлено, что генеральным директором <ОБЕЗЛИЧЕНО>» Медведенко С.В. допущено нарушение ст. 136 ТК РФ, а именно по состоянию на 17.08.2020 не выплачена заработная плата за июль 2020 г. Общая сумма задолженности составляет 352081,63 руб. В нарушение ст. 140 ТК РФ полный расчет с <ОБЕЗЛИЧЕНО> уволенным 14.08.2020, по состоянию на 17.08.2020 не произведен. Постановлением Государственной инспекции труда в Ростовской области от 25.10.2019, вступившим в законную силу 03.11.2019, генеральный директор <ОБЕЗЛИЧЕНО>» Медведенко С.В. привлечен к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ по факту невыплаты заработной платы и расчета при увольнении в установленные законные сроки.

      На рассмотрение дела об административном правонарушении   Медведенко С.В. не явился, о времени и места рассмотрения дела извещен своевременно, судебная повестка возвращена с отметкой «истек срок хранения».

      Учитывая  разъяснения абз.2 п.6 Постановления Пленума ВС РФ от 24.03.2005 года №5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», мировой судья считает возможным рассмотреть дело в отсутствие Медведенко С.В.

      Изучив материалы дела, мировой судья приходит к выводу о виновности Медведенко С.В. в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

      Вина Медведенко С.В. в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7    ст. 5.27 КоАП РФ  подтверждается следующими доказательствами: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 17.08.2020;  актом проверки от 17.08.2020; постановлением № 61/7-5585-19-ОБ/12-25522-И/34-353 о назначении административного наказания от 25.10.2019  в отношении Медведенко С.В. по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ; справкой о задолженности по заработной плате; приказом № 11 от 04.07.2016 о вступлении Медведенко С.В. на должность генерального директора <ОБЕЗЛИЧЕНО>».

      Оснований полагать, что данные доказательства получены с нарушением закона у мирового судьи не имеется, достоверность и допустимость данных доказательств сомнений не вызывает. При этом каких-либо противоречий в материалах дела или сомнений относительно виновности Медведенко С.В.  в совершении вменяемого ему в вину правонарушения мировой судья не усматривает.

       В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

      В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

      Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

      Согласно п. 4.2.2 Правил внутреннего трудового распорядка <ОБЕЗЛИЧЕНО>», заработная плата выплачивается два раза в месяц: 25-го числа каждого месяца и 10-го числа каждого месяца, следующего за расчетным.

Из ст. 140 ТК РФ усматривается, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

       В ходе рассмотрения дела установлено, что  в нарушение  установленных требований, ст. 136 ТК РФ заработная плата за июль 2020 г. по состоянию на 17.08.2020 г. не выплачена. Общая сумма задолженности составляет                               352081,63 руб. 

      В нарушение ст. 140 ТК РФ, расчет с работником <ОБЕЗЛИЧЕНО> в день увольнения - 14.08.2020, не произведен.

Медведенко С.В. ранее привлекался к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП ПФ.

      Таким образом, факт совершения правонарушения установлен, как установлена и вина Медведенко С.В.

      Действия Медведенко С.В. мировой судья квалифицирует по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ - совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

      Решая вопрос о наказании, мировой судья учитывает характер совершенного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, отсутствие отягчающих административную ответственность обстоятельств, предусмотренных ст. 4.3 КоАП РФ; отсутствие смягчающих административную ответственность обстоятельств, предусмотренных ст. 4.2 КоАП РФ и считает возможным назначить Медведенко С.В. наказание в виде административного штрафа в минимальном размере.

      Руководствуясь ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, мировой судья

постановил:

      признать Медведенко Сергея Владимировича виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ и назначить ему  наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60-ти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу, либо со дня истечения срока отсрочки или рассрочки.

Административный штраф должен быть уплачен по следующим реквизитам:  получатель: УФК по Ростовской области (5824, Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Ростовской области л.сч. 04582005800) ИНН: 6165089040 КПП: 616501001 Счет: 40101810303490010007 Банк: Отделение Ростов-на-Дону, г. Ростов-на-Дону БИК:046015001 КБК 8241 16 01053 01 0027 140    Код ОКТМО 60715000001

     Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления путем подачи жалобы мировому судье, либо в Гуковский городской суд.

    Мировой судья                    Л.А.Чубковец

<ОБЕЗЛИЧЕНО>