Решение по делу № 5-253/2015 от 01.10.2015

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

По делу об административном правонарушении №5-253/15

01 октября 2015 года г.Самара

Мировой судья судебного участка № 30 Ленинского судебного района г. Самара Самарской области Ретина М.Н. (443030 г.Самара ул. Спортивная, д.<АДРЕС>, рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении юридического лица - <НОМЕР>», ИИН: <НОМЕР> ОГРН: <НОМЕР>, расположенное по адресу: г.Самара, <АДРЕС>, по факту совершения правонарушения, предусмотренного  ст.13.11.1 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

В отношении<НОМЕР>» Министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области составлен протокол об административном правонарушении <НОМЕР> от <ДАТА>, согласно которому <НОМЕР>» обвиняется в распространении информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, а именно: <ДАТА2> установлено, что в газете «Пресс Экспресс» выпуск <НОМЕР>/736 от <ДАТА3> на стр.8, <НОМЕР>» допущено распространение информации о вакансии «слесаря-сантехника», устанавливающая наличие личного автомобиля, что не относится к деловым качествам работника вышеуказанной профессии, не предусмотрено федеральным законодательством и нарушает п.6 ст.25 Закона РФ от <ДАТА4> <НОМЕР> «О занятости населения в РФ». 

Таким образом, <НОМЕР>» совершило административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена  ст.13.11.1  КоАП РФ.

  При рассмотрении дела об административном правонарушении<НОМЕР>»  в судебное заседание не явилось, ходатайств об отложении слушании дела не представило, извещалось правильно и своевременно. На основании изложенного, руководствуясь ч.2 ст.25.1 КоАП РФ, судья считает возможным рассмотреть дело в отсутствие <НОМЕР>».   

Оценивая имеющиеся материалы дела, считает, что факт совершения<НОМЕР>»   административного правонарушения установлен и доказан, подтверждается исследованными при рассмотрении дела об административном правонарушении материалами:

- протоколом об административном правонарушении <НОМЕР> от <ДАТА2> (л.д.3);

- выпиской из ЕГРЮЛ (л.д.22-26);

- выдержкой из газеты (л.д.32-35).

          Согласно статье 2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое КоАП РФ или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

В соответствии с ч. 6 ст. 25 Закона РФ от <ДАТА4> г. N 1032-1 "О занятости населения в РФ" (ред. от <ДАТА6>) запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

Статьей 13.11.1 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.

В судебном заседании установлено, что <НОМЕР>» в газете «Пресс Экспресс» выпуск <НОМЕР>/736 от <ДАТА3> на стр.8, разделе "Работа" опубликовало объявление о вакансии "слесаря -сантехника" устанавливающая наличие личного автомобиля, что не относится к деловым качествам работника.

Согласно Информации Минтруда России от <ДАТА7> под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д.

 К административной ответственности могут быть привлечены не только работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), но и редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица.

В соответствии со статьей  26.11 КоАП РФ, доказательства не могут иметь заранее установленную силу, а должностное лицо, осуществляющее производство по делу об административном правонарушении, должно оценить доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств дела.

Из представленных материалов суд усматривает, что в действиях <НОМЕР>»  содержится состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 13.11.1 КоАП РФ. 

          Каких-либо иных сведений, указывающих на отсутствие в действиях <НОМЕР>» состава административного правонарушения, суду не представлено.

  При определении вида административного взыскания судья учел конкретные обстоятельства дела, характер совершенного правонарушения, личность правонарушителя. Обстоятельства,   смягчающие и отягчающие административную ответственность, не установлены.

   На основании изложенного и руководствуясь  ст.13.11.1, 29.10 КоАП РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать юридическое лицо - <НОМЕР>» виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена  ст.13.11.1 КоАП РФ, и назначить  наказание в виде административного штрафа в размере 10 000 (десять тысяч) рублей в доход государства.

    Реквизиты для уплаты штрафа: Получатель: УФК по Самарской области (министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области, л/с 0442200909) ИНН: 6316179073 КПП: 631601001 ОКТМО: 36701000 ГРКЦ ГУ Банка России по Самарской области г.Самара р/с 40101810200000010001 БИК: 043601001 Настоящее постановление по делу об административном правонарушении может быть обжаловано в Ленинский районный суд г. Самары в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления. По истечении этого срока не обжалованное и не опротестованное постановление по делу об административном правонарушении вступает в законную силу и обращается к исполнению. Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченнымк административной  ответственности, не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.

При неуплате административного штрафа в срок сумма штрафа на основании ст.32.2 КоАП РФ будет взыскана в принудительном порядке.

Мировой судья:                                         подпись                                         М.Н. Ретина

Копия верна:

Мировой судья: