Решение по делу № 1-38/2020 от 07.08.2020

дело № 1-38/20

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

об освобождении от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа

г. Воркута 07 августа 2020 года Мировой судья Горняцкого судебного участка г.Воркуты Республики Коми Рудченко Т.В., при секретаре судебного заседания Храпач Т.Ф., с участием помощника прокурора г. ВоркутыКоковкиной А.М.,

адвоката Соловьева Р.Ю.,

обвиняемой Гавриловой С.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании ходатайство следователя по особо важным делам следственного отдела по г.Воркута Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по республике Коми о прекращении уголовного дела и уголовного преследования и назначении меры уголовно-правового характера, в отношении:

Гавриловой Светланы Петровны, <ДАТА2> рождения, уроженки <АДРЕС> ранее не судимой,

подозреваемой в совершении  преступления предусмотренного  ч.1 ст.143 УК РФ,

установил:

Гаврилова С.П. совершила нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, при следующих обстоятельствах:

Гаврилова С.П. решением единственного учредителя <НОМЕР> Общества назначена единоличным исполнительным органом Общества - директором со сроком полномочий пять лет и на неё в соответствии с Должностной инструкцией директора Общества, утвержденной директором Общества <ДАТА3>, в числе прочих на неё были возложены задачи и обязанности, в том числе по соблюдению правил, направленных на обеспечение безопасности и охраны труда при ведении работ, а также реализации мер по обеспечению организации благоприятных и безопасных условий труда.

Кроме того, основными целями директора Общества Гавриловой С.П., которая является  работодателем <ФИО1>, в соответствии с утвержденным ею <ДАТА4> Положением о системе управления охраной труда, в области охраны труда являются:  обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников и лиц, в процессе их трудовой деятельности и организованного отдыха; гарантии прав работников на охрану труда; деятельность, направленная на профилактику и предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; - обеспечение выполнения требований охраны труда, содержащихся в законодательстве РФ, отраслевых правилах по охране труда, а также в правилах безопасности, санитарных и строительных нормах и правилах, государственных стандартах, организационно-методических документах, инструкциях по охране труда для создания здоровых и безопасных условий труда; наличие квалифицированных специалистов по охране труда; планирование мероприятий по охране труда; неукоснительное исполнение требований охраны труда работодателем и работниками; ответственность за их нарушение.

 Также функциями директора Общества являются: осуществляет общее управление охраной труда Общества; обеспечивает соблюдение действующего законодательства о труде, выполнение постановлений и распоряжений вышестоящих органов, нормативных (правовых) документов по вопросам охраны труда, предписаний органов государственного надзора и контроля, решений трудового коллектива, коллективного договора в части охраны труда;

организует работу по созданию и обеспечению условий работы в соответствии с действующим законодательством о труде, межотраслевыми и ведомственными нормативными документами и иными локальными актами по охране труда и Уставом Общества; обеспечивает безопасную эксплуатацию зданий и сооружений, инженерно-технических коммуникаций, оборудования и принимает меры по приведению их в соответствии с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда. Своевременно организует осмотры и ремонт зданий (помещений) Общества; утверждает должностные обязанности по обеспечению охраны труда и инструкции по охране труда для рабочих и служащих Общества; обеспечивает разработку и реализацию планов мероприятий по охране труда, целевых программ по охране труда; принимает меры по внедрению предложений коллектива, направленных на дальнейшее  улучшение и оздоровление условии работы; выносит на обсуждение производственных совещаний коллектива вопросы организации работы по охране труда обеспечивает финансирование мероприятий по охране труда и осуществляет контроль за эффективностью их использования, организует обеспечение работников Общества спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной зашиты в соответствии с действующими типовыми нормами и инструкциями, а также лиц, проходящих производственную практику, при проведении общественно полезного и производительного труда. осуществляет привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении законодательства о труде. правил и норм по охране труда; проводит профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости работников, лиц, проходящих производственную практику, обеспечивает выполнение директивных и нормативных документов по охране труда, предписаний органов управления, государственного надзора и технической инспекции труда, организует проведение вводного инструктажа по охране труда с вновь поступающими на работу лицами, инструктаж на рабочем месте с сотрудниками Общества, запрещает проведение работ при наличии опасных условий для здоровья лиц, задействованных в трудовой деятельности, несет персональную ответственность за обеспечение здоровых и безопасных условий труда в Обществе.

Также, в соответствии с Приказом <НОМЕР> от <ДАТА3> «О назначении ответственного лица по обеспечению охраны труда в <ОБЕЗЛИЧЕНО> на Гаврилову С.П. возложена ответственность за: организацию работы по охране труда, проведение с каждым сотрудником, который поступает на работу в <ОБЕЗЛИЧЕНО> необходимых инструктажей по охране труда и ведению необходимого журнала по регистрации прохождения инструктажа по охране труда, обучения безопасным методам и приема выполнения работ по охране труда и оказанию первой медицинской помощи при несчастных случаях на производстве, проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ, ознакомлению работников с требованиями охраны труда; ответственному лицу при организации работ и исполнении своих обязанностей руководствоваться требованиями Трудового кодекса РФ, Правил охраны труда, документами Министерства труда и социального развития РФ, соответствующими должностными инструкциями, а также прочими нормативно-правовыми актами в области охраны труда.

  Кроме того, Гаврилова С.П. должна была в соответствие со ст. 21, ст. 212, ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации - Основные обязанности работника и обязанности работника в области охраны труда: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на неё трудовым договором; соблюдать трудовую дисциплину; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, и соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с Правилами по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденными приказом Министерства труда Российской Федерации от 17 сентября 2014 года № 642н, установлено следующее:

- погрузка и разгрузка грузов массой от 80 до 500 кг производится с применением грузоподъемного оборудования (талей, блоков, лебедок), а также с применением покатов; ручная погрузка и разгрузка таких грузов разрешается только на временных площадках под руководством лица, ответственного за безопасное производство работ, и при условии, что нагрузка на одного работника не превышает 50 кг; погрузка и разгрузка грузов массой более 500 кг производится только с помощью грузоподъемных машин (ст. 33).

Приказом о приеме работника на работу <НОМЕР> от <ДАТА6> директора Общества Гавриловой С.П. <ФИО1> принят на должность грузчика в <ОБЕЗЛИЧЕНО> При этом, в нарушении ст.ст. 21, 212, 214 Трудового Кодекса РФ, Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденными приказом Министерства труда Российской Федерации от 17 сентября 2014 года № 642н,Приказа <НОМЕР> от <ДАТА3> «О назначении ответственного лица по обеспечению охраны труда в <ОБЕЗЛИЧЕНО> Гаврилова С.П., являясь директором Общества, не обеспечила контроль за соблюдением работниками вышеуказанных нормативных правовых актов, а также не ознакомила <ФИО1> с правилами правильного перемещения грузов.

<ДАТА7> около 10 час. 00 мин. работник Общества - грузчик <ФИО1>, получил задание доставить и разгрузить груз на автофургоне с гидробортом 3010GA в магазин сети <АДРЕС> по адресу: <АДРЕС>.

Прибыв к указанному магазину, водитель поставил автофургон с гидробортом 3010GA параллельно центральному входу (фасаду), задним бортом, к пандусу, ведущему на площадку перед центральным входом в магазин «<ОБЕЗЛИЧЕНО> по вышеуказанному адресу. При этом, груз был размещен на тележках с колесиками, предоставленными АО «<АДРЕС>. В ходе выгрузки груза кладовщик управлял гидробортом, опуская его с гружеными тележками на пандус, грузчики <ФИО1> и <ФИО2> скатывали тележки с гидроборта на пандус и закатывали их по пандусу на площадку перед входом в магазин «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», а затем в сам магазин «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», где тележки принимал грузчик Общества <ФИО3>

В период времени с 10 час. 45 мин. до 11 час. 00 мин. <ДАТА7>,  грузчики <ФИО1> и <ФИО2> приступили к выгрузке очередной загруженной тележки, которая имела значительный вес, представляющий в случае падения на человека угрозу жизни и здоровья. <ФИО2>, находясь на заднем борту автомашины, стал двигать тележку по гидроборту автомашины к его краю, <ФИО1>, находился внизу, на снежно-ледяной поверхности с правого бока гидроборта, помогая <ФИО2> Затем, когда тележка была максимально подвинута к краю борта, <ФИО1> переместился на пандус, при этом, гидроборт с тележкой с помощью пульта управления начал опускаться на пандус, чтобы в дальнейшем <ФИО1> сгрузил её с данного гидроборта. В момент, когда гидроборт почти опустился на пандус, <ФИО1>, по вине Гавриловой С.П., небрежного относящейся к выполнению своих должностных обязанностей, и являющейся лицом, принимающим меры по созданию безопасных условий труда в Обществе, определенных её должностной инструкцией и нормативными правовыми документами о соблюдении требований охраны труда, находясь на пандусе, за низ тележки начал толкать ее на себя, нарушая тем самым правила разгрузки товара. В этот же момент, данная загруженная тележка фронтально совершила опрокидывание на грузчика <ФИО1>, находящегося на пандусе, придавив последнего своим весом, причинив последнему физическую боль и следующие телесные повреждения:

- <ОБЕЗЛИЧЕНО>).

Данная вышеуказанная <ОБЕЗЛИЧЕНО>, по признаку опасности для жизни, квалифицируется, как причинившая тяжкий вред здоровью.

Гаврилова С.П. осознавала, что грубо нарушает требования охраны труда и то, что не должна была допускать к исполнению трудовых обязанностей, в том числе <ФИО1>, не ознакомленного с правилами правильного перемещения грузов, однако не предвидела возможность наступления от своих вышеуказанных действий общественно-опасных последствий в виде причинения работникам, в том числе <ФИО1> вреда здоровью любой степени тяжести, хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должна была и могла предвидеть эти последствия.

Между нарушениями вышеуказанных требований нормативных актов, а также нарушениями правил техники безопасности, допущенными Гавриловой С.П., и причинением тяжкого вреда здоровью <ФИО1> имеется прямая причинно-следственная связь.

Таким образом, Гаврилова Светлана Петровна совершила нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, то есть преступление, предусмотренное ч.1 ст.143 УК РФ.

Вина Гавриловой С.П. подтверждается исследованными в судебном заседании доказательствами.

Часть 1 ст.25.1 УПК РФ предусматривает, что суд по собственной инициативе или по результатам рассмотрения ходатайства, поданного следователем с согласия руководителя следственного органа либо дознавателем с согласия прокурора, в порядке, установленном настоящим Кодексом, в случаях, предусмотренных статьей 76.2 Уголовного кодекса Российской Федерации, вправе прекратить уголовное дело или уголовное преследование в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, если это лицо возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред, и назначить данному лицу меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

В соответствии со ст.76.2 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено судом от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа в случае, если оно возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 10 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 27 июня 2013 N 19 "О применении судами законодательства, регламентирующего основания и порядок освобождения от уголовной ответственности", исходя из положений статьи 76.2 УК РФ, освобождение от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа возможно при наличии указанных в ней условий: лицо впервые совершило преступление небольшой или средней тяжести, возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред.

Под заглаживанием вреда для целей статьи 76 УК РФ следует понимать возмещение ущерба, а также иные меры, направленные на восстановление нарушенных в результате преступления прав и законных интересов потерпевшего. Способы заглаживания вреда, которые должны носить законный характер и не ущемлять права третьих лиц, а также размер его возмещения определяются потерпевшим (п. 10).

В судебном заседании установлено, что Гаврилова С.П., возместила потерпевшему <ФИО1> причиненный преступлением ущерб, что подтверждается материалами дела.

Потерпевший не возражал против прекращения производства по делу и применении к  Гавриловой С.П.  меры уголовно-правового характера.

Защитник, государственный обвинитель не возражали против заявленного ходатайства, полагали, что соблюдены условия освобождения подозреваемого от уголовной ответственности, с назначением судебного штрафа.

Сама подсудимая Гаврилова С.П. на рассмотрении уголовного дела по существу не настаивала.

Правила ст.76.2 УК РФ и ч.1 ст.25.1 УПК РФ подлежат применению к содеянному Гавриловой С.П. 

По материалам дела Гаврилова С.П. ранее к уголовной ответственности не привлекалась, не имеет не погашенных и неснятых судимостей, совершила преступление впервые, характеризуется  положительно.

Таким образом, обвиняемая в совершении преступления небольшой тяжести Гаврилова С.П. возместила потерпевшему ущерб и загладила перед потерпевшим причиненный преступлением вред.

При таких обстоятельствах ходатайство является обоснованным, подтвержденным документально, следовательно, производство по делу подлежит прекращению с освобождением Гавриловой С.П. от уголовной ответственности и назначением судебного штрафа.

При определении размера денежного взыскания, назначаемого при освобождении лица от уголовной ответственности, суд учитывает положение ч.1 ст.104.5 УК РФ, согласно которому в случае, если штраф не предусмотрен соответствующей статьей Особенной части УК РФ, размер судебного штрафа не может быть более двухсот пятидесяти тысяч рублей.

Принимаются во внимание, материальное положение Гавриловой С.П. имеющей место работы, постоянный источник дохода, ее платежеспособность и величину ежемесячного дохода подозреваемой, а также возможность получения ею иного дохода, сведения о материальных расходах.

На основании  изложенного   и руководствуясь   ст.ст.25.1,  254, 256  УПК  РФ, суд

Постановил

Уголовное дело и уголовное преследование в отношении Гавриловой Светланы Петровны подозреваемой в совершении  преступления, предусмотренного ч.1 ст.143 УК РФ прекратить  на основании части 1 статьи 25.1 УПК РФ, освободив ее от уголовной ответственности.

Назначить Гавриловой Светлане Петровне меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, в размере 15000 (пятнадцать тысяч) рублей, установив срок уплаты штрафа в 60 дней, со дня вступления постановления в законную силу.

Разъяснить Гавриловой С.П. положения ч.2 ст.446.3 УПК РФ, согласно которым в случае неуплаты судебного штрафа в установленный судом срок судебный штраф отменяется и лицо привлекается к уголовной ответственности по соответствующей статье УК РФ, а также необходимость представления сведений об уплате судебного штрафа судебному приставу-исполнителю в течение 10 дней после истечения срока, установленного для уплаты судебного штрафа.

Меру пресечения Гавриловой С.П. в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении до вступления постановления в законную силу оставить прежней.

Вещественные доказательства - оптический диск с видеозаписью  - хранить при деле.

Освободить Гаврилову С.П. от оплаты процессуальных издержек на основании ст.316 ч.10 УПК РФ.  

Настоящее постановление может быть обжаловано в Воркутинский городской суд Республики Коми через Горняцкий судебный участок г. Воркуты Республики Коми в течение 10 суток со дня его вынесения.

Мировой судья                                                                                              Рудченко Т.В.