Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-230/2013 (2-2444/2012;) ~ М-2492/2012 от 24.12.2012

Дело № 2-230/2013

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Глазов 21 марта 2013 года

Глазовский районный суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Черняева Н.В.,

при секретаре Тугбаевой Н.В.,

с участием истца помощника Прокурора Ярского района Удмуртской Республики Сысоева Н.Ю., представителя ответчика Караваева А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ярского района в интересах Поздеевой Н. Г. к Муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения «Ярская Центральная районная больница» о взыскании недоначисленной заработной платы,

установил:

Прокурор Ярского района Удмуртской Республики обратился в суд в интересах в интересах Поздеевой Н. Г. к Муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения «Ярская Центральная районная больница» о взыскании недоначисленной платы.

Требования мотивированы тем, что прокуратурой Ярского района УР проведена проверка по обращению коллектива акушерского отделения муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Ярская центральная районная больница» (далее по тексту – МБУЗ «Ярская ЦРБ») по факту нарушения их прав на оплату труда в полном объеме. В ходе проверки установлено, что администрацией МБУЗ «Ярская ЦРБ» нарушаются требования трудового законодательства в части своевременной и полной оплаты труда работников акушерского отделения МБУЗ «Ярская ЦРБ». Так, ДД.ММ.ГГГГ приказом главного врача МБУЗ «Ярская ЦРБ» №, утверждено Положение об оплате труда работников МБУЗ «Ярская ЦРБ». Согласно п. 36 Положения, начисление выплат компенсационного характера – доплат, устанавливаемых к окладам (должностным окладам) в процентом соотношении, в соответствии с пунктами 39-41, а также иных выплат компенсационного характера, предусмотренных п.44 Положения, осуществляется из окладов (должностных окладов), сформированных с учётом применения повышающих коэффициентов междолжностных, внутридолжностных различий сложности труда, за почётное звание, за работу в сельских населенных пунктах, повышающего коэффициента к окладам (должностным окладам) работников, занятых на работах с вредными условиями и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Согласно Приложению 6 вышеуказанного Положения, к подразделениям, должностям с вредными и (или) опасными и особыми условиями труда, работа в которых дает право на установление окладов (должностных окладов) с учётом повышающего коэффициента <данные изъяты> относятся отделения (группы, палаты):

- анестезиологии-реанимации;

- реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику);

- педиатрические для новорожденных детей;

- родовые.

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, Поздеева Н.Г. принята на должность <данные изъяты> акушерского отделения МБУЗ «Ярская ЦРБ». В соответствии с п. 5.1 договора, Поздеевой Н.Г. устанавливается компенсационная выплата за работу во вредных условиях труда в размере % от оклада. По результатам проверки установлено, что в нарушении п. 36 Положения об оплате труда работников МБУЗ «Ярская ЦРБ», Поздеевой Н.Г. неначислена и не выплачена компенсационная надбавка в размере % за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда при работе в ночное время. Сумма неначисленных компенсационных выплат составляет за истекший период 20ДД.ММ.ГГГГ,<данные изъяты>. Таким образом, МБУЗ «Ярская ЦРБ» нарушено право Поздеевой Н.Г. на вознаграждение за труд в зависимости от квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. Учитывая что Поздеева Н.Г. находится в служебной зависимости от ответчика, а законодательством бесплатной юридической помощи Поздеевой Н.Г. не предусмотрено, Прокурор Ярского района УР обратился в суд с данным иском.

В дальнейшем Прокурор Ярского района Удмуртской Республики в порядке ст.39 ГПК РФ изменили исковые требования. Просит суд взыскать с ответчика в пользу Поздеевой Н.Г. сумму недоначисленного заработка за работу:

- во вредных условиях, в размере <данные изъяты>;

- в выходные и праздничные дни в размере <данные изъяты>.

Помощник Прокурора Ярского района Сысоев Н.Ю. в ходе судебного разбирательства исковые требования поддержал, в обоснование ссылался на доводы, приведенные в исковом заявлении.

Истец Поздеева Н.Г. в судебное заседание не явилась, суду представила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, требования, изложенные в заявлении, поддерживает.

Представитель ответчика Караваев А.В. исковые требования признал в полном объеме, о чем представил письменное заявление.

В соответствии со ст.ст.39, 173 ГПК РФ суд своим определением принял признание ответчиком исковых требований, признав, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

Выслушав пояснения истца, ответчика, приняв во внимание признание иска ответчиком, изучив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что заявленное требование является обоснованным, законным и подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В силу п.2 ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятия его судом.

В соответствии со ст.39 ч.2 ГПК РФ, суд принимает признание иска, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права других лиц.

В судебном заседании установлено, что МБУЗ «Ярская ЦРБ» является муниципальным бюджетным учреждением здравоохранения, заключивший трудовой договор с Поздеевой Н.Г. Следовательно, между истцом Поздеевой Н.Г. и ответчиком МБУЗ «Ярская ЦРБ» возникли трудовые отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с ч.1 ст.135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в федеральных государственных учреждениях в соответствии со ст.144 ТК РФ устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ч.3 ст.135 ТК РФ) и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.

Как следует из п.36 Положения от ДД.ММ.ГГГГ №, утвержденного приказом главного врача МБУЗ «Ярская ЦРБ», начисление выплат компенсационного характера – доплат, устанавливаемых к окладам (должностным окладам) в процентом соотношении, в соответствии с пунктами 39-41, а также иных выплат компенсационного характера, предусмотренных п.44 Положения, осуществляется из окладов (должностных окладов), сформированных с учётом применения повышающих коэффициентов междолжностных, внутридолжностных различий сложности труда, за почётное звание, за работу в сельских населенных пунктах, повышающего коэффициента к окладам (должностным окладам) работников, занятых на работах с вредными условиями и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Согласно приложению 6 вышеуказанного Положения, к подразделениям, должностям с вредными и (или) опасными и особыми условиями труда, работа в которых дает право на установление окладов (должностных окладов) с учётом повышающего коэффициента <данные изъяты> относятся отделения (группы, палаты):

- анестезиологии-реанимации;

- реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику);

- педиатрические для новорожденных детей;

- родовые.

По результатам прокурорской проверки установлено, что в нарушение п. 36 Положения об оплате труда работников МБУЗ «Ярская ЦРБ», Поздеевой Н.Г. не начислена и не выплачена компенсационная надбавка в размере % за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда при работе в ночное время. Данное обстоятельство представителем ответчика в судебном заседании не оспаривается.

При указанных обстоятельствах суд находит требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст.103 ГПК РФ, в связи с тем, что истец освобождён от уплаты государственной пошлины по настоящему делу, на основании подпунктов 1, 3 п.1 ст.333.19 Налогового Кодекса РФ с ответчика в пользу местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Прокурора Ярского района Удмуртской Республики удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Ярская центральная районная больница» в пользу Поздеевой Н. Г. сумму недоначисленного заработка за работу: с вредными условиями труда, в размере <данные изъяты>, в выходные и праздничные дни в размере <данные изъяты>, всего <данные изъяты>.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Ярская центральная районная больница» в местный бюджет государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в аппеляционном порядке Верховный суд Удмуртской Республики в течение одного месяца со дня его составления в окончательной форме через Глазовский районный суд Удмуртской Республики.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Н.В. Черняев