Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2096/2024 ~ М-1159/2024 от 02.05.2024

Дело **

УИД 54RS0**-27

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ Р. Ф.

15 июля 2024 г.                                                                                                       ***

Железнодорожный районный суд Новосибирска

в составе

Судьи                                                                                                                           Л.В. Кузьменко

при секретаре                                                                                                             Д.Ю. Куруховой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» *** о взыскании задолженности по договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указав, что **** между сторонами был заключен договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, согласно условиям договора истец обязался обучить ответчика профессии- проводник пассажирского вагона 3 разряда, а ответчик обязался заключить с истцом трудовой договор и проработать у истца не менее одного года по приобретенной профессии. Ответчик был зачислен в учебную группу, прошел обучение, заключил с истцом трудовой договор. Однако, трудовой договор был расторгнут **** в нарушение установленного п.9 договора на профессиональное обучение срока.

Истец просил взыскать с ответчика расходы на обучение, в т.ч. выплаченную стипендию, в общей сумме 15676,85 руб., расходы по гос.пошлине в размере 627руб..

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить.

Ответчик ****. в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте судебного разбирательства. Возражений на иск не представлено.

Судом определен заочный порядок рассмотрения дела.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12, 56 ГПК РФ гражданское производство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В силу ст. 150 ГПК РФ непредставление доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.

Согласно ст.207 Трудового Кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Установлено, что **** между сторонами был заключен договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, согласно условиям договора истец обязался обучить ответчика профессии- проводник пассажирского вагона 3 разряда; срок обучения с **** по ****; стипендия -16242 руб. в месяц; стоимость обучения- 20462,98 руб..

Пунктом 9 договора предусмотрено, что ученик после получения профессии в срок согласованный с работодателем должен заключить трудовой договор с работодателем в срок до ****, по которому он обязан проработать в АО «ФПК» не менее одного года по данной профессии (квалификации) (л.д.9).

Согласно п. 11 ученического договора ученик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, иные расходы, связанные с обучением в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине.

Установлено, что ответчик прошел обучение, заключил **** трудовой договор (л.д.10-13).

**** ответчиком подано работодателю заявление об увольнении по собственному желанию (л.д.16); На основании приказа ** от **** трудовой договор с ответчиком расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию) (л.д.17); **** с ответчиком заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности, согласно которому в срок до **** он обязался погасить сумму задолженности в размере 15676,85 руб. (л.д.18).

**** ответчику вручено предупреждение о возмещении расходов на обучение в размере 15676,85 руб.. Задолженность, как установлено в суде, не погашена.

Истцом представлен расчет задолженности, который судом проверен и признан арифметически верным.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ ответчик доводы и доказательства, представленные истцом, не опроверг; доказательства отсутствия задолженности либо задолженности в ином размере не представил.

С учетом изложенного требования истца подлежит удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию гос.пошлина в размере 627,00 руб..

Руководствуясь ст.ст.194-198,233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с **** пользу АО «Федеральная пассажирская компания» денежные средства в размере 15676,85 руб., расходы по гос.пошлине в размере 627,00 руб..

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                  Л.В.Кузьменко

Решение в окончательной форме изготовлено 15.07.2024