Решение от 09.12.2015 по делу № 5-603/2015 от 09.12.2015

Дело № 5-603/2015

Постановление  

по делу об административном правонарушении

город Лесной «11» декабря 2015 года

Мировой судья судебного участка № 3 судебного района города Лесного Свердловской области Яковлев В.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении должностного лица:

Директора муниципального унитарного предприятия «Хлебокомбинат» Озорнина ***1,

Установил:

Директор МУП «Хлебокомбинат» Озорнин С.В. допустил повторное нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, то есть совершил правонарушение, предусмотренное ч. 4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при следующих обстоятельствах:

Постановлением государственной инспекции труда по Свердловской области от ***3 директора МУП «Хлебокомбинат» Озорнин С.В. признан виновным в совершении правонарушения по ч. 1 ст. 5.27 КоАП и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 3 000 руб. Правонарушение состояло в том, что директор допустил невыплату заработной платы работникам действующего предприятия, включая задолженность за июнь и июль 2015 г.

В ходе прокурорской проверки, проведённой по коллективному обращению работников МУП «Хлебокомбинат», а также обращениям ***2 и ***3 по факту задолженности по заработной платы было установлено, что задолженность по заработной плате МУП «Хлебокомбинат» пред ***4 составляет *** в том числе за август 2015 г. - *** за сентябрь 2015 г. - *** перед ***2 - ***, в том числе за август 2015 г. - *** за сентябрь 2015 г. - ***. Всего задолженность по заработной плате за август 2015 г. имеется перед 53 работниками МУП «Хлебокомбинат» на сумму *** за сентябрь 2015 г. перед 56 работниками на сумму ***.

На основании распоряжения Главы администрации ГО «Город Лесной» *** от ***4 директором МУП «Хлебокомбинат» является Озорнин С.В.

Согласно п. 3.1.10 трудового договора с руководителем МУП от ***5 г.. заключённого между Администрацией ГО «Город Лесной» и Озорниным С.В., руководитель предприятия обязуется обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок и иных выплат работникам предприятия в денежной форме.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п. 1.7 Положения об оплате труда работников МУП «Хлебокомбинат», утверждённого директором МУП «Хлебокомбинат» от ***6 выплата заработной платы в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях) производится 25 числа текущего месяца - аванс; 10 числа следующего за текущим - зарплата. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днём выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно п. ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Таким образом данными действиями директор МУП «Хлебокомбинат» совершил административное правонарушение ответственность за которое предусмотрена ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях РФ.

Правонарушение совершено в гор. Лесной, Свердловской области по месту нахождения юридического лица:  *** область, гор. Лесной, ***.

Старший помощник прокурора гор. Лесного Голякевич Т.С. поддержала постановление об административном правонарушении в отношении должностного лица - директора МУП «Хлебокомбинат» Озорнина С.В. по доводам, изложенном в нём.

В судебном заседании директор МУП «Хлебокомбинат» Озорнин С.В. вину в совершении правонарушения признал, указал на тяжёлое материальное положение предприятия, что задолженность по заработной плате имеется и перед ним.

Мировой судья, заслушав объяснения должностного лица, привлекаемого к административной ответственности, должностного лица, составившего протокол об административном правонарушении, изучив материалы административного дела, приходит к мнению, что факт совершения директором МУП «Хлебокомбинат» Озорниным С.В.  административного правонарушения нашел свое подтверждение в судебном заседании и кроме того подтверждается следующими доказательствами по настоящему делу:

- постановлением по делу об административном правонарушении *** от ***7 г.;

- объяснительной директора МУП «Хлебокомбинат» Озорнина С.В.;

- уведомлением о проведении прокурорской проверки;

- положением об оплате труда работников МУП «Хлебокомбинат»;

- копией постановления о возбуждении дела об административном правонарушении от ***8 г.;

- постановлением *** от ***3 о назначении административного наказания по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ директору МУП «Хлебокомбинат» ***5 С.В.;

- копией постановления о возбуждении дела об административном правонарушении от ***9 г.;

- постановлением *** от ***10 по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении директора МУП «Хлебокомбинат» Озорнина С.В.;

- свидетельством о внесении записи в ЕГРЮЛ о МУП «Хлебокомбинат»;

- свидетельством о постановке на налоговый учёт МУП «Хлебокомбинат»;

- свидетельством о государственной регистрации МУП «Хлебокомбинат»;

- распоряжением о приёме на работу Озорнина С.В. *** от ***4;

- распоряжением о продлении действия трудового договора *** от ***12 г.;

- распоряжением о продлении действия трудового договора *** от ***13 г.;

- сведениями о задолженности по заработной плате перед работниками МУП «Хлебокомбинат» за июль и август 2015 г. на 59 листах.

Вся совокупность доказательств отвечает требованиям статьи 26.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях и свидетельствует о том, что директором МУП «Хлебокомбинат» Озорниным С.В. совершено повторное нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Срок давности привлечения повторное нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права административной ответственности, в соответствии со ст. 4.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях, не истек.

Согласно ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

 Оснований для освобождения директора МУП «Хлебокомбинат» Озорнина С.В. от административной ответственности по признакам малозначительности судом не установлено.

В соответствии со ст. ст. 4.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях обстоятельств, смягчающих административную ответственность, не выявлено.

Обстоятельством, отягчающим ответственность является повторное совершение однородного административного правонарушения.

Назначая наказание, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного административного правонарушения, личность правонарушителя, другие заслуживающие внимания обстоятельства.

На основании изложенного, руководствуясь ст.29.9 ч.1, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья

Постановил:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ***6, ░░  ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░. 4 ░░. 5.27 ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░  ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ 1 (░░░░) ░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░  25.1 - 25.5 ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░ ░ 10-░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 09 ░░░░░░░ 2015 ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░                                                                               ░.░. ░░░░░░░