Решение по делу № 5-294/2018 от 30.03.2018

<НОМЕР>

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

с. <АДРЕС> Тавда                                                               <ДАТА1>

<АДРЕС> судья судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> судебного района <АДРЕС> области <ФИО1>,

с участием помощника прокурора <АДРЕС> района <АДРЕС> области <ФИО2>,  рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 КоАП РФ в отношении должностного лица <ФИО3>, родившейся <ДАТА2> в с. <АДРЕС> района, <АДРЕС> области, гражданина Российской Федерации, работающей директором ООО «Радуга», проживающей по адресу: г. <АДРЕС> ул. <АДРЕС> корп.4 <АДРЕС> района, <АДРЕС> области,

У С Т А Н О В И Л :

         Должностное лицо, - <ФИО3>, являясь директором ООО «Радуга», осуществляющего деятельность по адресу: с. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, 8, <АДРЕС> района <АДРЕС> области,- в нарушение требований ст.13 Федерального закона от <ДАТА3> <НОМЕР> «Об информации, информатизации и защите информации», ст.25 Закона РФ от <ДАТА4> <НОМЕР> «О занятости населения» в срок до <ДАТА5> не представила в Государственное автономное учреждение <АДРЕС> области Центр занятости населения (далее ЦЗН) <АДРЕС> района информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) за февраль 2018г.

В судебное заседание <ФИО3> не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Вина должностного лица <ФИО3> в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ подтверждается исследованными в судебном заседании письменными материалами дела:

- постановлением о возбуждении производства об административном правонарушении от <ДАТА6> прокурора <АДРЕС> района <АДРЕС> области;

- списком организаций, нарушающих требования п.3 ст.25 Федерального закона РФ «О занятости населения в РФ» на февраль 2018г.;

- объяснением <ФИО3> от <ДАТА7>, из показаний которой следует, что она признает факт нарушения, непредставление информации в ГАУ ТО Центр занятости населения <АДРЕС> района о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест, из-за большой загруженности в работе;

- решением <НОМЕР> единственного учредителя ООО «Радуга» от <ДАТА8>, о возложении обязанности директора ООО «Радуга» на <ФИО3> Е.А.;

- приказом <НОМЕР> от <ДАТА9> о назначении директором ООО «Радуга» <ФИО3> Е.А.;

- свидетельством о государственной регистрации ООО «Радуга»;

- свидетельством о постановке на учет в налоговом органе ООО «Радуга»;

- копией Устава ООО «Радуга».

Согласно ст. 13 Федерального закона от <ДАТА3> <НОМЕР> «Об информации, информатизации и защите информации» граждане, органы государственной власти, органы местного самоуправления, организации и общественные объединения обязаны представлять документированную информацию органам и организациям, ответственным за формирование и использование государственных информационных ресурсов.

В соответствии с Законом РФ от <ДАТА4> <НОМЕР> «О занятости населения» (в ред. от <ДАТА10>), - работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнение квоты для приема на работу инвалидов.

         Действия должностного лица, - <ФИО3> подлежат квалификации по ст. 19.7 КоАП РФ, как непредставление в государственный орган сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом  его законной деятельности.

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность <ФИО3>, суд считает признание вины. Обстоятельств, отягчающих административную ответственность <ФИО3>, судом не установлено.

         При назначении наказания суд учитывает характер совершенного правонарушения, личность лица совершившего административное правонарушение, мнение прокурора, считает возможным назначить наказание в виде предупреждения.

         На основании изложенного и руководствуясь ст.19.7, ст.23.1, ст.29.9, ст.29.10 КоАП РФ суд,

П О С Т А Н О В И Л :

         Должностное лицо,- <ФИО3> признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7  КоАП РФ и назначить ей наказание в виде  -предупреждения.

       Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления путем подачи жалобы мировому судье судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> судебного района.

<АДРЕС> судья                                                                    <ФИО1>

Копия верна

<АДРЕС> судья                                                                    <ФИО1>