Решение по делу № 5-757/2012 от 12.10.2012

       Дело  № 5-757/12

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

12 октября 2012 года                                                                        г. Ухта, Республика Коми

 Мировой судья Седьюского судебного участка г. Ухты Аксютко Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании поступивший на Вишнякова Р.В. материал об административной ответственности по ч. 2 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, мировой судья

У С Т А Н О В И Л:

Вишняков Р.В., являясь директором <ОБЕЗЛИЧИНО> которое расположено по адресу: Республика Коми, г. Ухта, <АДРЕС>,  наделенный в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ организационно-распорядительными, административно-хозяйственными функциями, будучи ранее подвергнутым за совершение аналогичного административного правонарушения, допустил нарушение законодательства о труде, выразившееся в следующем.  Согласно Положению об оплате труда работников <ОБЕЗЛИЧИНО> заработная плата работникам выплачивается 10 и 25 числа месяца, следующего за отчетным. В нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ, Положения об оплате труда работников <ОБЕЗЛИЧИНО> заработная плата работникам <ОБЕЗЛИЧИНО> за май 2012 года окончательно выплачена <ДАТА2>

В судебном заседании Вишняков Р.В. вину свою в задержке выплаты заработной платы работникам <ОБЕЗЛИЧИНО> за май 2012 года признал частично и пояснил, что причиной несвоевременной невыплаты заработной платы явились объективные обстоятельства, связанные с коммерческой деятельностью предприятия, недостатком денежных средств для  выплаты заработной платы работникам, а также проблемами, возникшими  в период действия предыдущего директора.

Выслушав Вишнякова Р.В., его защитника адвоката Попову Е.Ю., пояснившую, что оснований для привлечения Вишнякова Р.В. к административной ответственности нет,  ст. помощника прокурора г. Ухты Горбунова П.В., полагавшего привлечение Вишнякова Р.В. к административной ответственности законным и обоснованным, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с п. 1.6 Положения об оплате труда работников <ОБЕЗЛИЧИНО> заработная плата работникам в организации выплачивается в срок до 10 и 25 числа каждого месяца.

Факт несвоевременной выплаты заработной платы за май 2012 года работникам <ОБЕЗЛИЧИНО> в установленные сроки, не позднее <ДАТА3>, подтвержден материалами дела, а именно платежным поручением <НОМЕР> от <ДАТА4>, пояснениями Вишнякова Р.В.

Генеральным директором <ОБЕЗЛИЧИНО> с <ДАТА5>  по настоящее время является Вишняков Р.В., что подтверждается приказом решением единственного учредителя <ОБЕЗЛИЧИНО> от <ДАТА6>

На основании Постановления о назначении административного наказания <НОМЕР> от <ДАТА7>, вынесенного Главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Республике Коми, Вишняков Р.В. был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях по факту невыплаты заработной платы в установленные сроки работникам <ОБЕЗЛИЧИНО> ему было назначено административное наказание в виде штрафа в размере 3000 рублей. Постановление вступило в законную силу,  административный штраф Вишняков Р.В. оплатил <ДАТА8>

Действия Вишнякова Р.В. правильно квалифицированы по ч.2 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях  как нарушение законодательства о труде должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение. Оснований для освобождения Вишнякова Р.В. от административной ответственности суд не усматривает.

Учитывая  обстоятельства дела, характер совершенного правонарушения,  отсутствие обстоятельств, отягчающих административное наказание, принимая во внимание признание вины Вишнякова Р.В.,  руководствуясь  ч. 2 ст. 5.27, 29.9, 29.10  Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья

П О С Т А Н О В И Л:

Признать Вишнякова Р.В. виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить ему административное наказание  в виде дисквалификации на срок  1 /один/ год. 

Постановление может быть обжаловано в Ухтинский городской суд Республики Коми в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления через мирового судью Седьюского судебного участка города Ухты Республики Коми.

Мировой судья                                                                   Е.В. Аксютко