Решение от 27.08.2019 по делу № 5-399/2019 от 27.08.2019

5-58-399/2019 27 августа 2019 года

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

Мировой судья судебного участка № 58 Волгоградской области Н.А. Жарова,

с участием прокурора О.В. Бурмистровой,

рассмотрев 27 августа 2019 года в помещении судебного участка, расположенном по адресу: 403534, улица 40 лет Октября, 1 город Фролово Волгоградской области, дело об административном правонарушении, поступившее в судебный участок 14 августа 2019 года, в отношении:

юридического лица - общества с ограниченной ответственностью «Донской электрометаллургический завод», ОГРН 1183443013577, ИНН 3456004455, КПП 345601001, дата регистрации в качестве юридического лица - 6 августа 2018 года, юридический и фактический адрес: 403533, улица Строителей, дом 128А, офис 1/1, город Фролово Волгоградской области, ранее привлекавшегося к административной ответственности,

привлекаемого к административной ответственности по ч. 7 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

установил:

Фроловской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства об оплате труда в деятельности общества с ограниченной ответственностью «Донской электрометаллургический завод», в ходе которой установлено, что последнее, будучи подвергнутым административному наказанию за невыплату в установленный срок заработной платы на основании постановления государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Волгоградской области от 4 февраля 2019 года, не выплатило в установленный срок заработную плату работникам общества с ограниченной ответственностью «Донской электрометаллургический завод» за май, июнь 2019 года. Таким образом, юридическим лицом - обществом с ограниченной ответственностью «Донской электрометаллургический завод» совершено административное правонарушение, предусмотренное ч. 7 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Представитель юридического лица - общества с ограниченной ответственностью «Донской электрометаллургический завод» извещён о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, для рассмотрения дела не явился, об уважительности причины неявки не сообщил, с ходатайством об отложении рассмотрения дела не обращался. В соответствии с ч. 3 ст. 25.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя юридического лица, в отношении которого ведётся производство по делу об административном правонарушении.

Прокурор Бурмистрова О.В. при рассмотрении дела поддержала доводы постановления, просила привлечь юридическое лицо - общество с ограниченной ответственностью «Донской электрометаллургический завод» к административной ответственности по ч. 7 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Выслушав прокурора Бурмистрову О.В., исследовав материалы дела об административном правонарушении, мировой судья приходит к следующему.

Диспозицией ч. 7 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Частью 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях установлена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В Российской Федерации установлен запрет на принудительный труд, разновидностью которого в силу ст. 4 Трудового кодекса РФ является работа в условиях несвоевременной или неполной отплаты труда.

Статья 21 Трудового кодекса РФ в качестве одного из основных прав работника закрепила право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные  соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором.

Согласно ст. 142 Трудового РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представителя работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

При рассмотрении дела об административном правонарушении установлено, что общество с ограниченной ответственностью «Донской электрометаллургический завод» является действующим юридическим лицом, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц (л.д. 7-14).

В соответствии с пунктом 7.2.4. Правил внутреннего трудового распорядка общества с ограниченной ответственностью «Донской электрометаллургический завод» установлены дни выплаты заработной платы два раза в месяц: 13 числа текущего месяца - выплата оставшейся части заработной платы за предыдущий месяц; 28 числа текущего месяца - первая часть заработной платы за текущий месяц.

Из сообщения генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Донской электрометаллургический завод» от <ДАТА5> (л.д. 17) усматривается, что задолженность по заработной плате за май 2019 года в сумме 7 627 835,76 рублей выплачена <ДАТА5>.

Согласно сообщению генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Донской электрометаллургический завод» от <ДАТА7> (л.д. 16) оплата труда сотрудников завода за июнь 2019 года в размере 6,9 млн. рублей произведена <ДАТА8>

Данные обстоятельства объективно подтверждаются актом проверки, проведённой Фроловской межрайонной прокуратурой Волгоградской области от <ДАТА9> (л.д. 21).

Постановлением государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Волгоградской области № 34/12-1180-19-И от 4 февраля 2019 года (л.д. 26-28) юридическое лицо - общество с ограниченной ответственностью «Донской электрометаллургический завод» признано виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей.

Основанием для привлечения юридического лица к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях явилось невыплата обществом с ограниченной ответственностью «Донской электрометаллургический завод» в установленный срок заработной платы 433 работникам предприятия за ноябрь 2018 года на общую сумму 6 474 179,70 рублей.

Согласно требованиям ст. 4.6 Кодекса РФ об административных правонарушениях лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.

Постановление государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Волгоградской области № 34/12-1180-19-И от 4 февраля 2019 года вступило в законную силу <ДАТА10> Таким образом, по состоянию на <ДАТА11> и на <ДАТА12>, на день когда должна была быть выплачена первая часть заработной платы работникам соответственно за май 2019 года и июнь 2019 года, а также по состоянию на <ДАТА13> и на <ДАТА14>, на день, когда должен был быть произведён полный расчёт с работниками соответственно за май 2019 года и за июнь 2019 года, юридическое лицо - общество с ограниченной ответственностью «Донской электрометаллургический завод» считается подвергнутым административному наказанию по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях на основании вышеуказанного постановления.

При таких обстоятельствах, суд признаёт юридическое лицо - общество с ограниченной ответственностью «Донской электрометаллургический завод» виновным в совершении административного правонарушения и квалифицирует его действия по ч. 7 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, то есть невыплата в установленный срок заработной платы, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, предусмотренных ст.ст. 4.2, 4.3 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в ходе рассмотрения дела об административном правонарушении не установлено.

Учитывая характер совершенного юридическим лицом - обществом с ограниченной ответственностью «Донской электрометаллургический завод» административного правонарушения, его имущественное и финансовое положение, отсутствие обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, суд считает необходимым назначить ему наказание в виде административного штрафа.

Руководствуясь ст. 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья

постановил:

░░░░░░░░░░░ ░░░░ - ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░. 7 ░░. 5.27 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 50 000 (░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 60 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ № 40101810300000010003 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ 3444048120, ░░░ 344401001, ░░░░░: 400075, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ 124 ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ - 10 ░░░░░░░ 1999 ░░░░), ░░░ 041806001, ░░░░░ 18701000, ░░░ 41511690010016000140, ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.  

░░░░░░░ ░░░░░:                                                          ░.░. ░░░░░░