Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-247/2022 (2-2669/2021;) ~ М-2523/2021 от 15.12.2021

Дело №2-247/2022 (2-247/2021)

46RS0006-01-2021-003911-73

Мотивированное решение изготовлено 05.04.2022г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 апреля 2022 года     г.Железногорск

Железногорский городской суд Курской области в составе:

председательствующего судьи Смирновой Е.В.,

с участием помощника Железногорского межрайонного прокурора Артемова Д.В.,

при секретаре Ерохиной М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Железногорского межрайонного прокурора Курской области в интересах Рогожкина Геннадия Вячеславовича к МКОУ «Новоандросовская средняя общеобразовательная школа» об обязании МКОУ «Новоандросовская средняя общеобразовательная школа» обеспечить водителя Рогожкина Геннадия Вячеславовича специальной одеждой в соответствии с действующим законодательством,

у с т а н о в и л:

Железногорский межрайонный прокурор обратился в суд с вышеуказанным иском в интересах Рогожкина Г.В., указывая, что Железногорской межрайонной прокуратурой по поручению прокуратуры Курской области проведена проверка соблюдения МКОУ «Новоандросовская СОШ» трудового законодательства, в ходе проведения которой в деятельности МКОУ «Новоандросовская СОШ» выявлены отдельные нарушения требований Федерального законодательства. Проверкой установлено, что Рогожкин Г.В. работает в МКОУ «Новоандросовская СОШ» в должности водителя автобуса с 02.09.2021 г. по настоящее время, однако что костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт. на 1 год, перчатки с точечным покрытием в количестве 12 пар на 1 год, перчатки резиновые или из полимерных материалов дежурные водителю Рогожкину Г.В. на момент проверки не выданы.

В связи с чем в иске просит обязать МКОУ «Новоандросовская СОШ» в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу обеспечить водителя Рогожкина Г.В. специальной одеждой в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства, а именно: выдать костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт. на 1 год, перчатки с точечным покрытием в количестве 12 пар на 1 год, перчатки резиновые или из полимерных материалов дежурные.

Помощник прокурора Артемов Д.В. в судебном заседании поддержал заявленные требования, по основаниям, изложенные в иске, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика МКОУ "Новоандросовская средняя общеобразовательная школа" в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, представлено заявление, согласно которому иск признал в полном объеме.

Истец Рогожкин Г.В. в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела был извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица Управления образования, по делам молодежи, по физической культуре и спору Администрации Железногорского района Курской области в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела был извещен надлежащим образом, представлено заявление, согласно которому иск признал в полном объеме.

Выслушав помощника прокурора Артемова Д.В., рассмотрев заявление ответчика о признании иска, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить, в том числе применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Статьей 219 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что каждый работник имеет право, в том числе, на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 №290н утверждены Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

В силу п. 4 указанных правил работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

Пунктом 4 закреплено, что предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Согласно приложения Приказа Минтруда России от 09.12.2014 №997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» водителям автобуса, легкового автомобиля и санавтобуса должны предоставляться: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт. на 1 год, перчатки с точечным покрытием в количестве 12 пар на 1 год, перчатки резиновые или из полимерных материалов дежурные.

Судом установлено, что Рогожкин Г.В. работает в МКОУ «Новоандросовская СОШ» в должности водителя автобуса с 02.09.2021г. по настоящее время.

В ходе проверки Железногорской межрайонной прокуратурой установлено, что костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт. на 1 год, перчатки с точечным покрытием в количестве 12 пар на 1 год, перчатки резиновые или из полимерных материалов дежурные водителю Рогожкину Г.В. на момент проверки не выданы, что подтверждается информацией МКОУ «Новоандросовская СОШ».

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В соответствии с изложенным, Железногорский межрайонный прокурор вправе обратиться с исковым заявлением к МКОУ «Новоандросовская СОШ» об обязании МКОУ «Новоандросовская СОШ» обеспечить водителя Кириенко Ю.Г. специальной одеждой, в соответствии с требованиями действующего законодательства, в интересах Рогожкина Г.В., в связи с поступившим в прокуратуру обращением последнего о защите его нарушенных трудовых прав.

В соответствии с ч. 3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом исковых требований.

А согласно абзацу 2 ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Поскольку признание иска ответчиками не противоречит закону и не нарушает интересов других лиц, суд принимает признание иска ответчиками и считает необходимым исковые требования Железногорского межрайонного прокурора Курской области в защиту неопределенного круга лиц удовлетворить в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░: ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ 1 ░░. ░░ 1 ░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ 12 ░░░ ░░ 1 ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: