Решение от 16.08.2016 по делу № 5-419/2016 от 16.08.2016

Дело № 5-90-419/2016

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

16 августа 2016 года                                                                      г. Волгоград

Мировой судья судебного участка №90 Волгоградской области Снижко Е.М., (400067 г. Волгоград, ул. Одоевского, 72 «А»),

рассмотрев  административный материал, поступивший в судебный участок <ДАТА2>  в отношении:

Общества с Ограниченной Ответственностью «СПЕЦХОЛОДМАШ» <НОМЕР>, ОГРН <НОМЕР>, расположенного по адресу: <АДРЕС>

в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

ООО «СПЕЦХОЛОДМАШ», расположенное по адресу: <АДРЕС><АДРЕС>, в нарушение требований п.3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» и Постановления Главы Администрации Волгоградской области <НОМЕР> от <ДАТА3> «Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Волгоградской области» не представило информацию о наличии либо отсутствии вакантных рабочих мест (должностей) в Центр занятости населения по Кировскому району г. Волгограда за май 2016 года на дату <ДАТА4> Таким образом, ООО «СПЕЦХОЛОДМАШ» совершило административное правонарушение, предусмотренное ст.19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Представитель ООО «СПЕЦХОЛОДМАШ» по вызову в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, сведений об уважительности неявки суду не представил.

Мировой судья, исследовав все доказательства, дав им оценку, как в совокупности, так и в отдельности, считает, что вина ООО «СПЕЦХОЛОДМАШ» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях нашла свое подтверждение при рассмотрении административного дела.

Статья 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях устанавливает административную ответственность за непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных частью 4 статьи 14.28, статьями 19.7.1, 19.7.2, 19.7.3, 19.7.4, 19.7.5, 19.7.5-1, 19.8, 19.19 указанного Кодекса.

Как усматривается из материалов дела и установлено судом, ООО «СПЕЦХОЛОДМАШ» не представило в срок не позднее <ДАТА5> информацию о наличии либо об отсутствии вакантных рабочих мест (должностей) в ГКУ ЦЗН города Волгограда за май 2016 года.

В силу ч.3 ст.25 Закона <НОМЕР> работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Пунктом 2.1 постановления главы Администрации Волгоградской области от 16.02.2007 № 193 «Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Волгоградской области» закреплено, что информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодатели представляют в соответствующие ГУ ЦЗН по месту нахождения работодателя ежемесячно. Указанная информация представляется не позднее следующего дня после дня открытия вакансии. В случае отсутствия вакансий в текущем месяце указанная информация представляется не позднее 30 числа текущего месяца.

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест вакантных должностей) представляются в установленной форме и подписываются работодателем (его представителем).

При этом, указанная информация направляется по почте либо с нарочным. Кроме того, по согласованию с ГУ ЦЗН сведения могут передаваться с использованием интернет-технологий (электронной почтой), средств факсимильной связи, телефонограммой при условии подтверждения переданных данных письменно по установленной форме не позднее следующего рабочего дня.

Вместе с тем, ООО «СПЕЦХОЛОДМАШ» нарушило указанные нормы закона.

Не предоставление ООО «СПЕЦХОЛОДМАШ» в Центр занятости населения сведений, предоставление которых предусмотрено законом, препятствует осуществлению этим органом его законной деятельности, а именно в реализации государственной политики содействия занятости населения.

Факт совершения административного правонарушения и виновность ООО «СПЕЦХОЛОДМАШ» подтверждены совокупностью доказательств, достоверность и допустимость которых сомнений не вызывает, а именно: протоколом об административном правонарушении от <ДАТА7>, письмом директора ГКУ ЦЗН г.Волгограда.

Протокол об административном правонарушении составлен надлежащим должностным лицом и соответствует требованиям ст.28.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Решение о передаче дела на рассмотрение судье принято надлежащим должностным лицом.

Изложенные доказательства вины правонарушителя признаются мировым судьёй достоверными, поскольку согласуются между собой.

Таким образом, оценивая доказательства по делу в их совокупности, суд находит вину ООО «СПЕЦХОЛОДМАШ»  доказанной, а его действия, подлежащими квалификации по ст.19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях -как непредставление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности.

С учётом обстоятельств совершённого правонарушения, характера и степени его общественной опасности, а также с учётом данных о юридическом лице, привлекаемого к административной ответственности, мировой судья считает необходимым назначить ООО «СПЕЦХОЛОДМАШ» минимальное наказание, предусмотренное санкцией статьи в виде предупреждения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.9 - 29.11 Кодекса РФ  об административных правонарушениях, мировой судья

                                                ПОСТАНОВИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░.19.7 ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░  -                                                       ░.░. ░░░░░░

░░░░░ ░░░░░: ░░░░░░░ ░░░░░-