Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-554/2022 (2-5946/2021;) ~ М-5180/2021 от 28.10.2021

Дело № 2-554/2022

УИД: 29RS0023-01-2021-005587-98

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 февраля 2022 года город Северодвинск

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Баранова П.М.

при секретаре Зуевой А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Северодвинского городского суда гражданское дело по иску Синявина Федора Владимировича к войсковой части 40640, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Синявин Ф.В. обратился в суд с иском к войсковой части 40640, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» (далее – ФКУ «ОСК Северного флота») о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование указал, что работает в войсковой части 40640 в должности <данные изъяты> Решением Северодвинского городского суда от 19.08.2021 по делу № 2-2556/2021 в его пользу взыскана невыплаченная заработная плата за 2020 год в размере 375766 рублей 61 копейки. Просил взыскать компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 01.01.2021 по 20.10.2021 в сумме 38779 рублей 12 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей (л.д. 4, 7).

В судебное заседание истец не явился, ответчики представителей не направили, о времени и месте рассмотрения дела извещены.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие сторон.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Решением Северодвинского городского суда от 19.08.2021 по делу № 2-2556/2021 установлено, что Синявин Ф.В. работает в войсковой части 40640 в должности <данные изъяты>.

Работодатель истца войсковая часть 40640 находится на финансовом обеспечении ФКУ «ОСК Северного флота» (филиал «3 финансово-экономическая служба»).

Судом установлено, что в 2020 году истец привлекался работодателем к сверхурочной работе в январе, феврале, марте, апреле, мае, июне, июле, сентябре, октябре и ноябре, к выполнению авральных работ в мае, июле, сентябре и октябре, а также к работе в выходные дни в январе, мае, июле, августе, сентябре и октябре.

Данная работа истцу оплачена не была, в связи с чем указанным решением суда от 19.08.2021 по делу № 2-2556/2021 с войсковой части 40640 за счет средств ФКУ «ОСК Северного флота» в пользу Синявина Ф.В. взыскана задолженность по заработной плате за 2020 год в размере 375766 рублей 61 копейки. Решение суда вступило в законную силу 28.09.2021.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Обращаясь в суд, истец просит взыскать денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы и оплаты отпуска, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, начисленную на взысканные указанным решением суда суммы за период с 01.01.2021 по 20.10.2021 (л.д. 7).

В силу положений статей 15, 21, 22 и 56 ТК РФ обязанность работодателя своевременно и в полном размере выплачивать работникам причитающуюся заработную плату возникает из трудового договора в связи с фактом выполнения работником трудовых обязанностей.

В соответствии с частью шестой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

По смыслу указанных норм трудового законодательства основанием для возложения на работодателя ответственности за нарушение срока выплат, причитающихся работнику, в виде выплаты работнику денежной компенсации является сам факт нарушения срока таких выплат.

Вместе с тем, из приведенных положений статьи 236 ТК РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору. Материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда данной нормой закона не предусмотрена.

Поскольку заработная плата, взысканная решением суда от 19.08.2021, не была выплачена работодателем в установленный срок, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу истца предусмотренной статьей 236 ТК РФ компенсации за период с 01.01.2021 по 19.08.2021, начисленной на невыплаченную в установленный срок сумму заработной платы.

Размер компенсации составит 28445 рублей 53 копейки согласно прилагаемому расчету (л.д. 34).

Оснований для взыскания компенсации за период с 20.08.2021 суд не находит, поскольку сумма невыплаченной заработной платы была взыскана в пользу истца решением суда от 19.08.2021, а ответственность за неисполнение судебного постановления статьей 236 ТК РФ не установлена.В соответствии со ст. 210 ГПК РФ решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом.

В силу ч. 1 ст. 428 ГПК РФ исполнительный лист выдается судом взыскателю после вступления судебного постановления в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, если исполнительный лист выдается немедленно после принятия судебного постановления.

Отношения, связанные с исполнением судебных актов по обращению взыскания на средства бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, регулируются главой 24.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации («Исполнение судебных актов по обращению взыскания на средства бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»), которая устанавливает порядок предъявления исполнительных документов к исполнению, порядок и сроки их исполнения.

Таким образом, федеральным законом установлен специальный порядок исполнения судебных постановлений, предусматривающих обращение взыскания на средства федерального бюджета по денежным обязательствам федеральных казенных учреждений, который инициируется взыскателем (судом – по просьбе взыскателя), а само исполнение судебного постановления должно быть завершено в трехмесячный срок.

Указанный порядок обращения взыскания на средства бюджетных учреждений согласуется с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 14.07.2005 № 8-П, согласно которой федеральный законодатель вправе установить порядок исполнения судебных решений в отношении государства, предусматривающий определенные изъятия из такого общего правила исполнительного производства, как применение к должнику мер принуждения вплоть до принудительного отчуждения имущества. Государству в процессе исполнения судебного решения, вынесенного по иску к Российской Федерации (как и по денежным обязательствам получателей средств федерального бюджета, подлежащим исполнению за счет средств федерального бюджета), во всяком случае должна быть обеспечена возможность принять организационно-технические меры по перераспределению бюджетных средств, находящихся на казначейских счетах, таким образом, чтобы реализация права на судебную защиту не парализовала деятельность соответствующих государственных структур (решения и действия которых стали причиной вынесения судебного решения) и, следовательно, не привела бы к нарушению обеспечиваемых их функционированием прав и свобод человека и гражданина.

Как следует из решения суда от 19.08.2021, обязанность по выплате истцу заработной платы возложена на федеральное казенное учреждение, осуществляющее финансовое обеспечение работодателя истца, относящегося к организациям Вооруженных Сил Российской Федерации.

Таким образом, выплата истцу взысканной заработной платы должна производиться в порядке, предусмотренном главой 24.1 БК РФ.

Поскольку процедура исполнения судебного акта об обращении взыскания на средства бюджетов не может быть начата без непосредственного волеизъявления лица, в чью пользу взысканы денежные средства, и предполагает совершение взыскателем активных действий по предъявлению исполнительного листа к исполнению, то за период до поступления исполнительного документа в орган Федерального казначейства по месту открытия должнику лицевого счета для учета операций по исполнению расходов федерального бюджета, а также в течение предусмотренного бюджетным законодательством Российской Федерации трехмесячного срока на должника не может быть возложена ответственность за неисполнение решения суда.

При данных обстоятельствах оснований для удовлетворения требования о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты за период после принятия решения суда суд не находит.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку работодателем было допущено нарушение права работника на своевременную в полном размере выплату заработной платы, суд удовлетворяет требование истца о компенсации морального вреда.

Исходя из степени нравственных страданий истца, степени вины ответчика, фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, учитывая требования разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 1000 рублей и взыскивает указанную сумму с ответчика.

На основании изложенного суд принимает решение о частичном удовлетворении иска.

Руководствуясь статьями 194–199 ГПК РФ,

решил:

иск Синявина Федора Владимировича к войсковой части 40640, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с войсковой части 40640 за счет средств федерального казенного учреждения «Объединенное стратегическое командование Северного флота» в пользу Синявина Федора Владимировича компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 01.01.2021 по 19.08.2021 в размере 28445 рублей 53 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, всего взыскать 29445 (двадцать девять тысяч четыреста сорок пять) рублей 53 копейки.

В удовлетворении требований Синявина Федора Владимировича к войсковой части 40640, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 01.01.2021 по 20.10.2021 в большем размере отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд Архангельской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

П.М. Баранов

Председательствующий

Мотивированное решение изготовлено 11 февраля 2022 года