Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-345/2014 ~ М-272/2014 от 02.07.2014

Дело 2-345/2014

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации
г. Чадан 04 августа 2014 г.

Дзун-Хемчикский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего Тагалановой С.К., при секретаре Мижит-Доржу А.А., с участием представителя истца помощника прокурора Дзун-Хемчикского района Ондар О.Д., представителя ответчика юриста государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Тыва «Дзун-Хемчикская центральная кожуунная больница» (далее – ГБУЗ РТ «Дзун-Хемчикская ЦКБ») Монгуш Ч.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Дзун-Хемчикского района в интересах Люндуп А.В. к ГБУЗ РТ «Дзун-Хемчикская ЦКБ» о возложении обязанности включить в расчётный листок работника государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Тыва «Дзун-Хемчикская центральная кожуунная больница» Люндуп А.В. все составные части заработной платы, в том числе стимулирующие выплаты, суд

установил:

Заместитель прокурора Дзун-Хемчикского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах Люндуп А.В. к ГБУЗ РТ «Дзун-Хемчикская ЦКБ» (далее – Учреждение) о возложении обязанности включить в расчётный листок все составные части заработной платы, в том числе стимулирующие выплаты, выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыполненных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно в пользу Люндуп А.В.

В обоснование иска указал, что в прокуратуру района поступило коллективное заявление от работников ГБУЗ РТ «Дзун-Хемчикская ЦКБ» о возложении обязанности на работодателя включить в расчётный листок все составные части заработной платы, в том числе стимулирующие выплаты, также за задержку заработной платы за февраль 2014 года обязать работодателя выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыполненных в срок сумм за каждый день фактического расчёта включительно. Люндуп А.В. состоит в трудовых отношениях с Учреждением в должности <данные изъяты> со 2 декабря 2011 года. Согласно п. 2.1.2 Коллективного договора заработная плата должна выплачиваться 2 раза в месяц 15 и 27 числа каждого месяца. Указанным договором Люндуп А.В. не ознакомлена. Ответчик не доплатил Люндуп А.В. должностной оклад за февраль 2014 года в размере 4 201 рублей. В периоде времени с 27 февраля 2014 года по 2 апреля 2014 года 35 дней.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала и просила удовлетворить иск по указанным в нём основаниям.

Представитель ответчика Монгуш Ч.Ю., действующая по доверенности, иск в части включения в расчётный листок работника всех составных частей заработной платы, в том числе стимулирующих выплат признала.

Суд, выслушав сторон, изучив представленные сторонами материалы, приходит к следующему.

На основании пояснений представителя ответчика, с учётом признания им иска в части включения в расчётный листок работника всех составных частей заработной платы, в том числе стимулирующих выплат

Судом представителю ответчика Монгуш Ч.Ю. были разъяснены правовые последствия признания иска и принятия его судом, предусмотренные пунктом 3 статьи 173 ГПК Российской Федерации о том, что при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц, и удовлетворяет требование прокурора в части возложения на Учреждение обязанности включить в расчётный листок работника Учреждения все составные части заработной платы, в том числе стимулирующие выплаты.

Согласно абз. 2 ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

При таких обстоятельствах требования заместителя прокурора в части возложения на Учреждение обязанности включить в расчётный листок работника Учреждения все составные части заработной платы, в том числе стимулирующие выплаты подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление прокурора Дзун-Хемчикского района в интересах Люндуп А.В. к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Тыва «Дзун-Хемчикская центральная кожуунная больница» о возложении обязанности включить в расчётный листок все составные части заработной платы, в том числе стимулирующие выплаты удовлетворить.

Обязать государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Тыва «Дзун-Хемчикская центральная кожуунная больница» включить в расчётный листок работника государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Тыва «Дзун-Хемчикская центральная кожуунная больница» Люндуп А.В. все составные части заработной платы, в том числе стимулирующие выплаты.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Тыва в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение будет изготовлено 11 августа 2014 года (с учётом выходных дней 9, 10 августа).

Судья С.К. Тагаланова