Решение от 20.02.2019 по делу № 5-100/2019 от 20.02.2019

Дело <НОМЕР> / 2019

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

г. Уссурийск                                                                    20 февраля 2019 года

Мировой судья судебного участка № 62 судебного района г. Уссурийска и Уссурийского района Приморского края Кацуба А.А., рассмотрев  дело об административном правонарушении в отношении юридического лица - Общества с ограниченной ответственностью «Грин Групп» (ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>, ОГРН <НОМЕР> от <ДАТА2>), расположенного по адресу: <АДРЕС>, о совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 23 ст. 19.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

Юридическое лицо ООО «Грин Групп» не исполнило в полном объеме в установленный срок - до <ДАТА3> предписание <НОМЕР> от <ДАТА4>, выданное государственным инспектором труда Государственной инспекцией труда в Приморском крае <ФИО1>, тем самым совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 23 ст. 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В судебное заседание представитель ООО «Грин Групп» не явился, извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суд не известил и не ходатайствовал об отложении рассмотрения дела. Дело рассмотрено в отсутствие представителя ООО «Грин Групп».

Мировой судья, изучив материалы административного дела, оценив имеющиеся в нем доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями ст. 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, приходит к обоснованному выводу о том, что в действиях ООО «Грин Групп» содержится состав административного правонарушения, предусмотренный ч. 23 ст. 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В силу положений п. 5 Постановления Правительства РФ от 30.06.2004 № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости», при осуществлении своей деятельности, Федеральная служба по труду и занятости уполномочена проводить проверку организаций, выдавать обязательные дли исполнения предписания (распоряжения).

Согласно п. 13 Постановления Правительства РФ от 01.09.2012 № 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», при осуществлении федерального государственного надзора в сфере труда государственные инспекторы труда имеют право, в том числе, запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и иных организаций и безвозмездно получать от них документы, объяснения и информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций.

Часть 23 ст. 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает административную ответственность за невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно представленным материалам дела, <ДАТА7> обществу с ограниченной ответственностью «Грин Групп» государственным инспектором труда Государственной инспекцией труда в Приморском крае <ФИО1> выдано предписание <НОМЕР>, которым предписано в срок до <ДАТА3>, в том числе, ознакомить работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка; выдать работникам экземпляр трудового договора. Вместе с тем, к установленному в предписании сроку, законные требования Государственной инспекцией труда в Приморском крае ООО «Грин Групп» не исполнены, документы по исполнению предписания представлены в инспекцию только <ДАТА8>, то есть с нарушением установленного срока и не в полном объеме, поскольку не представлены документы, подтверждающие выполнение пунктов 2 и 3 предписания.

Факт совершения ООО «Грин Групп» инкриминируемого ему правонарушения нашел свое подтверждение в ходе проведенного судебного разбирательства и устанавливается оглашенными и исследованными в судебном заседании материалами дела: протоколом <НОМЕР> об административном правонарушении от 18.01.2019; актом проверки от <ДАТА4> <НОМЕР> копией предписания <НОМЕР> об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от <ДАТА4>; письмом ООО «Грин Групп» в Государственную инспекцию труда по Приморскому краю с отметкой о принятии 21.12.2018; копией бухгалтерской справки ООО «Грин Групп»; копиями расходных кассовых ордеров; копиями трудовых договоров <НОМЕР>, <НОМЕР>, <НОМЕР>; копиями дополнительных соглашений к трудовым договорам №<НОМЕР>, <НОМЕР>, <НОМЕР>; распоряжением Государственной инспекции труда в Приморском крае о проведении внеплановой, выездной проверки от 20.12.2018; актом проверки от <ДАТА9> <НОМЕР> выпиской из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Грин Групп» по состоянию на <ДАТА3>.

Обстоятельств, смягчающих либо отягчающих административную ответственность ООО «Грин Групп», в соответствии со ст.ст. 4.2 и 4.3 КоАП РФ, судом не установлено.

При определении меры ответственности и назначении размера наказания ООО «Грин Групп» суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, отсутствие смягчающих и отягчающих административную ответственность обстоятельств и исходит из категории реальной возможности исполнения административного наказания, в связи с чем, полагает необходимым назначить юридическому лицу административное наказание в виде административного штрафа в размере 100 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 19.5 ч. 23, 29.9- 29.11, 3.5 Кодекса об административных правонарушениях РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ - ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░. 23 ░░. 19.5 ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 100 000 (░░░ ░░░░░) ░░░░░░.

<░░░░░░░░░░>.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № 62 ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░                                                              ░.░. ░░░░░░

<░░░░░░░░░░>